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ナーシングビジネス
7巻 6号(2013)
ナーシングビジネス 7巻 6号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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急性期看護のプロとして心ある接遇を目指す 社会医療法人財団 石心会 川崎幸病院
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ナーシングビジネス
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487-489, 2013.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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第1特集 腹落ち度UP! 人が育つ目標面接成功のルール
河野秀一
株式会社サフィール, 看護管理総合教育研究センター
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492-493, 2013.
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スタッフの腹落ち度がUPする目標面接とは
箕浦洋子
兵庫県立塚口病院, 兵庫県立塚口病院看護部
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494-497, 2013.
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あなたならどう考える? どう対処する? 「目標面接」腹落ち度UPのための誌上相談会
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498-517, 2013.
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No.30 低圧持続吸引器の車載を可能にした車いす取りつけ部品「HAMA友くん」
後藤加代子, 古屋勇樹
名古屋市立大学病院
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518-518, 2013.
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第2特集 どう育てる? どう協働する? 多職種連携を支える看護補助者活用の最新事情
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519-519, 2013.
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1 看護補助者の教育・研修方法 成長段階にあった繰り返しの指導で質を向上させる
花岡佳子
伊那中央病院外科・呼吸器外科
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520-523, 2013.
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2 看護補助者の活用による業務の変化 業務分担と委譲で看護師が看護に専念できる体制を整える
萩原絹子
長崎大学病院看護部
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524-527, 2013.
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3 看護補助者チームリーダーの育成 組織的支援でリーダー力を養う
渡邉貴子, 藤木佳代子, 鈴木恵子
横浜市立みなと赤十字病院
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528-531, 2013.
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看護配置基準の変更がもたらす看護師の需給バランスへの影響 〜5対1看護の導入〜
和田千津子1), 小川俊夫1), 坂東春美2), 今村知明1)
1)奈良県立医科大学健康政策医学講座, 2)奈良県立医科大学医学部看護学科公衆衛生看護学
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532-536, 2013.
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「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」策定記者会見開催
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538-538, 2013.
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第18回日本集団災害医学会学術集会開催
塚崎朝子
ジャーナリスト
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539-539, 2013.
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(1) ロコモティブシンドロームと骨折予防に向けた取り組み 骨粗鬆症リエゾンサービスが担う多職種連携ネットワーク
萩野浩, 山本陽子, 奥田玲子
鳥取大学医学部保健学科基礎看護学講座
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540-541, 2013.
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(2) 説明と対話の文化醸成のために 医療対話推進者の業務指針および医療対話推進者の養成のための研修プログラム作成指針まとまる
稲葉一人
中京大学法科大学院
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542-543, 2013.
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健康日本21(第2次)のスタートと健康増進計画
前屋敷明江
奈良県立医科大学医学部看護学科公衆衛生看護学
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544-544, 2013.
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ピル無料化で若年層の望まない妊娠・中絶を防ぐ(フランス)
佐藤可奈子
医療編集者
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545-545, 2013.
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第23話 看護と笑顔の関係(3) 〜患者の心の浮き沈みについて〜
武内敦郎
大阪医科大学
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546-547, 2013.
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第15回 “黒人のナイチンゲール”メアリー・シーコールの功績をたどる
岩田恵里子
米国看護麻酔師
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548-551, 2013.
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第27回 新卒採用を成功させるためのポイント
川口雅裕
株式会社イニシアチブ・パートナーズ
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552-554, 2013.
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第6回 日本国民には勤労の権利と義務がある?
高平仁史
北野病院労務管理部
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556-559, 2013.
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─第78回─ 職員の自殺で問われる使用者の配慮義務について知る
稲葉一人
中京大学法科大学院
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560-563, 2013.
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(78) 「自分自身が癒されていなかったら, いい看護は提供できませんよ. それを伝えるのがあなた方の使命です」
貝塚祥乃
医療法人社団嵐川大野中央病院整形外科
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564-564, 2013.
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第6回 天国と地獄
石川恭三
医師, 作家
ナーシングビジネス
7 (6)
566-569, 2013.
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