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産業保健と看護 11巻 2号

発行元
メディカ出版
ISSN
2188-7764
ISSN（オンライン）
旧名・別名
働く人々の健康を守る産業看護職とすべてのスタッフのために
前雑誌
産業看護
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巻
号
開始頁
株式会社ディスコ
松岡亜希

産業保健と看護 11 (2) 97-99, 2019.
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第13回 快適職場環境改善
勝木美佐子
株式会社産業医かつき虎ノ門事務所 / 日本大学医学部兼任講師
産業保健と看護 11 (2) 102-102, 2019.
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特集1 将来のリスクを見すえて 20代・30代の若手社員への健康教育 これでバッチリ! 事例集
東川麻子
株式会社OHコンシェルジュ 代表取締役
産業保健と看護 11 (2) 103-103, 2019.
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総論 若手社員の健康管理 現状と課題
東川麻子
株式会社OHコンシェルジュ 代表取締役
産業保健と看護 11 (2) 104-108, 2019.
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若手社員のキャリア形成に必要なサポートとは
廣川進
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
産業保健と看護 11 (2) 109-114, 2019.
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事例(1) 新入社員研修 新入社員, 若手社員のメンタルヘルス支援
小川明夏
コニカミノルタ株式会社 人事部 健康管理グループ 保健師
産業保健と看護 11 (2) 115-120, 2019.
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事例(2) 若手社員の健康教室 製造業における若手社員の生活習慣病対策 - 定期健診有所見者に対する集団型健康教育から見えてきたこと
岩崎美樹
株式会社タダノ 総務部安全衛生グループ
産業保健と看護 11 (2) 121-125, 2019.
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事例(3) 新入社員, 若手社員の健康教室 新入社員に対する健康教育の取り組み
江副雄二, 伏見大介
株式会社アイネット 人事部 人事・厚生課 シニアアドバイザー, 株式会社アイネット 人事部 人事・厚生課
産業保健と看護 11 (2) 126-130, 2019.
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事例(4) 新入社員の健康教育 新入社員に対する個別面談の取り組み
久保真由美
新日鐵住金株式会社 技術開発本部 技術開発企画部 安全・防災室
産業保健と看護 11 (2) 131-135, 2019.
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第8回 今月のテーマ 貧血気味の女性社員. 夕食にはどっちを選ぶ?
江本純子
全国健康保険協会福岡支部 保健グループ 管理栄養士
産業保健と看護 11 (2) 137-139, 2019.
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特集2 職場活性につながる! ポジティブ心理学のススメ
産業保健と看護編集室

産業保健と看護 11 (2) 141-141, 2019.
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自分らしく働くためのポジティブ心理学
秋山美紀
東京医療保健大学 医療保健学部 看護学科 准教授
産業保健と看護 11 (2) 142-145, 2019.
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ポジティブ心理学と幸福学
前野隆司
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授
産業保健と看護 11 (2) 146-149, 2019.
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ポジティブ心理学を生かした企業活性事例
荻野淳也
慶應義塾大学大学院 システムデザインマネジメント研究科 研究員, 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート 代表理事
産業保健と看護 11 (2) 150-152, 2019.
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第2回 Q がん検診にはどんなものがありますか? なぜ, すべてのがんで検診がないのでしょうか?
中川恵一1), 南谷優成2)
1)東京大学医学部附属病院 放射線治療部門長・准教授, 2)東京大学医学部附属病院 放射線科 病院診療医, 東京大学大学院博士課程 医学系研究科 生体物理医学専攻
産業保健と看護 11 (2) 154-155, 2019.
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第2回 「同期が課長に昇進して悔しいのですが, 仕事に対する意欲も下がってしまいました」
濱田智崇
京都橘大学 健康科学部 心理学科 准教授 心理臨床センター 相談担当主任 (臨床心理士)
産業保健と看護 11 (2) 156-157, 2019.
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第14回 喫煙者がケガをするリスクは, 非喫煙者の1.71倍!
守田祐作
新日鐵住金株式会社本社 産業医, 産業医科大学 産業生態科学研究所 健康開発科学 非常勤助教
産業保健と看護 11 (2) 162-163, 2019.
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会社と現場が一丸となって取り組む「働き方カエル! プロジェクト」
薄良子
株式会社オカムラ 働き方カエル! プロジェクトリーダー
産業保健と看護 11 (2) 164-165, 2019.
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"産業看護職にはどのようなキャリアアップの道があるの?"
松本泉美
畿央大学 健康科学部 看護医療学科 公衆衛生看護学 教授
産業保健と看護 11 (2) 166-167, 2019.
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第41回 従業員に顔の見えるサポートを目指して
菊野温子
川崎重工業株式会社 総務本部 東京本社事務所 勤労課 保健師, 産業カウンセラー
産業保健と看護 11 (2) 168-170, 2019.
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病院における産業保健の現状と課題
小森友貴
京都第一赤十字病院 産業医
産業保健と看護 11 (2) 172-176, 2019.
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声をかける
岡山ミサ子
名古屋記念財団ホスピーグループ腎透析事業部統括看護部長
産業保健と看護 11 (2) 177-177, 2019.
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IoTが支える安心・納得のターミナルケア
繁本将憲
(株)NTTデータ経営研究所シニアマネージャー
産業保健と看護 11 (2) 178-179, 2019.
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AYA サポートチームの活動 - 診断時のかかわり -
三品陽子, 多田羅竜平
大阪市立総合医療センターがん看護専門看護師, 大阪市立総合医療センター緩和医療科部長/緩和ケアセンター長
産業保健と看護 11 (2) 180-180, 2019.
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特定行為研修を「身近なモノ」にたとえると…… ミルフィーユのクリーム
内藤亜由美
看護師
産業保健と看護 11 (2) 181-181, 2019.
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ハードルが高いなぁ, と思う人へ
小西美樹
獨協医科大学看護学部小児看護学准教授
産業保健と看護 11 (2) 182-182, 2019.
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産科混合病棟における取り組みと課題
喜多村道代
公立学校共済組合中国中央病院副看護部長兼外来看護師長, アドバンス助産師, 認定看護管理者
産業保健と看護 11 (2) 183-183, 2019.
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そもそも「ロコモ」ってなんだ?
石橋英明
NPO法人高齢者運動器疾患研究所
産業保健と看護 11 (2) 184-184, 2019.
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クリニカルラダー導入後の見直しの経緯, 日看協版の活用
伊藤智美
社会医療法人仁愛会浦添総合病院副院長兼看護部長, 急性・重症患者看護専門看護師
産業保健と看護 11 (2) 185-185, 2019.
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日々の心がけで「信頼残高」を上げよう
鈴木裕介
秋葉原内科saveクリニック院長, 前ハイズ株式会社事業戦略部長
産業保健と看護 11 (2) 186-186, 2019.
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「子どもの血液型が違う!」と父親が激怒したケース
山田なおみ
松本市立病院医療相談室医療コーディネーター, 日本医療メディエーター協会認定シニアトレーナー
産業保健と看護 11 (2) 187-187, 2019.
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むかしむかしはこうだった? ゆるっと学べる医療のれきし / 夜勤のおとも! 大紹介
稲垣裕美, 澤田大輔
内藤記念くすり博物館の学芸員, 総合病院国保旭中央病院新生児科
産業保健と看護 11 (2) 188-188, 2019.
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ナースが贈る 癒やしの1コマ / コレ, いいね! ごきげんなドライアイ予防
仲本りさ, 坪田一男
看護師, 慶應義塾大学医学部眼科学教授
産業保健と看護 11 (2) 189-189, 2019.
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JAM卒業生奮闘記 / 絵描き看護師KoDAMAの医療者ずかん
ケイ, ジェーン, クリス, 小玉高弘*
*看護師
産業保健と看護 11 (2) 190-190, 2019.
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Dr.森谷のマラソンのすゝめ / 医療・看護の "やりたい" をみんなで叶える! クラウドファンディング Fanfare NEWS
森谷充雄*, Fanfare事務局
*もりや眼科院長
産業保健と看護 11 (2) 191-191, 2019.
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