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看護
63巻 9号(2011)
看護 63巻 9号
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発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
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音楽の試練?
岡田暁生
京都大学人文科学研究所
看護
63 (9)
20-21, 2011.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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事例 埼玉・本庄総合病院 看護職員の自己実現が可能な職場づくりに向けて
大矢ノリ子
医療法人本庄福島病院本庄総合病院看護部
看護
63 (9)
44-45, 2011.
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事例 東京・木村病院 WLBを推進してスタッフのモチベーションを高める
武田光代
医療法人社団佑和会木村病院看護部
看護
63 (9)
46-47, 2011.
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事例 新潟・見附市立病院 職場風土を改善して看護師確保・定着を目指す
波多野礼子
見附市立病院看護部
看護
63 (9)
48-49, 2011.
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事例 大阪・育和会記念病院 スタッフがキャリアを伸ばして生き生きと働き続けられる職場をつくる
小澤やつ子
医療法人育和会育和会記念病院看護部
看護
63 (9)
50-51, 2011.
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事例 兵庫県・尾原病院 既存の多様な勤務形態の制度をさらに充実させる
牧野千賀子
医療法人社団つかさ会尾原病院看護部
看護
63 (9)
52-53, 2011.
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事例 香川・香川井下病院 看護職・介護職の業務調整など, 組織全体としてWLBを推進
岩田輝子
医療法人社団豊南会香川井下病院看護部
看護
63 (9)
54-55, 2011.
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事例 高知・海辺の杜ホスピタル 科学的根拠に基づいた労務管理を実践する
竹林高子
医療法人精華園海辺の杜ホスピタル看護部
看護
63 (9)
56-57, 2011.
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事例 大分・佐藤第一病院 管理者とスタッフの緊密な意思疎通をやり甲斐のある職場環境につなげて
富井由紀美
特定医療法人明徳会佐藤第一病院看護部
看護
63 (9)
58-59, 2011.
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考察 看護職のWLBを推進するためのポイント ワークショップ初年度の結果を踏まえて
原田博子
九州大学医学部保健学科
看護
63 (9)
60-61, 2011.
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(Theme)厚労省が社会保障制度の改革案まとめる 病院・病床の機能分化, チーム医療の推進へ
「社会保険旬報」編集部
「社会保険旬報」編集部
看護
63 (9)
78-79, 2011.
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第7回(最終回) なされるべき看護をなすために
森田孝子
横浜創英短期大学内大学設置準備室
看護
63 (9)
96-97, 2011.
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第7回 ポジショニングマップとガントチャートの活用 新人看護職員研修の教育担当者主催の会議の目的の分類と計画立案に活かす
永井則子
有限会社ビジネスブレーン, 財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
看護
63 (9)
100-105, 2011.
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