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ナーシングビジネス 2巻 12号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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ハード面とともにソフト面も充実した病院へ-川島英子 広島市立広島市民病院副院長・看護部長-
編集室
編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1057-1059, 2008.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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平成20年介護事業経営実態調査の結果について
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 2 (12) 1060-1061, 2008.
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中国の医療機関体制
許蕾
三重大学医学系研究科博士課程生命医科学専攻環境社会医学講座
ナーシングビジネス 2 (12) 1062-1062, 2008.
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平成19年企業における採用管理等に関する実態調査
編集室
編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1063-1064, 2008.
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VOL.19(最終回) 産休・育休制度
實取直子
UCLA Medical Center
ナーシングビジネス 2 (12) 1065-1065, 2008.
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大津赤十字病院の暴力対応マニュアルづくり-廣原恵子さん(大津赤十字病院看護部長), 辻勝さん(大津赤十字病院総務課長)-
秋山晃慶
編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1066-1070, 2008.
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暴力・クレーム被害の現状と課題
清水房枝
三重大学医学部看護学科基礎看護学
ナーシングビジネス 2 (12) 1071-1075, 2008.
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24 組織行動論〈4〉-ワーク・モチベーションの基礎理論-〜(2)達成動機理論〜
腰塚弘久
産業能率大学経営学部(経営学)
ナーシングビジネス 2 (12) 1076-1077, 2008.
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12 人事考課研修の企画・実施
金津健治
産業能率大学経営管理研究所, 日本キャリア開発協会
ナーシングビジネス 2 (12) 1078-1079, 2008.
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組織図から見た看護部門の機能と役割
金井Pak雅子
東京女子医科大学看護学部看護管理学
ナーシングビジネス 2 (12) 1082-1085, 2008.
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大学病院における副看護部長を対象としたスキルアップ研修と課題
大室律子
千葉大学看護学部附属看護実践研究指導センター
ナーシングビジネス 2 (12) 1086-1090, 2008.
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管理部門の「いい関係」が組織を活性化させる
福井トシ子
杏林大学医学部付属病院看護部
ナーシングビジネス 2 (12) 1091-1093, 2008.
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理想の看護を実現するための足がかり 副看護部長に求められる役割とは
大島敏子1, 餅田敬司2, 橋本茂3, 長谷川正志4, 塚崎朝子5
1神戸大学医学部附属病院・看護部, 2滋賀医科大学医学部附属病院, 3元徳島大学医学部・歯学部附属病院, 4群馬大学医学部附属病院, 5編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1094-1099, 2008.
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(24)[最終回] 自分の夢をかなえよう！
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
ナーシングビジネス 2 (12) 1100-1101, 2008.
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教育前の動機づけを意識していますか-研修に関わる者が育ち合い, 誰もが成長できる仕組みづくり-広島市立安佐市民病院
編集室
編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1102-1106, 2008.
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楽しみながら“気づき”の力を育てる入職前オリエンテーションの実際
鈴木信子, 高橋順子, 水本弥生, 佃祥子
独立行政法人労働者健康福祉機構東北労災病院
ナーシングビジネス 2 (12) 1108-1113, 2008.
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(24)「あなたがそばにいてくれたら, 何だかホッとするわ」
戸松昭子
株式会社ソフトウェア・サービス病棟導入・保守グループ
ナーシングビジネス 2 (12) 1114-1114, 2008.
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(24)「1杯のお茶」と「ありがとうございました」
橋本茂
元徳島大学医学部・歯学部附属病院看護部
ナーシングビジネス 2 (12) 1115-1115, 2008.
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第12回 ISO9001認証に向けて その(2)
中元伊知郎
ISO9001主任審査員
ナーシングビジネス 2 (12) 1116-1117, 2008.
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ジェネラリスト・スペシャリストをいかに紡ぐか？-第34回日本看護研究学会学術集会開催される-
田村恵子, 箕浦洋子, 編集室1
1編集室
ナーシングビジネス 2 (12) 1118-1118, 2008.
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(24)人口動態統計を見て
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 2 (12) 1131-1131, 2008.
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24 身体拘束の原則と例外-医療機関であっても患者の身体的自由を奪うことは原則違法である.-
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 2 (12) 1132-1133, 2008.
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医師不足の解消と病院経営の回復は可能か？-第4回三保連合同シンポジウムレポート-
粟本安津子1, 山口俊晴2, 3, 坂本すが4, 5, 浦部晶夫, 里見進, 大岡裕子
1スマートナース編集室, 2外保連, 3癌研有明病院, 4看保連, 5東京医療保健大学
ナーシングビジネス 2 (12) 1134-1135, 2008.
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24 リスク管理の構成を知って対処する-労働ストレスの管理
佐々木雷太

ナーシングビジネス 2 (12) 1136-1136, 2008.
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