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看護 66巻 13号

発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
ISSN（オンライン）
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巻
号
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塩崎厚生労働大臣と意見交換
坂本すが
日本看護協会 会長
看護 66 (13) 20-20, 2014.
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副会長活動ダイジェスト
菊池令子, 大久保清子, 真田弘美
日本看護協会
看護 66 (13) 21-21, 2014.
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専務理事からのワークリポート 第6回常務理事会 (9月5日), 第4回理事会 (9月19日)
井伊久美子
日本看護協会
看護 66 (13) 22-23, 2014.
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常任理事のマンスリー通信
洪愛子, 齋藤訓子, 福井トシ子, 松月みどり, 中板育美, 川本利恵子
日本看護協会
看護 66 (13) 24-25, 2014.
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報告1 松阪市民病院 (三重県松阪市) 「看護師人事評価制度」による "勤勉手当" で賃金が実質増加
石田由紀子
松阪市民病院経営推進課医療統計室
看護 66 (13) 46-49, 2014.
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報告2 社会医療法人明和会医療福祉センター (鳥取県鳥取市) 信頼関係を大切に「能力」と「頑張り」を評価
竹中君夫
社会医療法人明和会医療福祉センター法人本部
看護 66 (13) 50-53, 2014.
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報告3 佐賀大学医学部附属病院 (佐賀県佐賀市) 労力を使う業務に対する "インセンティブ制度" 導入で離職者も減少
長谷川正志
佐賀大学医学部附属病院看護部
看護 66 (13) 54-55, 2014.
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病院看護職の賃金体系設計の考え方
浅見浩
浅見社会保険労務士事務所
看護 66 (13) 56-59, 2014.
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ICNの動き 国際看護師協会
鈴木恵巨
日本看護協会国際部
看護 66 (13) 60-60, 2014.
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ICMの動き 国際助産師連盟
福井トシ子
日本看護協会
看護 66 (13) 61-61, 2014.
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中小病院での新人看護職員研修 課題と展望
佐々木幾美
日本赤十字看護大学
看護 66 (13) 70-73, 2014.
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事例1 南河内看護管理者会 (大阪府南河内地域) 地域で新人看護師を育てる新人看護職員研修への取り組み
星田朋子
医療法人正雅会辻本病院看護部, 南河内看護管理者会
看護 66 (13) 74-77, 2014.
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「新人研修」受講者からの声
島岡一史1), 二宮かおり2)
1)医療法人六三会大阪さやま病院, 2)医療法人正雅会辻本病院
看護 66 (13) 77-77, 2014.
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事例2 雲南市立病院 (島根県雲南市) 地域の大学病院の協力で3病院合同の充実した新人研修
前島里子
雲南市立病院看護部
看護 66 (13) 78-81, 2014.
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その4 実践の場におけるファシリテーションスキルの習得について
小柳礼恵
東京大学医学部附属病院看護部
看護 66 (13) 86-89, 2014.
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(3) 看護と医学 - 看護の独自性と主体性
鎌田ケイ子
NPO法人全国高齢者ケア協会
看護 66 (13) 90-93, 2014.
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第11回 気の利いた励ましの文言よりも, つながることで頑張れる!
中島美津子
南東北グループ教育看護局
看護 66 (13) 94-97, 2014.
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Theme 「健康長寿社会の実現」をテーマに「平成26年版厚生労働白書」を刊行
「社会保険旬報」編集部
「社会保険旬報」編集部
看護 66 (13) 98-99, 2014.
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