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看護
71巻 2号(2019)
看護 71巻 2号
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発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
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「看護師基礎教育を考える会」を開催
福井トシ子
日本看護協会 会長
看護
71 (2)
21-21, 2019.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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日本看護協会史 / 2000億円のゆくえ / 看護師特定行為研修の領域別パッケージ化 - 2020年4月スタート予定
井伊久美子, 齋藤訓子, 秋山智弥
日本看護協会 副会長, 日本看護協会 副会長, 日本看護協会 副会長
看護
71 (2)
22-22, 2019.
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第9回常務理事会 (12月14日) 報告
勝又浜子
日本看護協会 専務理事
看護
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23-23, 2019.
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常任理事のマンスリー通信
川本利恵子, 吉川久美子, 熊谷雅美, 荒木暁子, 鎌田久美子, 井本寛子
日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事
看護
71 (2)
24-25, 2019.
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「ハラスメントを生まない組織づくり」のためにできること
三木明子
関西医科大学看護学部・看護研究科 教授
看護
71 (2)
33-38, 2019.
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ハラスメントが起こりにくい組織風土づくり
渡邊輝子
済生会横浜市東部病院 看護部長 / 小児看護専門看護師
看護
71 (2)
39-41, 2019.
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患者も職員も大切にする組織づくりは「看護の基本」の再考にも通じる
三浦紀子
東京都立松沢病院 看護部長 認定看護管理者
看護
71 (2)
42-44, 2019.
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組織がハラスメント防止規程を提示し, 管理者・職員が共通認識を持つ
小川圭子
武蔵野赤十字病院 看護副部長 認定看護管理者
看護
71 (2)
45-47, 2019.
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アジア看護師協会同盟 (AANA) 会議
鈴木恵巨
日本看護協会国際部 課長
看護
71 (2)
63-63, 2019.
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2020年ICM3年毎大会について
日本看護協会 健康政策部助産師課
看護
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64-64, 2019.
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西太平洋地域のWHO協力センターがベトナムに集結
梅田麻希
看護
71 (2)
65-65, 2019.
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精神科身体合併症で一般病棟に入院した患者への多職種による退院支援・連携 精神科訪問看護を行う訪問看護師の立場から
冨川順子
大阪府立大学大学院看護学研究科精神看護学 准教授, 公益財団法人浅香山病院ひまわり訪問看護ステーション 精神看護専門看護師
看護
71 (2)
73-77, 2019.
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一般病棟における質の高い精神科看護の実践 リソースナースの活用
吉永富美
社会医療法人近森会近森病院 看護部長
看護
71 (2)
78-83, 2019.
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Number 16 地域のトータルヘルスケアをめざして / Message 2病院の強みを生かす連携で地域に根ざした看護の質向上へ
福地洋子, 長谷部美津代
医療法人社団東山会 調布東山病院 理事兼看護部長 / 認定看護管理者, 医療法人社団桐光会調布病院 看護部長 / 認定看護管理者
看護
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84-86, 2019.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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Vol.35 優しい人事制度の裏の顔 - 外見ではなく, 中身で判断して!
竹中君夫
社会医療法人明和会医療福祉センター 法人本部 人事主幹 / 2018年度 日本看護協会多様なキャリア支援検討ワーキンググループ委員
看護
71 (2)
94-95, 2019.
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Number 10 医療・看護における「組織の意思決定」を見てみよう
中島美津子
東京医療保健大学東が丘・立川看護学部 / 大学院看護学研究科 教授, 看護職の採用と定着を考える会 理事
看護
71 (2)
96-99, 2019.
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