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看護 71巻 7号

発行元
日本看護協会出版会
ISSN
0022-8362
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
2019年度特定行為研修春期入学コース開講によせて
福井トシ子
日本看護協会 会長
看護 71 (7) 21-21, 2019.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に803円(税込) です。
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新入学生を迎えて, あらためて看護基礎教育の拡充を / 入管法改正の影響 / 盛岡の四季の移ろいの中で
井伊久美子, 齋藤訓子, 秋山智弥
日本看護協会 副会長, 日本看護協会 副会長, 日本看護協会 副会長
看護 71 (7) 22-22, 2019.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
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2018年度第12回常務理事会 (3月15日) ・2019年度第1回常務理事会 (4月19日) 報告
勝又浜子
日本看護協会 専務理事
看護 71 (7) 23-23, 2019.
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常任理事のマンスリー通信
川本利恵子, 吉川久美子, 熊谷雅美, 荒木暁子, 鎌田久美子, 井本寛子
日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事, 日本看護協会 常任理事
看護 71 (7) 24-25, 2019.
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[事例1] 小さな成果の積み重ねが病院の魅力につながる
井上典子
町立真室川病院 総看護師長
看護 71 (7) 40-43, 2019.
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[事例2] 事務局との協働で実現するWLB 職員1人ひとりの声も大切に
西岡令子
宇陀市立病院地域連携課 課長 (前副院長県看護部長)
看護 71 (7) 44-47, 2019.
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[事例3] 医療勤務環境改善支援センターと協働で取り組んだWLB推進の実際
松本知子
岩手県看護協会 常務理事
看護 71 (7) 48-51, 2019.
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[関連論考] 医療施設における勤務環境改善 笑顔で働く職場づくりを
安里賀奈子
厚生労働省医政局医療経営支援課医療勤務環境改善推進室 室長, 医政局看護課 労働基準局労働条件政策課 医療労働企画官
看護 71 (7) 52-53, 2019.
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国際看護師協会 (ICN) 所信声明の紹介
鈴木恵巨
日本看護協会国際部 課長
看護 71 (7) 68-68, 2019.
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WHO協力センターが紡ぐ災害看護グローバルネットワーク
梅田麻希

看護 71 (7) 69-69, 2019.
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[報告1] 「住民が孤立しない居場所」の育児サロン・地域カフェを運営
大河内千鶴子
ほっとサロン＠むさし野
看護 71 (7) 74-76, 2019.
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[報告2] 市民とともに「生き方」「看取り方」を考える
二木はま子
看取りの文化研究所 所長
看護 71 (7) 77-79, 2019.
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[報告3] "シェアハウス" で家族の一員としてともに暮らす
佐久間洋子
「ナースさくまの家」 家長
看護 71 (7) 80-83, 2019.
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Vol.38 「働き方改革関連法」対策・第3弾 法律は「不公平」な待遇を許さない!
竹中君夫
社会医療法人明和会医療福祉センター 法人本部 人事主幹 / 2018年度 日本看護協会多様なキャリア支援検討ワーキンググループ 委員
看護 71 (7) 94-95, 2019.
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Number 14 目標管理 (Management by Objectives) にかかわる基礎理論
中島美津子
東京医療保健大学東が丘・立川看護学部 / 大学院看護学研究科 教授, 看護職の採用と定着を考える会 理事
看護 71 (7) 96-99, 2019.
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vol.103 他施設や在宅で使用していた人工呼吸器の持ち込みに関連した事例について
井上純子
公益財団法人日本医療機能評価機構 医療事故防止事業部 医療安全課 課長
看護 71 (7) 100-101, 2019.
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