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ナーシングビジネス 1巻 5号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
巻頭のひと “働きがい”を提供し質の高い看護につなげていく
池田五十鈴
医療法人財団献心会川越胃腸病院認定看護管理者
ナーシングビジネス 1 (5) 397-399, 2007.
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がん対策基本法に基づく予算要求
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 1 (5) 402-403, 2007.
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Health Care System in CANADA;Shortage of Nurses and Hospital beds
岩永智恵子
元県立長崎シーボルト大学看護栄養学部
ナーシングビジネス 1 (5) 404-404, 2007.
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低温プラズマ滅菌器「ステラッド(R)」がスタッフの安全と医材管理の効率化に貢献
林雄二郎
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ASPマーケティング部
ナーシングビジネス 1 (5) 405-405, 2007.
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患者中心の参加型医療をめざして〜プレインツリーモデルを病院に〜
岩本貴
NPO法人楽患ねっと
ナーシングビジネス 1 (5) 406-407, 2007.
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リラクセーション外来における「リンパ療法」の実際‐看護職が確立した, リンパ浮腫軽減のための取り組み‐:群馬大学医学部附属病院(お話を伺った人:小板橋喜久代さん(群馬大学医学部保健学科教授), 前田三枝子さん(群馬大学医学部附属病院院長補佐・看護部長), 井上エリ子さん(同リラクセーション外来・北6階病棟師長), 星野仁美さん(同リラクセーション外来・外来看護師))
曽雌和子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 1 (5) 408-413, 2007.
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病院経営指標を読む 05 機能性から見た経営状況(5) 患者1人当たり外来収益
浅田光博
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部
ナーシングビジネス 1 (5) 414-415, 2007.
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ナースのためのMBA講座 05 戦略(5)‐経営戦略論の四つのアプローチ(1)‐
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
ナーシングビジネス 1 (5) 416-417, 2007.
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師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー 05 現場の目標を組織目標に連鎖させる
中井嘉樹
株式会社フェアウィンド
ナーシングビジネス 1 (5) 418-419, 2007.
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事故が起こったときの初期対応は
山内桂子
東京海上日動メディカルサービス株式会社メディカルリスクマネジメント室
ナーシングビジネス 1 (5) 422-427, 2007.
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事故を公表する際の考え方と公表基準
呉正美
東京大学大学院医学系研究科医療安全管理学講座
ナーシングビジネス 1 (5) 428-430, 2007.
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事故後対応Q&A
高橋知子
東京海上日動メディカルサービス株式会社メディカルリスクマネジメント室
ナーシングビジネス 1 (5) 431-435, 2007.
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患者・家族と事故当事者への対応と支援
山内桂子
東京海上日動メディカルサービス株式会社メディカルリスクマネジメント室
ナーシングビジネス 1 (5) 436-441, 2007.
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医療事故を乗り越え現場を立て直すために, 看護管理者ができること‐お話を伺った人:楠本万里子さん(社団法人日本看護協会常任理事), 佐々木久美子さん(社団法人日本看護協会事業開発部チーフマネジャー), 平林明美さん(株式会社日本看護協会出版会損害保険部「看護職賠償責任保険制度」サービス推進室室長)
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 1 (5) 442-445, 2007.
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ごきげんアンチエイジングライフのすすめ(5) ワインとピーナツでどこまで若返る?
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
ナーシングビジネス 1 (5) 454-455, 2007.
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看護師長業務改革 患者さんの苦情・クレームに真剣に向き合っていますか‐医療安全対策部が担う医療メディエーション‐:財団法人新田塚医療福祉センター福井総合病院
塚崎朝子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 1 (5) 456-461, 2007.
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戦略的人材育成 “教える力”を身につける院内研修の構築‐OJTによるリーダーシップ育成の試み‐お話を伺った人:鈴木純恵さん(大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻統合保健看護科学分野教授)
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 1 (5) 462-467, 2007.
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やる気の出るひと言(05) 「テレビ見たよ, 頑張ってくれてありがとう」
宮向井ちとせ
紀南病院
ナーシングビジネス 1 (5) 468-468, 2007.
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Review Now 看護・経済・社会(05) 看護必要度の本当の姿は?
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 1 (5) 469-469, 2007.
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チーム医療を支えるコミュニケーション(05) 第三者の介入でコミュニケーションのズレを解消
高崎由佳理
杏林大学医学部付属病院総合周産期母子医療センター産科病棟
ナーシングビジネス 1 (5) 470-471, 2007.
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病棟トータルヘルスプロモーション(05) 「相談しに来てもらえない……」
沢丞
石心会川崎幸病院内科
ナーシングビジネス 1 (5) 472-474, 2007.
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男副看護部長日記(05) フィリピンを行く!
餅田敬司
滋賀医科大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 1 (5) 475-475, 2007.
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実践的判例よみこなし術(05) 証拠隠滅罪‐カルテの改ざんで問われる刑事責任
稲葉一人*1,*2
*1科学技術文明研究所, *2久留米大学医学部
ナーシングビジネス 1 (5) 476-477, 2007.
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経営の心理学 05 良好な雇用関係を築くための5つのステップ‐心理的契約の形成過程‐
佐々木雷太
英国国立ノッティンガム大学労働・衛生・組織研究所経営心理学修士課程
ナーシングビジネス 1 (5) 478-478, 2007.
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