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看護 57巻 7号

発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
座談会：戦略としての“目標管理”―なぜ目標管理を導入するのか
大岡裕子*, 陣田泰子**, 仁木智織***, 栗原知女****
*徳島大学医学部・歯学部附属病院看護部, **聖マリアンナ医科大学病院看護部, ***医療法人三世会河内総合病院看護部, ****フリーライター
看護 57 (7) 6-13, 2005.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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看護界における目標管理導入の傾向と課題
平井さよ子
愛知県立看護大学看護教育・管理学
看護 57 (7) 16-19, 2005.
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看護部の「目標管理」, ココが気になる[緒言]
齋藤貞雄
株式会社TAS創研
看護 57 (7) 22-54, 2005.
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目標管理にまつわる悩み・疑問解決！ ココが聞きたい30問
齋藤貞雄
株式会社TAS創研
看護 57 (7) 56-74, 2005.
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人材育成を目的とした目標管理のポイント[淀川キリスト教病院]
福田峰子
宗教法人在日本南プレスビテリアンミッション淀川キリスト教病院看護部
看護 57 (7) 76-84, 2005.
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目標管理導入で人材育成を目指すスタッフの目線に立ったシステムづくり[中部労災病院]
高木史, 林田節子, 相田由紀, 小林美代子
"独立行政法入労働者健康福祉機構, 中部労災病院看護部"
看護 57 (7) 85-92, 2005.
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目標管理を活用した組織づくり[岡山大学医学部・歯学部附属病院]
山田佐登美
国立大学法人岡山大学医学部・歯学部附属病院看護部
看護 57 (7) 93-101, 2005.
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中堅・ベテラン看護師の「やらされ意識」を変えた目標管理の実際 [三木市立三木市民病院]
藤田一枝
三木市立三木市民病院看護部
看護 57 (7) 102-109, 2005.
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看護師のやり甲斐を高める目標管理の実践 思い出目標からの脱却を目指して[市立島田市民病院]
北川節子
市立島田市民病院看護部
看護 57 (7) 110-116, 2005.
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クリニカルラダー制度に基づく目標管理 成果と成長を目指して[倉敷中央病院]
樫原美恵子
財団法人倉敷中央病院看護部
看護 57 (7) 117-125, 2005.
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院内全体で取り組む目標管理導入・運用の実際[東住吉森本病院]
山田幾代
医療法人橘会東住吉森本病院看護部
看護 57 (7) 126-132, 2005.
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インタビュー：成果主義の主役は, 管理職
城繁幸
人事コンサルタント
看護 57 (7) 134-136, 2005.
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インタビュー：企業のマネではない「看護型目標管理制度」を目指そう -小田晋-
栗原知女
フリーライター, 厚生労働省認定中級産業カウンセラー
看護 57 (7) 137-139, 2005.
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目標管理がヒューマンエラーを招く時 明確な安全上の目標の提示を
海保博之
筑波大学大学院人間総合科学研究科(心理学専攻), テクニカル・コミュニケーター協会
看護 57 (7) 140-142, 2005.
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