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看護 69巻 14号

発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
2-1 静岡県看護協会立訪問看護ステーション 訪問看護の特徴を反映した「訪問看護師のクリニカルラダー」を作成して
静岡県看護協会立訪問看護ステーション

看護 69 (14) 16-25, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-2 岐阜ハートセンター 3施設で共有するグループ共通ラダー 施設間の認識や評価の差を乗り越える
篠田耕造
医療法人澄心会岐阜ハートセンター看護部長 / 認定看護管理者
看護 69 (14) 26-37, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-3 春日井市民病院 新たな人材育成・教育支援ツールとして新クリニカルラダーを構築
白澤恵
春日井市民病院 研修管理室 室長補佐 / 認定看護管理者
看護 69 (14) 38-50, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-4 岡山大学病院 キャリア開発ラダーを活用した看護職員の人材育成
原田延枝
岡山大学病院看護部 継続教育担当看護師長
看護 69 (14) 51-61, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-5 名古屋市立大学病院 職員の主体的なキャリア開発につながる新キャリアラダーを構築
平岡翠
名古屋市立大学病院看護部 副病院長兼看護部長 / 認定看護管理者
看護 69 (14) 62-72, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-6 兵庫県立病院 JNAラダーを活用したキャリア開発ラダーの見直し
兵庫県立病院看護部長会教育委員会ラダー検討ワーキンググループ

看護 69 (14) 73-82, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-7 NTT東日本伊豆病院 クリニカルラダーで期待されている能力を発揮
塩田美佐代
NTT東日本伊豆病院 看護部長 / 認定看護管理者
看護 69 (14) 83-91, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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2-8 天理よろづ相談所病院 JNAラダーを組み込んだキャリア開発ラダーの導入と活用
横山しのぶ
公益財団法人天理よろづ相談所病院 副看護部長 / 認定看護管理者
看護 69 (14) 92-101, 2017.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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