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ナーシングビジネス 3巻 1号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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巻
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開始頁
業務分担を改善することで看護師の専門知識を生かした医療・看護の提供を図る 下田澄江 長崎大学医学部・歯学部付属病院
野田紗池子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 3 (1) 1-3, 2009.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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「産科医療補償制度」2009(平成21)年1月スタート
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 3 (1) 6-8, 2009.
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デンマークにおける, 医療スタッフ不足と民間派遣会社の成長
冨田香苗
デンマーク首都病院連合Bispebjerg病院糖尿病専門救急受け入れ病棟
ナーシングビジネス 3 (1) 9-9, 2009.
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看護外来を軌道に乗せよう！
片山紀子, 川村佐和子*, 福井トシ子**
*聖隷クリストファー大学大学院, **杏林大学医学部付属病院看護部
ナーシングビジネス 3 (1) 10-15, 2009.
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組織行動論(5)−ワーク・モチベーションの基礎理論−〜(3)欲求階層理論〜
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
ナーシングビジネス 3 (1) 16-17, 2009.
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医療機関の人事考課実践トレーニング
金津健治
産業能率大学経営管理研究所
ナーシングビジネス 3 (1) 18-19, 2009.
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人件費以外のコストに関する現状と考え方
西田博
東京女子医科大学心臓血管外科
ナーシングビジネス 3 (1) 20-21, 2009.
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看護師長の次に, 目指すべき道
金井壽宏
神戸大学大学院経営学研究科
ナーシングビジネス 3 (1) 24-28, 2009.
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看護管理者のキャリア発達を目指して マネジメントラダーと教育体制の構築
工藤潤, 高橋健治*
上尾中央総合病院看護部・看護研修センター, *上尾中央総合病院看護科
ナーシングビジネス 3 (1) 29-33, 2009.
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組織を超えて活躍の場を拡大させる
森田文
独立行政法人国立病院機構京都医療センター看護部
ナーシングビジネス 3 (1) 34-38, 2009.
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看護師長の任期制で組織を活性化させる
松月みどり
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部
ナーシングビジネス 3 (1) 39-40, 2009.
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看護職副院長連絡協議会でネットワークの構築を!!
増田えみ
大阪警察病院
ナーシングビジネス 3 (1) 41-41, 2009.
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「安心と希望の医療確保ビジョン」のもたらすもの
舛添要一, 嘉山孝正*
厚生労働大臣, *山形大学医学部
ナーシングビジネス 3 (1) 42-45, 2009.
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味覚と文明病
西田育弘
防衛医科大学校生理学講座
ナーシングビジネス 3 (1) 46-47, 2009.
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業務分担のシステムを取り入れていますか−看護師の負担軽減が医療・看護のレベルアップにつながる−長崎大学医学部・歯学部附属病院
野田紗池子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 3 (1) 48-51, 2009.
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長期ビジョンに基づくナースのキャリア開発支援SGH継続教育システムの試み−三重県厚生農業協同組合連合会鈴鹿中央総合病院
秋山晃慶
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 3 (1) 52-57, 2009.
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動き出した地域連携パス−パスナースが鍵を握る−山形県立中央病院
塚崎朝子
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス 3 (1) 58-63, 2009.
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「人を育てる」は, 「見る・知る・わかる」から
菰田浩
独立行政法人国立病院機構佐賀病院
ナーシングビジネス 3 (1) 75-75, 2009.
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第13回 ISO9001審査の流れとその詳細
中元伊知郎
ISO9001主任審査員
ナーシングビジネス 3 (1) 76-77, 2009.
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33兆円国民医療費
今村知明
奈良県立医科大学健康政策医学講座
ナーシングビジネス 3 (1) 78-81, 2009.
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外国人看護師との協働上の課題と協調のプロセス−ベトナム人および日本人看護師に対する調査結果をもとに−
竹内美佐子
袖ヶ浦さつき台病院看護部
ナーシングビジネス 3 (1) 82-89, 2009.
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「大いに期待しています」
島ノ江栄子
九州大学病院看護部総合外来
ナーシングビジネス 3 (1) 90-90, 2009.
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25 オバマ新大統領誕生によせて
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 3 (1) 91-91, 2009.
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ERCPに関連する裁判 裁判で争われている点を知ることで, 患者への説明の重点を知る.
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 3 (1) 92-93, 2009.
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病院の垣根を越える看護経営管理研究会15年の軌跡
粟本安津子
スマートナース編集室
ナーシングビジネス 3 (1) 94-95, 2009.
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管理職が注意すべき心理的傾向とは−コミットメントのエスカレーション−
佐々木雷太
英国心理学協会
ナーシングビジネス 3 (1) 96-96, 2009.
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