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看護 66巻 14号

発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
ISSN（オンライン）
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巻
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開始頁
1-2 看護職が生き生き働き続けるための「キャリア開発」とは?
勝眞久美子
一般社団法人看護学生キャリア開発研究所, 学校法人奈良学園奈良学園大学保健医療学部看護学科
看護 66 (14) 11-16, 2014.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2 人が生き生き働き続けるために大切なこと - 民間企業等での取り組み 中原淳 東京大学大学総合教育研究センター准教授
阿部真里子
編集部
看護 66 (14) 18-22, 2014.
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4-1-1 充実したジェネラリスト育成の仕組みづくり
安里節子1), 伊藤智美1),2)
1)社会医療法人仁愛会浦添総合病院看護部, 2)社会医療法人仁愛会浦添総合病院キャリア開発室
看護 66 (14) 34-41, 2014.
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4-1-2 まわりの力を借りて人材を創る 小規模病院だからこそ考えたい「キャリア支援」方法
野村勢津子
愛生館コバヤシヘルスケアシステム, 小林記念病院
看護 66 (14) 42-49, 2014.
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4-1-3 採用時に求める成長の可能性 精神看護の専門性を高めるために
池田百合江1),2),3), 中野純也4)
1)医療法人光愛会光愛病院, 2)医療法人光愛会光愛病院メディカルサポートセンター, 3)医療法人光愛会光愛病院リカバリーセンター(リハビリ部門), 4)訪問看護ステーションアユース
看護 66 (14) 50-55, 2014.
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4-1-4 看護職が辞めない病院のキャリア開発
角田直枝
茨城県立中央病院
看護 66 (14) 56-61, 2014.
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4-1-5 院内ローテーションシステムで退院後の生活を保障できる看護師を育成
野中浩美
医療法人社団愛心館愛心メモリアル病院
看護 66 (14) 62-68, 2014.
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4-2-2 新人看護師の成長を支援する臨床技術トレーニング '気づく' を育て伸ばす臨床キャリア開発
佐藤富貴子1),2), 笠井美香子1), 井越寿美子2)
1)新潟大学医歯学総合病院看護部, 2)新潟大学医歯学総合病院看護職キャリア開発コアセンター
看護 66 (14) 90-97, 2014.
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4-2-3 新たな看護師のモデル「臨床指導ナース」への期待 ジェネラリスト・ナースの発達モデル
鎮目美代子
慶應義塾大学病院看護部
看護 66 (14) 98-105, 2014.
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4-2-4 中堅看護師の新たなるキャリアパスを構築 教育指導者・スーパー教育指導者への道 キャリアシステム・神戸REEDプラン
松浦正子1),2), 高橋京子1), 大原彰子1), 吉田恵美1), 大岩美樹1), 長尾式子3)
1)神戸大学医学部附属病院看護部, 2)神戸大学医学部附属病院, 3)神戸大学大学院保健学研究科
看護 66 (14) 106-111, 2014.
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4-2-5 自律した看護師を育成するキャリア構築支援 看護実践力ブロッサム開花プロジェクト
吉川由香里1), 大村由紀美1), 中畑高子2),3)
1)九州大学病院看護キャリアセンター, 2)九州大学病院, 3)九州大学病院看護部
看護 66 (14) 112-119, 2014.
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5-1 地域に出てみてわかること
里裕一
オレンジホームケアクリニック
看護 66 (14) 140-141, 2014.
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5-2 人生がいとおしくなる看護師という仕事
片岡きく
諏訪中央病院
看護 66 (14) 142-143, 2014.
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5-3 人と場が成長する機会を与えてくれる
田代真理
医療法人社団緑の森さくらクリニック
看護 66 (14) 144-145, 2014.
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5-4 家族が支えた看護師の仕事
玉川美貴
東京都立大塚病院
看護 66 (14) 146-148, 2014.
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