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ナーシングビジネス 1巻 6号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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巻
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開始頁
巻頭のひと 医療コーディネーターは患者さんの伴走者
大石浩子
財団法人住友病院附属高等看護学院, 認定看護管理者, 医療コーディネーター
ナーシングビジネス 1 (6) 503-505, 2007.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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労働関係法規の改正
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 1 (6) 508-509, 2007.
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Cervical Cancer Vaccine：Mandatory or Optional？
北野敬子
ワシントン州福祉保健管理局高齢者施設
ナーシングビジネス 1 (6) 510-510, 2007.
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コミュニティーサポートサイト「リエータカフェ」がダイエットを応援
中川紅子
キリンヤクルトネクストステージ株式会社マーケティング部
ナーシングビジネス 1 (6) 511-511, 2007.
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対談 医療の未来を左右する新しい職種 CRC(治験コーディネーター)養成のすすめ
石橋寿子*1, 古川裕之*2, 清水修二*3
*1熊本大学医学部附属病院治験支援センター治験コーディネーター, *2金沢大学医学部附属病院臨床試験管理センター, *3ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 1 (6) 512-517, 2007.
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管理職からみた 治験コーディネーター養成のポイント
右田香魚子
熊本大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 1 (6) 518-519, 2007.
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病院経営指標を読む 06 機能性から見た経営状況(6) 患者規模100人当たり従事者数
浅田光博
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院患者サービスセクション
ナーシングビジネス 1 (6) 520-521, 2007.
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ナースのためのMBA講座 06 戦略(6)‐経営戦略論の四つのアプローチ(2)‐
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
ナーシングビジネス 1 (6) 522-523, 2007.
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師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー 06 目標レベルを適切に設定する
中井嘉樹
株式会社フェアウィンド
ナーシングビジネス 1 (6) 524-525, 2007.
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“ミーティング・マネジメント”のすすめ
八幡紕芦史
アクセス・ビジネス・コンサルティング株式会社
ナーシングビジネス 1 (6) 528-531, 2007.
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本音で語る！ ミーティングマネジメントのコツ 座談会
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 1 (6) 532-535, 2007.
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意思決定を支えるデータを収集する‐ベンチマーキングの活用法‐
瀬戸僚馬
杏林大学医学部付属病院看護部情報システム専任看護師
ナーシングビジネス 1 (6) 536-539, 2007.
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結果を出すための企画・要望書の書き方
山口照美
(資)企画屋プレス
ナーシングビジネス 1 (6) 540-543, 2007.
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プレゼンテーションは相手の心に響く贈り物
脇谷聖美
NPO法人国際プレゼンテーション協会
ナーシングビジネス 1 (6) 544-547, 2007.
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新連載 アメリカ看護管理通信 VOL.1 就職活動
實取直子
首都大学東京健康福祉学部看護学科
ナーシングビジネス 1 (6) 556-556, 2007.
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ごきげんアンチエイジングライフのすすめ(6) 十分な水分と汗で体を浄化しよう！
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
ナーシングビジネス 1 (6) 558-559, 2007.
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看護師長業務改革 現場の課題を経営学的視点でとらえていますか‐人・時間・物の活用を見直し, 病棟クラークを導入‐：熊本大学医学部附属病院
葛西奈津子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 1 (6) 560-565, 2007.
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戦略的人材育成 OJTによるリーダー研修で, 看護への自信と自律を獲得する‐“層化教育システム”導入の効果‐お話を伺った人：旭佐記子さん(茨城県立医療大学付属病院看護師長看護教育研究委員会委員長), 丸山みつさん(同副看護部長)
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 1 (6) 566-569, 2007.
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やる気の出るひと言(06) 「うちのスタッフみたいだったのに寂しいわ」
田中佳子
株式会社エクサム大阪オフィス治験コーディネーター
ナーシングビジネス 1 (6) 570-570, 2007.
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Review Now 看護・経済・社会(06) 医療広告, どう活用する？
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 1 (6) 571-571, 2007.
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チーム医療を支えるコミュニケーション(06) 無過失救済制度とは何か‐周産期医療を中心に‐
和田仁孝
早稲田大学大学院法務研究科
ナーシングビジネス 1 (6) 572-573, 2007.
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病棟トータルヘルスプロモーション(06) 「ヒアリングをしても, どんどん元気がなくなるんです」
沢丞
石心会川崎幸病院内科
ナーシングビジネス 1 (6) 574-576, 2007.
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男副看護部長日記(06) 姿勢・心構えの重要性
飯野英親
山口大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 1 (6) 577-577, 2007.
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実践的判例よみこなし術(06) 医師や看護師・コメディカルは何ができるのか
稲葉一人
姫路獨協大学法科大学院
ナーシングビジネス 1 (6) 578-579, 2007.
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上級実践看護職を活かせる場の構築を‐「顧客離れ」と「看護職離れ」の解決に向けて‐
小林美亜*1, 廣瀬健*2
*1国際医療福祉大学小田原保健医療学部, *2上田市産院
ナーシングビジネス 1 (6) 580-583, 2007.
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経営の心理学 06 契約違反を防ぐために‐心理的契約が破られる過程‐
佐々木雷太
英国国立ノッティンガム大学労働・衛生・組織研究所経営心理学修士課程
ナーシングビジネス 1 (6) 584-584, 2007.
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