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看護
65巻 4号(2013)
看護 65巻 4号
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発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
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1-2 [メッセージ] 努力義務化から3年, そしてこれから
石垣靖子
北海道医療大学
看護
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8-9, 2013.
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1-3 [メッセージ] 新人看護職員研修制度のさらなる普及と評価に向けて
佐々木幾美
日本赤十字看護大学
看護
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10-12, 2013.
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2-1 [解説] 努力義務化と新人看護職員研修事業の実施状況について
小林仁美
厚生労働省医政局看護課看護サービス推進室看護研修推進係
看護
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14-18, 2013.
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2-2 [解説] 指導者育成の現状と課題 教育側の体制をどう整えるか(神戸REEDプラン)
松浦正子
神戸大学医学部附属病院
看護
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19-23, 2013.
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2-3 [解説] 基礎教育側から見た新人研修 臨床へつなげる上での課題
任和子
京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻
看護
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24-29, 2013.
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2-4 [アンケート] 現場の声を聞きました! 新人研修担当者の工夫と課題, 上司に求めるサポートとは?
編集部
編集部
看護
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30-33, 2013.
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3-1-1 [事例]教育体制整備/努力義務化の成果(1) 社会保険病院グループでの体制化とその成果 社団法人全国社会保険協会連合会看護部
望月律子
社団法人全国社会保険協会連合会看護部
看護
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36-41, 2013.
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3-1-1 [事例]教育体制整備/努力義務化の成果(2) メンタルサポートにも力を入れた精神科専門病院での新人研修 東京都立松沢病院
黒田美喜子, 郷由里子, 高橋寛光
東京都立松沢病院
看護
65 (4)
42-47, 2013.
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3-1-1 [事例]教育体制整備/努力義務化の成果(3) 努力義務化後の研修・支援体制整備を行って 神奈川県立こども医療センター
脇島千晶*1,*2, 秦裕美*2
*1神奈川県立こども医療センター看護局, *2神奈川県立こども医療センター看護教育科
看護
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48-53, 2013.
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3-1-2 [事例]教育体制整備/指導者の育成(1) 教育担当者育成モデルプログラムの自己評価票の開発と試行
鈴木康美
東邦大学看護キャリア支援センター
看護
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54-60, 2013.
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3-1-2 [事例]教育体制整備/指導者の育成(2) 新人育成で教育担当者の成長を促すプログラムを工夫 住友病院
八木夏紀*1, 福岡富子*2
*1一般財団法人住友病院, *2一般財団法人住友病院看護部
看護
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61-67, 2013.
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3-1-3 [事例]教育体制整備/指導体制, 教育環境の整備(1) 新たに整備した新人教育体制とその成果 鳥取大学医学部附属病院
中村真由美, 福谷洋子, 大草智子
鳥取大学医学部附属病院
看護
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68-73, 2013.
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3-1-3 [事例]教育体制整備/指導体制, 教育環境の整備(2) 「阿伎留ビーンズ教育プログラム」と「ジョブコーチ」制度 公立阿伎留医療センター
橋本千代, 岩田江利子
公立阿伎留医療センター
看護
65 (4)
74-81, 2013.
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3-2-1 [事例]教育内容/シミュレーション研修の試みと効果(1) 夜間巡視シミュレーション研修 琉球大学医学部附属病院
下地生恵*1, 津嘉山光代*1, 當山国江*1, 板橋綾香*2, 阿部幸恵*3,*2
*1琉球大学医学部附属病院, *2おきなわクリニカルシミュレーションセンター, *3琉球大学医学部附属病院地域医療教育開発講座
看護
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82-87, 2013.
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3-2-1 [事例]教育内容/シミュレーション研修の試みと効果(2) 新人の“思考力”を鍛える検温シミュレーション 東京医科大学病院
野木雅代
東京医科大学病院看護部
看護
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88-92, 2013.
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3-2-2 [事例]教育内容/個別性のある研修(1) “短歌づくり”による半年の振り返り 三井記念病院
金子八重子
三井記念病院看護部
看護
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93-99, 2013.
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3-2-2 [事例]教育内容/個別性のある研修(2) ナラティブ研修“看護を語る会”で看護経験の“内省”を促す 浅香山病院
高谷衣美
公益財団法人浅香山病院
看護
65 (4)
100-105, 2013.
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3-2-2 [事例]教育内容/個別性のある研修(3) “フィッシュ!哲学”を取り入れた新人看護師教育 横須賀共済病院
野口和子
横須賀共済病院看護部
看護
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106-111, 2013.
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3-3-1 [事例]教育現場との連携/基礎教育と臨床の連携 専門職連携を学ぶ地域基盤型IPE 埼玉県立大学・埼玉協同病院
大塚眞理子*1, 小野寺由美子*2
*1埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科, *2埼玉協同病院
看護
65 (4)
112-118, 2013.
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3-3-2 [事例]教育現場との連携/基礎教育と臨床の連携 大学から発信するシャトル研修で卒業後の継続的フォローアップ 札幌市立大学
中村惠子
札幌市立大学看護学研究科
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119-122, 2013.
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4-1-1 [関連論考]新人看護職員研修の新たな視点 輝き続けられる人材が育つ環境を創造しよう 他業種の研修レポート
熊谷雅美
済生会横浜市東部病院
看護
65 (4)
124-126, 2013.
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4-1-2 [関連論考]新人看護職員研修の新たな視点 生き生きと働ける現場づくりを目指そう 他業種の研修レポート
猪又克子
北里大学病院看護部教育科
看護
65 (4)
127-129, 2013.
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