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ケアマネジャー 7巻 6号

発行元
中央法規出版
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開始頁
ストレスを癒してくれたのは利用者だった 社会福祉法人 聖明福祉会 ケアプランセンター桂 出野宏子
編集部
編集部
ケアマネジャー 7 (6) 1-5, 2005.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に913円(税込) です。
介護予防モデル事業の中間報告を公表
長岡美代
介護福祉ライター
ケアマネジャー 7 (6) 12-13, 2005.
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Part 1 面接とは何か -ソーシャルワーク過程のなかで
渡部律子
関西学院大学
ケアマネジャー 7 (6) 16-20, 2005.
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Part 2 語ってもらい, 気づいてもらう -ある事例より
編集部
編集部
ケアマネジャー 7 (6) 21-23, 2005.
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Part 3 そこが聞きたい!
田村満子
たむらソーシャルネット
ケアマネジャー 7 (6) 24-26, 2005.
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Part 4 面接力を鍛えるトレーニング法
笠師千恵
首都大学東京大学院
ケアマネジャー 7 (6) 27-27, 2005.
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逐語録 プロフェッショナルへの道
相山 馨
魚津市基幹型在宅介護支援センター(富山県魚津市)
ケアマネジャー 7 (6) 28-28, 2005.
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ロールプレイ 場面ロールプレイで面接力アップ!
吉田輝美
養護老人ホームおいたま荘(山形県長井市)
ケアマネジャー 7 (6) 29-29, 2005.
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ビデオ グループ学習法あれこれ
吉田光子
郡山ソーシャルワーカーズオフィス
ケアマネジャー 7 (6) 30-30, 2005.
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事例検討会(グループスーパービジョン) 『「気づき」のスーパービジョン』を通して基盤を培う
谷 義幸
公立神崎総合病院(兵庫県神崎町)
ケアマネジャー 7 (6) 31-31, 2005.
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アメリカにおける面接トレーニング法 質・量ともに豊富な教育カリキュラム
八木亜紀子
株式会社イープ シニアEAPコンサルタント
ケアマネジャー 7 (6) 32-32, 2005.
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IADL(掃除・金銭管理) アセスメントで何をみるのか(その4)
白木裕子
北九州福祉サービス ケアプランサービスセンター
ケアマネジャー 7 (6) 34-37, 2005.
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訪問によるインテーク面接
高良麻子
東京学芸大学
ケアマネジャー 7 (6) 38-42, 2005.
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ケースカンファレンス(2)
野村豊子
岩手県立大学
ケアマネジャー 7 (6) 44-47, 2005.
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難聴のある超高齢者の支援をどうすすめていくか
編集部
編集部
ケアマネジャー 7 (6) 50-57, 2005.
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[サービス] service
南井紀子1), 相原和子2)
1)国際医療福祉大学(語学教育センター), 2)国際医療福祉大学(医療福祉学部)
ケアマネジャー 7 (6) 58-58, 2005.
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「支えたい」という素直な気持ちを出発点に 田中敏子さん 三田尻生活・ケア総合センター株式会社(山口県防府市)
利根川恵子
フリーライター
ケアマネジャー 7 (6) 60-63, 2005.
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職員のチャレンジ精神が利用者の意欲向上を実現する
田中元
フリーライター
ケアマネジャー 7 (6) 64-67, 2005.
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大腿骨頸部骨折
飯島 治
亀戸大島クリニック
ケアマネジャー 7 (6) 68-69, 2005.
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「認知症の人のためのケアマネジメントセンター方式」とケアマネジャー -利用者本位のケアをチームで現実のものとするために
永田久美子
認知症介護研究・研修センターケアマネジメント推進室
ケアマネジャー 7 (6) 70-77, 2005.
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誰もが共倒れを心配したが「自己抜去」で夫は決断した. (前編)
編集部
編集部
ケアマネジャー 7 (6) 82-84, 2005.
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「保険者」について
林 和美
あじさい看護福祉専門学校・介護福祉学科
ケアマネジャー 7 (6) 88-91, 2005.
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