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ナーシングビジネス 9巻 4号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
File 4 独立行政法人地域医療機能推進機構 (JCHO) 大阪病院手術室 看護師長 古田由美子さん
編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 291-293, 2015.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
第1特集 「今どきの子は……」で片づけていない? ジェネレーションギャップに負けない新人指導
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 296-297, 2015.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
新人のホンネ「私にも言い分があるんです!」
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 298-299, 2015.
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1 他業界に学ぶ, 人材育成のヒントジェネレーションギャップの先へ
中原淳
東京大学大学総合教育研究センター 准教授
ナーシングビジネス 9 (4) 300-303, 2015.
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2 異文化を受け入れ, 指導者も学ぶ今どきの新人指導とは
熊谷雅美
済生会横浜市東部病院 副院長兼看護部長
ナーシングビジネス 9 (4) 304-307, 2015.
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新人を理解すれば指導者も育つ! コミュニケーションギャップ解決策
佐々木菜名代, 湯口あゆみ
川崎市立多摩病院 看護部副部長, 川崎市立多摩病院 臨床心理士
ナーシングビジネス 9 (4) 308-317, 2015.
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プロセスを再確認ギャップを乗り越えるための考え方
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 318-319, 2015.
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コミュニケーションの違いを受け入れ, 他職種の声を取り入れてみよう
湯口あゆみ
川崎市立多摩病院 臨床心理士
ナーシングビジネス 9 (4) 320-320, 2015.
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新人の気持ちを学び, 相手を主体に考えることで, 指導者も育つ!
佐々木菜名代
川崎市立多摩病院 看護部副部長
ナーシングビジネス 9 (4) 321-321, 2015.
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第4回 今月の専門職 言語聴覚士
知念洋美
千葉県千葉リハビリテーションセンター リハビリテーション療法部・人材育成部 副部長
ナーシングビジネス 9 (4) 324-325, 2015.
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第4回 看護職が知っておくべき病院の経営力とは?
裴英洙
メディファーム株式会社顧問
ナーシングビジネス 9 (4) 326-329, 2015.
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あなたの目指す看護が実現できる! 究極の目的をかなえる「リーダーシップの軸づくり」メソッド
狩野みき
慶應義塾大学, 聖心女子大学, ビジネス・ブレークスルー大学講師, 考える力イニシアティブ THINK-AID 主宰, 子どもの考える力教育推進委員会, 代表
ナーシングビジネス 9 (4) 330-341, 2015.
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第100回 カンガルーケア事件から経過観察義務とケアの安全性を考える
稲葉一人
中京大学法科大学院教授, 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 9 (4) 342-345, 2015.
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第4回 今月の行政ニュース (6)
望月聡一郎
東京医療保健大学 大学院看護学研究科, 東京医療保健大学東が丘・立川看護学部看護学科 准教授
ナーシングビジネス 9 (4) 346-347, 2015.
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(1) 日本人の長寿を支える 「健康な食事」の基準と認証マーク
中村丁次
神奈川県立保健福祉大学 学長
ナーシングビジネス 9 (4) 348-349, 2015.
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(2) 心のケアに配慮した職場環境を ストレスチェック制度の概要と施行に向けての課題
畑中伸介
一般社団法人ウエルフルジャパン 代表理事
ナーシングビジネス 9 (4) 350-351, 2015.
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サモアにおけるTender Loving Care
宮越幸代
長野県看護大学基礎看護学講座准教授
ナーシングビジネス 9 (4) 352-352, 2015.
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TREND CATCH - 医療・看護関連企業情報 -
編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 353-353, 2015.
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第4回 空床状況の可視化で効率的ベッドコントロールを目指す
川崎つま子
東京医科歯科大学医学部附属病院看護部長
ナーシングビジネス 9 (4) 354-354, 2015.
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第2特集 看護管理者より忙しい? ノウハウ必見他業界の "超" 多忙な女性経営者に学ぶ4つのマネジメント術
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (4) 355-355, 2015.
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ベストプラクティスを広めて, 「忙しい……」を乗り越えるマネジメント
横田響子
株式会社コラボラボ 代表取締役
ナーシングビジネス 9 (4) 356-359, 2015.
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1 コスト管理 業務の "見える化" と作業時間を意識して, 整理整頓&情報共有
大林万利子
スマイルリンク株式会社 代表取締役社長
ナーシングビジネス 9 (4) 360-361, 2015.
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2 人材育成 仕事を最大限任せ, 失敗をフォローして育てる
田島弓子
ブラマンテ株式会社 代表取締役
ナーシングビジネス 9 (4) 362-363, 2015.
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3 クレーム対応 「陽転思考」で前向きにとらえて, 顧客満足へとつなげる
和田裕美
和田裕美事務所株式会社 代表取締役
ナーシングビジネス 9 (4) 364-365, 2015.
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4 時間管理 「アクションプランナー」を使って, 空き時間に「自分を予約」する
佐々木かをり
株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長
ナーシングビジネス 9 (4) 366-367, 2015.
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第4回 : 今月のテーマ タイムマネジメントでストレッサーをコントロールしよう
武用百子
和歌山県立医科大学保健看護学部 准教授
ナーシングビジネス 9 (4) 368-369, 2015.
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