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ナーシングビジネス 4巻 7号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
葉山ハートセンター 個人の特性を重視した支援で皆が成長できる環境をつくる
編集室
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 549-551, 2010.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
看護師長に求められるリーダーシップ
酒井宏之
産業能率大学総合研究所 経営管理研究所
ナーシングビジネス 4 (7) 556-561, 2010.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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組織の成熟度, 権威勾配からみた望ましいリーダーシップとは(埼玉学園大学人間学部人間文化学科教授 古澤照幸さん)
編集室
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 562-566, 2010.
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スタッフが輝くリーダーシップとは その1 各スタッフに合わせた支援をする(葉山ハートセンター副看護部長 大坪みはるさん, 葉山ハートセンター病棟師長 鈴木友美さん, 三好きよみさん)
佐藤可奈子
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 567-571, 2010.
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スタッフが輝くリーダーシップとは その2 目標の共有化で, リーダーシップの発揮しやすい職場環境をつくる(関越病院外来看護師長 岩間良子さん, 関越病院整形外科病棟看護師長 下地成子さん)
編集室
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 572-576, 2010.
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「特定看護師(仮)」について 看護管理者が知っておきたい最新動向(東京医療保健大学/大学院 教授 坂本すがさん)
佐藤可奈子
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 577-585, 2010.
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看護師が働き続けられる労働環境とは -デンマークの看護師の労働環境に関する報告より-
榊茜
東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科 看護システムマネジメント学研究室博士前期課程
ナーシングビジネス 4 (7) 586-590, 2010.
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カラーユニバーサルデザイン カラーユニバーサルデザインCUDとは?
岡部正隆
東京慈恵会医科大学 解剖学講座, NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構
ナーシングビジネス 4 (7) 592-593, 2010.
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「受動喫煙防止条例」とたばこ対策/こんにゃくゼリーは危ない食べ物か/医療分野のIT化
小川俊夫1), 今村知明1), 井出博生2)
1)奈良県立医科大学健康政策医学講座, 2)東京大学医学部附属病院企画経営部
ナーシングビジネス 4 (7) 594-597, 2010.
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アメリカ医療保険制度改革2010
北野敬子
ワシントン州福祉保健管理局
ナーシングビジネス 4 (7) 598-598, 2010.
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(43)あんたの思うようにやってみ!
辻野美代子
大阪府済生会吹田病院産婦人科病棟
ナーシングビジネス 4 (7) 599-599, 2010.
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第1回 組織デザインとは
河野秀一
伊藤忠人事サービス株式会社 HRコンサルティング事業部
ナーシングビジネス 4 (7) 600-603, 2010.
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第7回 他部署との交渉を有利にするには
宇治川裕

ナーシングビジネス 4 (7) 604-607, 2010.
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第7回 〜高信頼性組織への第2章〜 健全な「意思決定」のできる組織へ
中西晶
明治大学経営学部
ナーシングビジネス 4 (7) 609-611, 2010.
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第7回 夜勤と宿直の違いとは?
高平仁史
北野病院人事課
ナーシングビジネス 4 (7) 612-615, 2010.
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第43回 妊婦転送死判決から学ぶ -大阪地裁平成22年3月1日判決から-
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 4 (7) 616-619, 2010.
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「感動看護」をキーワードに20回目の「看護フォーラム」が開催
松岡亜希
編集室
ナーシングビジネス 4 (7) 620-621, 2010.
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第4回「脅迫」
石川恭三
医師, 作家
ナーシングビジネス 4 (7) 622-625, 2010.
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  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。