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ナーシングビジネス 5巻 12号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
プロフェッショナルとしてお年寄りとご家族の思いに寄りそう看護を〜川崎田園都市病院
編集室
編集室
ナーシングビジネス 5 (12) 1055-1057, 2011.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
退職を希望するスタッフの心理−どうすれば離職を未然に防げるか?
嶋田利広
株式会社アールイー経営
ナーシングビジネス 5 (12) 1062-1067, 2011.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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心身の健康状態を知る−ストレスを可視化するツール
Vadim Pougatchev, 中原宣雄
Biocom Technologies
ナーシングビジネス 5 (12) 1068-1069, 2011.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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1 新人スタッフ定着「振り返りシート」で情報共有しスタッフ全員で新人を育てる
吉村まり子
川崎幸病院救急外来科
ナーシングビジネス 5 (12) 1071-1073, 2011.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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2 1〜3年目スタッフ定着 積極的にコミュニケーションを図り若手スタッフをメンテナンスする
亀岡正二, 佐藤伸也
埼玉県済生会栗橋病院集中治療室
ナーシングビジネス 5 (12) 1074-1076, 2011.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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3 新人・中途採用者・部署異動者定着 丁寧に関わることでスタッフの環境適応を促進する
明神美恵
高知医療センターさわやか8Bフロア
ナーシングビジネス 5 (12) 1077-1079, 2011.
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4 働きやすい職場へ 師長補佐による定時巡回が職場環境を改善する
赤坂友美
神戸労災病院3階病棟
ナーシングビジネス 5 (12) 1080-1082, 2011.
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5 やりがいのある職場へ 大学院へ通うスタッフへの支援が職場全体の活性化につながる
石川ひとみ
秋田大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 5 (12) 1083-1085, 2011.
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従業員の自己効力感を高める教育が組織への帰属意識強化につながる
小林由佳
本田技研工業株式会社人事部安全衛生管理センター
ナーシングビジネス 5 (12) 1086-1090, 2011.
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File 11 子どもが楽しく排泄行動がとれる“さんかくdemoおまる”
藤本真由美, 伊達さゆり, 河崎佳子, 渡邊真紀子, 樋口智津
香川小児病院1病棟・ICU
ナーシングビジネス 5 (12) 1091-1091, 2011.
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医療職への理解を促す児童・生徒向け体験授業
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 5 (12) 1095-1095, 2011.
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[病院の取り組み] 子どもたちの医療職無料体験「キッズセミナー」
亀山哲章
国際親善総合病院外科
ナーシングビジネス 5 (12) 1096-1101, 2011.
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[REPORT] 「第3回キッズセミナー」開催 5職種体験企画でチーム医療をPR
編集室
編集室
ナーシングビジネス 5 (12) 1102-1103, 2011.
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[大学の取り組み] 看護への興味・関心を引き出す「高校出張講座」
坂本めぐみ
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科
ナーシングビジネス 5 (12) 1104-1108, 2011.
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(60)「あなた1人いなくたって大丈夫なんだから!早く子どもさん迎えに行きなさい!」
中島美津子
南東北グループ医療法人財団健貢会総合東京病院
ナーシングビジネス 5 (12) 1109-1109, 2011.
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(1)睡眠療法を生活習慣改善の柱に−ストレス社会における睡眠障害治療の重要性
塩見利明
愛知医科大学睡眠科, 日本睡眠学会
ナーシングビジネス 5 (12) 1110-1111, 2011.
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(2)色覚特性に対する支援−カラーユニバーサルデザインのねらいと効果
武者廣平
NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構(CUDO)
ナーシングビジネス 5 (12) 1112-1113, 2011.
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なぜ特定看護師(仮称)が必要なのか?
西浦聡子
奈良県立医科大学健康政策医学講座, 奈良県立医科大学附属病院
ナーシングビジネス 5 (12) 1114-1114, 2011.
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日本の保健医療・看護の現状をサモアの留学生はどう見るか
宮越幸代
長野県看護大学基礎看護学講座国際看護学
ナーシングビジネス 5 (12) 1115-1115, 2011.
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第5話 患者心理は動揺する
武内敦郎
大阪医科大学
ナーシングビジネス 5 (12) 1116-1117, 2011.
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第9回 マネジャーのコミュニケーション すぐできる, 2つのコツ
川口雅裕
株式会社イニシアチブ・パートナーズ
ナーシングビジネス 5 (12) 1118-1120, 2011.
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第12回(最終回)決定権者を動かす交渉方法とは
宇治川裕

ナーシングビジネス 5 (12) 1121-1123, 2011.
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第12回(最終回)セカンドシーズンのまとめ−学んだ労務管理の内容を振り返ろう
高平仁史
北野病院人事課
ナーシングビジネス 5 (12) 1124-1129, 2011.
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第60回 病院管理上知っておきたい診療費請求の時効期間
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 5 (12) 1130-1132, 2011.
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第21回「バーンアウト症候群」
石川恭三
医師, 作家
ナーシングビジネス 5 (12) 1134-1137, 2011.
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