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ナーシングビジネス 2巻 9号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
看護師不足の今こそ, 手厚い新人育成と社会への看護師職務の発信を 橘幸子氏 福井大学医学部附属病院
葛西奈津子
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 769-771, 2008.
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看護基礎教育のあり方に関する懇談会の論点整理まとまる
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 2 (9) 774-776, 2008.
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デンマーク国内を揺さぶる大規模ストライキ―怒れる医療福祉従事者たちの訴え―
冨田香苗
デンマーク首都病院連合, Bispebjerg病院糖尿病専門救急受け入れ病棟
ナーシングビジネス 2 (9) 777-777, 2008.
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特定健診・特定保健指導をどう展開するか―成果を上げるためのシステムづくり―四日市社会保険病院 松本好市さん, 山川通子さん, 前田やす子さん, 中山ますみさん, 寺原裕子さん, 三輪陽子さん
向井エリ
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 778-783, 2008.
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(21)組織行動論―組織における人間行動の科学―〜ミクロ組織論としての組織行動論〜
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
ナーシングビジネス 2 (9) 784-785, 2008.
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(09)人事考課の手順と実施ポイント(その4)
金津健治
産業能率大学経営管理研究所, 日本キャリア開発協会キャリアディベロップメント
ナーシングビジネス 2 (9) 786-787, 2008.
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(03)改正の答申後に, 我々にできることは何か
西田博
東京女子医科大学心臓血管外科
ナーシングビジネス 2 (9) 788-789, 2008.
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看護必要度をどう活用すべき
小池智子
慶應義塾大学看護医療学部
ナーシングビジネス 2 (9) 792-796, 2008.
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看護必要度の評価者育成に取り組んで
鈴木順子
前 東京都リハビリテーション病院
ナーシングビジネス 2 (9) 797-801, 2008.
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看護必要度評価をどのように業務に上手く組み込むか
松下美穂子
杏林大学医学部付属病院看護部
ナーシングビジネス 2 (9) 802-805, 2008.
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看護必要度を活用した適正配置
増田えみ
大阪警察病院
ナーシングビジネス 2 (9) 806-809, 2008.
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看護必要度を用いた病床管理
平田俊子
医療法人白十字会佐世保中央病院
ナーシングビジネス 2 (9) 810-814, 2008.
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看護必要度導入で, 現場はどう変わったか
牛島久美子, 谷川和代, 道端由美子
済生会熊本病院看護部
ナーシングビジネス 2 (9) 815-819, 2008.
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ナースプラクティショナー制度は医療危機の光となるか? 緒方さやかさん
ナーシングビジネス編集室1), スマートナース編集室2), 田林晄一3)
1)ナーシングビジネス編集室, 2)スマートナース編集室, 3)東北大学医学系研究科心臓血管外科
ナーシングビジネス 2 (9) 820-823, 2008.
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看護の役割拡大の道を探る─日本学術会議初の看護シンポジウム開催─
塚崎朝子
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 824-825, 2008.
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(21)「パパからもらった宝もの」
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
ナーシングビジネス 2 (9) 826-827, 2008.
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新人看護師のニーズや悩みに寄り添っていますか―ローテーションと心のケアを取り入れた新人育成プログラムを構築―福井大学医学部附属病院
葛西奈津子
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 828-833, 2008.
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ベテラン看護師に欠けているスキルを補う─輸液ポンプ・シリンジポンプの振り返り研修─独立行政法人国立病院機構善通寺病院
塚崎朝子
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 834-839, 2008.
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(21)「あなたがやらなくて誰がやるの!」……「喝!」
島田潤子
北里大学病院8C皮膚科・膠原病内科病棟
ナーシングビジネス 2 (9) 840-840, 2008.
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2,200億円の削減はまだ続く?
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 2 (9) 841-841, 2008.
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第10回日本医療マネジメント学会学術総会開催される―これからの看護師に求められる役割とは―
編集室
編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 842-842, 2008.
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(21)夜勤10回以上/年休取得なし
餅田敬司
滋賀医科大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 2 (9) 843-843, 2008.
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第9回内部監査について
中元伊知郎
ISO9001主任審査員
ナーシングビジネス 2 (9) 844-845, 2008.
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(21)医療事故裁判における看護日誌の記載の書き換え 看護日誌の書き換えは, 看護師の過失の認定において不利な証拠になりうる.
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 2 (9) 846-847, 2008.
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(6)[最終回]ラウンディングの今後の展望と動向─日本の病院管理においての応用の可能性─
鈴木美津子
アリゾナ大学病院心臓病棟
ナーシングビジネス 2 (9) 848-849, 2008.
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Vol.16 RNの継続教育システム
實取直子
UCLA Medical Center
ナーシングビジネス 2 (9) 850-850, 2008.
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Meet the Experts 感染管理認定看護師のための特別講座
江頭崇雄
インフェクションコントロール編集室
ナーシングビジネス 2 (9) 851-851, 2008.
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(21)チームに関する古典的モデル―IPOモデルについて―
佐々木雷太
英国心理学協会産業心理診断士
ナーシングビジネス 2 (9) 852-852, 2008.
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