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産業保健と看護 11巻 4号

発行元
メディカ出版
ISSN
2188-7764
ISSN（オンライン）
旧名・別名
働く人々の健康を守る産業看護職とすべてのスタッフのために
前雑誌
産業看護
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巻
号
開始頁
日鉄テックスエンジ株式会社
編集部

産業保健と看護 11 (4) 289-291, 2019.
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第15回 過重労働対策
勝木美佐子
株式会社産業医かつき虎ノ門事務所 / 日本大学医学部兼任講師
産業保健と看護 11 (4) 294-294, 2019.
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FEATURE 特集1 人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す! 健康経営 社員を巻き込むNEXTステップ
和田耕治
国際医療福祉大学医学部公衆衛生学・医学研究科教授
産業保健と看護 11 (4) 295-295, 2019.
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概論 人事労務と産業看護職で進める健康経営
櫻澤博文
合同会社パラゴン 代表社員
産業保健と看護 11 (4) 296-298, 2019.
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事例 (1) 人事労働部門と健康管理センタの協働による「特定保健指導」のモデル実施の取り組み
増澤清美
NTT東日本 総務人事部 健康管理センタ 保健支援科 副看護部長
産業保健と看護 11 (4) 299-305, 2019.
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事例 (2) 「健康第一主義」の行動指針のもとで柔軟な施策を展開し, 継続させる
矢内美雪
キヤノン株式会社 安全衛生部 健康支援室
産業保健と看護 11 (4) 306-311, 2019.
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事例 (3) 中小事業所の人事労務と協会けんぽ福岡支部の健康経営コラボレーション
田中千恵美*1, 上村景子*2, 梶木繁之*3
*1全国健康保険協会福岡支部 企画総務部 保健グループ 保健師, *2全国健康保険協会福岡支部 企画総務部 保健グループ 保健専門職 保健師, *3センクサス産業医事務所 パートナー医師, 株式会社産業保健コンサルティングアルク 代表取締役, 協会けんぽ 保健師・管理栄養士, 人材育成アドバイザー
産業保健と看護 11 (4) 312-317, 2019.
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スキルアップ編 健康経営をさらに進化発展させるために
櫻澤博文
合同会社パラゴン 代表社員
産業保健と看護 11 (4) 318-324, 2019.
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第10回 今月のテーマ 血圧が高め. 昼の弁当にはどっちを選ぶ?
江本純子
全国健康保険協会福岡支部 保健グループ 管理栄養士
産業保健と看護 11 (4) 325-327, 2019.
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第1回 組織の中で連携しながら健康をサポート
藤里智子
三菱マテリアル株式会社 ガバナンス統括本部安全・環境部安全衛生室 副調査役 臨床心理士 保健師
産業保健と看護 11 (4) 328-329, 2019.
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FEATURE 特集2 これは使える! ヘルスケア×ICTツール最前線
産業保健と看護編集室

産業保健と看護 11 (4) 331-331, 2019.
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概論 ヘルスケアにおけるICTツールの現在と未来
吉村健佑
千葉大学医学部附属病院 産業医, 病院経営管理学研究センター 特任講師
産業保健と看護 11 (4) 332-336, 2019.
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ヘルスケア×ICTツール (1) アプリで卒煙支援
佐竹晃太
株式会社キュア・アップCEO 呼吸器内科医
産業保健と看護 11 (4) 337-341, 2019.
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ヘルスケア×ICTツール (2) AIやオンライン診療で重症化を予防
原聖吾
株式会社MICIN CEO
産業保健と看護 11 (4) 342-345, 2019.
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ヘルスケア×ICTツール (3) メディカルノート医療相談の産業保健における貢献
井上祥
株式会社メディカルノート 代表取締役・共同創業者
産業保健と看護 11 (4) 346-350, 2019.
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第4回 Q がんになったらどのような症状が出るのでしょうか? 自分で気づくことはできますか?
中川恵一, 南谷優成*
東京大学医学部附属病院 放射線治療部門長・准教授, *東京大学医学部附属病院 放射線科 病院診療医, 東京大学大学院博士課程 医学系研究科 生体物理医学専攻
産業保健と看護 11 (4) 352-353, 2019.
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第4回 「セクハラで戒告処分を受けましたが, 相手は同意していたはずで納得できません」
濱田智崇
京都橘大学 健康科学部 心理学科 准教授, 心理臨床センター 相談担当主任 (臨床心理士)
産業保健と看護 11 (4) 354-355, 2019.
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第16回 都会で夏に屋外運動, 早朝や深夜にも落とし穴が!
各務竹康
福島県立医科大学 医学部 衛生学・予防医学講座 准教授
産業保健と看護 11 (4) 360-361, 2019.
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オープンで心理的安全性の高い企業風土を醸成する
日丸邦彦
株式会社ダッドウェイ CSRグループ
産業保健と看護 11 (4) 362-363, 2019.
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"産業保健と地域保健が連携するためのポイントはどんなこと?"
三橋祐子
東海大学 医学部 看護学科
産業保健と看護 11 (4) 364-365, 2019.
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第43回 「いつでも気軽に話せる人」を目指して
二階堂里絵
カゴメアクシス株式会社 総務健康サービス部 健康サービスグループ 保健師
産業保健と看護 11 (4) 366-368, 2019.
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問いをつくる (クローズド・オープン・中立的)
岡山ミサ子
オフィスJOC (Japan Okan Consultant) 代表 / ホスピーグループ腎透析事業部事業部看護系顧問
産業保健と看護 11 (4) 371-371, 2019.
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3Dプリンターが描く食の喜び
繁本将憲
(株)NTTデータ経営研究所シニアマネージャー
産業保健と看護 11 (4) 372-373, 2019.
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学びと就労と社会参加の支援
大濱江美子, 多田羅竜平
大阪市立総合医療センター 精神保健福祉士 社会福祉士, 大阪市立総合医療センター緩和医療科部長 / 緩和ケアセンター長
産業保健と看護 11 (4) 374-374, 2019.
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特定行為研修を「身近なモノ」にたとえると……色々な形・色の宝石
山中貴正
九州労災病院外来 救急看護認定看護師
産業保健と看護 11 (4) 375-375, 2019.
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国際学会で発表するには?
小西美樹
獨協医科大学看護学部小児看護学准教授
産業保健と看護 11 (4) 376-376, 2019.
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思いを1つに! - チームで臨む混合病棟の業務改善 -
佐々木仁美
昭和大学横浜市北部病院看護部次長, 認定看護管理者, 昭和大学保健医療学部臨床看護学講師
産業保健と看護 11 (4) 377-377, 2019.
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ロコモとサルコペニア, フレイルとの深い関係
石橋英明
NPO法人高齢者運動器疾患研究所
産業保健と看護 11 (4) 378-378, 2019.
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ラダーをどう賃金へ反映させるか 人事考課制度への反映
伊藤智美
社会医療法人仁愛会浦添総合病院副院長兼看護部長, 急性・重症患者看護専門看護師
産業保健と看護 11 (4) 379-379, 2019.
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避けて通れない! 患者からのクレーム
鈴木裕介
秋葉原内科saveクリニック院長, 前ハイズ株式会社事業戦略部長
産業保健と看護 11 (4) 380-380, 2019.
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妻の死に納得できないと相談にみえたケース
山田なおみ
松本市立病院医療相談室医療コーディネーター, 日本医療メディエーター協会認定シニアトレーナー
産業保健と看護 11 (4) 381-381, 2019.
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むかしむかしはこうだった? ゆるっと学べる医療のれきし / 夜勤のおとも! 大紹介
瓜田美穂, 嘉山康
内藤記念くすり博物館の学芸員見習い, 総合病院国保旭中央病院診療技術局放射線科 診療放射線技師
産業保健と看護 11 (4) 382-382, 2019.
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ナースが贈る 癒やしの1コマ / コレ, いいね! ごきげんなドライアイ予防
仲本りさ, 坪田一男
看護師, 慶應義塾大学医学部眼科学教授
産業保健と看護 11 (4) 383-383, 2019.
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JAM卒業生奮闘記 / 絵描き看護師KoDAMAの医療者ずかん
マイ, 小玉高弘*
*看護師
産業保健と看護 11 (4) 384-384, 2019.
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Dr.森谷のマラソンのすゝめ / 医療・看護の "やりたい" をみんなで叶える! クラウドファンディング Fanfare NEWS
森谷充雄*, Fanfare事務局
*もりや眼科院長
産業保健と看護 11 (4) 385-385, 2019.
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