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ナーシングビジネス 6巻 3号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
穏やかに他者を思う心がチームワークを高める 佐野厚生総合病院
編集室
編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 197-199, 2012.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
第1特集 自信をもって人前で話せる師長に! 伝える力とプレゼンテーション力を鍛える
相部博子1), ナーシングビジネス編集室2)
1)株式会社ビーフォーシー, 2)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 202-202, 2012.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
はじめに:なぜプレゼン能力が必要? プレゼンテーション能力UPは看護師長の武器になる
相部博子1), ナーシングビジネス編集室2)
1)株式会社ビーフォーシー, 2)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 204-205, 2012.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
準備編1:プレゼンを組み立てる プレゼンテーションを成功させるために話の構成と内容をしっかり考えよう
相部博子1), ナーシングビジネス編集室2)
1)株式会社ビーフォーシー, 2)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 206-211, 2012.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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準備編2:プレゼン資料を用意する わかりやすい資料づくりで飽きないプレゼンテーションを
相部博子1), ナーシングビジネス編集室2)
1)株式会社ビーフォーシー, 2)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 212-219, 2012.
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本番編:納得のプレゼンをする 聞き手をひきつけるパフォーマンスでねらい通りの成果を手に入れよう!
相部博子1), ナーシングビジネス編集室2)
1)株式会社ビーフォーシー, 2)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 220-228, 2012.
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No.15 軍手deミトン『つかめ〜ずGooちゃん』
松井麻衣
佐賀大学医学部附属病院精神神経科
ナーシングビジネス 6 (3) 229-229, 2012.
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今さら聞けないこっそり復習ビジネスマナー
井上富士子1), 照沼則子1), 塚崎朝子2), ナーシングビジネス編集室3)
1)順天堂医院, 2)医療ジャーナリスト, 3)ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス 6 (3) 231-247, 2012.
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(1) 日本における慢性疼痛の実態と解決の手段・方向性 慢性疼痛の正しい理解とチーム医療の推進を
鈴木千春1), 牛田享宏2)
1)愛知医科大学病院痛みセンター, 2)愛知医科大学学際的痛みセンター
ナーシングビジネス 6 (3) 248-249, 2012.
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(2) 3D映像による視覚および生体への影響と安全対策 3D映像視聴時の症例と留意点
不二門尚
大阪大学大学院医学系研究科医用工学講座感覚機能形成学
ナーシングビジネス 6 (3) 250-251, 2012.
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自殺対策基本法施行後も減らない自殺者数
森川英子
甲南女子大学看護学科, 奈良県立医科大学健康政策医学講座
ナーシングビジネス 6 (3) 252-252, 2012.
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プラスチック製品に含まれる化学物質への対応(カナダ)
岩永智恵子
ナチュロパシック診療所
ナーシングビジネス 6 (3) 253-253, 2012.
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第8話 脳の働きで分かれるナースの職場
武内敦郎
大阪医科大学
ナーシングビジネス 6 (3) 254-255, 2012.
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第12回 チームワークを高めるための5つの観点
川口雅裕
株式会社イニシアチブ・パートナーズ
ナーシングビジネス 6 (3) 256-258, 2012.
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第3回 「異動は契約違反です!」と言われたら?
高平仁史
北野病院人事課
ナーシングビジネス 6 (3) 259-263, 2012.
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第63回 今後も注目すべき混合診療の問題について
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 6 (3) 264-266, 2012.
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(63) 「ねぇねぇ, やればできるじゃない」
清水由加里
福井大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 6 (3) 268-268, 2012.
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最終回 「結婚」
石川恭三
医師, 作家
ナーシングビジネス 6 (3) 270-273, 2012.
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