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ナーシングビジネス
1巻 12号(2007)
ナーシングビジネス 1巻 12号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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巻頭のひと ジェネラリストが看護の質向上の核となる
上田規子
神奈川県立がんセンター
ナーシングビジネス
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1077-1079, 2007.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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日本看護協会「看護管理者のための職場づくりマニュアル」を作成
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
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1080-1081, 2007.
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心疾患を予防! トランス脂肪酸低減に向けての取り組み(カナダ)
岩永智恵子
元県立長崎シーボルト大学看護栄養学部
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1082-1082, 2007.
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新しいナースコールの提案‐バイタルセンサーを用いた患者看まもりシステム‐
坂根知博
シスメックス株式会社IVD事業戦略室IVD事業企画グループ
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1083-1083, 2007.
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ボトムアップでつくる看護ケア外来:大阪警察病院(お話を伺った人:添田百合子さん)
ナーシングビジネス編集室
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1084-1087, 2007.
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病院経営指標を読む 12 収益性から見た経営状況(6) 経費比率
浅田光博
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクション
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1088-1089, 2007.
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ナースのためのMBA講座 12 戦略(12)‐戦略策定のための分析手法 3‐障壁という考え方‐〜参入障壁, 撤退障壁, 移動障壁〜
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
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1090-1091, 2007.
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師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー 12(最終回) 目標管理の目的‐病院全体の活性化のために‐
中井嘉樹
株式会社フェアウィンド
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1092-1093, 2007.
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チーム医療が, 医療文化を変容させる
細田満和子
コロンビア大学メイルマン・パブリックヘルス校
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1096-1101, 2007.
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対談 チームメンバーの専門性を理解しているか‐薬剤師の業務と活動場面の広がりを学ぶ‐
井上忠夫*1, 渡邉眞理*2
*1聖路加国際病院, *2神奈川県立がんセンター
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1102-1107, 2007.
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「チーム力」を理解し, 育てる‐緩和ケアに携わる医師の立場から‐
奥野滋子
神奈川県立がんセンター緩和医療科
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1108-1113, 2007.
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チーム医療を成果につなげる
福井トシ子
杏林大学医学部付属病院
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1114-1115, 2007.
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魅力ある病院ホームページ作成術‐優秀な看護師を採用するために‐VOL.5 実際に採用ホームページを作ってみよう!
石田秀朗, 勝眞久美子
奈良産業大学
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1118-1119, 2007.
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ごきげんアンチエイジングライフのすすめ(12) アンチエイジングから, 油を考えてみよう
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
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1120-1121, 2007.
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看護師長業務改革 仕事に遊び心を採り入れていますか‐フィッシュ哲学の導入で, 経営改善効果を上げる‐:福岡青洲会病院
塚崎朝子
ナーシングビジネス編集部
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1122-1126, 2007.
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医療のより良い提供体制とより良い利用方法を求めて‐第9回日本医療マネジメント学会学術集会が開催される‐
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス編集部
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1127-1127, 2007.
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戦略的人材育成 BSCを戦略的に導入し, 人を育てる‐実践論‐
齋藤哲哉
福井県済生会病院経営企画課
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1128-1133, 2007.
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やる気の出るひと言(12) 「あんたの笑顔を見るとホッとしていたよ」
松比良かよ子
医療法人盈進会岸和田盈進会病院回復リハビリ病棟
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1134-1134, 2007.
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Review Now 看護・経済・社会(12) 国際事情に揺れる外国人看護師の受け入れ
石田昌宏
日本看護連盟
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1135-1135, 2007.
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病棟トータルヘルスプロモーション(12)最終回 マインドマップ(R)を活用, 病棟トータルヘルスプロモーションの展望
沢丞
石心会川崎幸病院内科
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1136-1137, 2007.
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アメリカ看護管理通信 VOL.7 セルフスケジューリング
實取直子
UCLA Medical center
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1138-1138, 2007.
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男副看護部長日記(12) 杜の都仙台から水と緑と詩のまち前橋へ
長谷川正志
群馬大学医学部附属病院看護部
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1139-1139, 2007.
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実践的判例よみこなし術(12) 開業医の転送義務
稲葉一人
姫路獨協大学法科大学院
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1140-1141, 2007.
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公衆衛生の担い手となる保健師の質を保証したい‐保健師の基礎教育に関するシンポジウム開催される‐
塚崎朝子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス
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1142-1143, 2007.
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アメリカにおけるDRGの過去・現在・未来
マーク・A・ヘンリクス
アイオワ大学病院財政サービス部
ナーシングビジネス
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1150-1157, 2007.
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経営の心理学 12 人事採用のさらなる有効化を‐知的能力と職務パフォーマンスの関係‐
佐々木雷太
英国国立ノッティンガム大学労働・衛生・組織研究所経営心理学修士課程
ナーシングビジネス
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1158-1158, 2007.
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