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ナーシングビジネス 9巻 5号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
File5 長浜赤十字病院 8病棟 看護師長 川森百合子さん
編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 391-393, 2015.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
第1特集 どこまでマニュアル化? どこから判断? 「自律したスタッフ」の育て方プログラム
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院看護部, ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 396-396, 2015.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
関わり方〜見極めまで 「自律したスタッフ」をどう育てる?
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 398-399, 2015.
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自分で気づき, 考えるように促し, 「自律したスタッフ」を育てる
阿部路子, 村石一郎, 渡辺美恵子, 芹澤貴子, 鈴木啓子, 編集室, 角谷三樹子
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 看護管理室 看護部長, 公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 西5階病棟(消化器センター)・教育担当 主任, 公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 HCU 看護師長, 公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 腎臓内科・透析室 看護師長・教育担当 副看護部長, 三育学院大学 看護学部看護学科 特任教授・学科長補佐
ナーシングビジネス 9 (5) 400-405, 2015.
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事例1 グループ研究・研修で気づきを与え, スタッフに共感して自律を促す
村石一郎
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 西5階病棟(消化器センター)・教育担当 主任
ナーシングビジネス 9 (5) 406-409, 2015.
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事例2 スタッフ全員が「一緒に病棟をつくる」という意識で, 自律的に判断・行動する
渡辺美恵子
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 HCU 看護師長
ナーシングビジネス 9 (5) 410-413, 2015.
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事例3 スタッフの可能性を見つけ, 看護実践の本質を伝えて, 自律へと導く
芹澤貴子
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 腎臓内科・透析室 看護師長・教育担当 副看護部長
ナーシングビジネス 9 (5) 414-417, 2015.
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「自律した創造性豊かな看護師」に向けて, 臨床実践能力をバランスよく伸ばす
阿部路子
公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 看護管理室 看護部長
ナーシングビジネス 9 (5) 418-419, 2015.
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「自律したスタッフ」を育てるポジティブ・アプローチ
中野翔太
株式会社日本経営 コンサルタント
ナーシングビジネス 9 (5) 420-422, 2015.
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第5回 今月の専門職 作業療法士
門川泰輔
独立行政法人地域医療機能推進機構 星ヶ丘医療センター リハビリテーション部 作業療法士
ナーシングビジネス 9 (5) 424-425, 2015.
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第5回 看護職が知っておくべき病院の経営力 その2 在院患者延べ数, 平均在院日数
裴英洙
メディファーム株式会社顧問
ナーシングビジネス 9 (5) 426-429, 2015.
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- 第101回 (連載100回記念・特別企画) - Part 1 データから読みとく近年の医療訴訟の傾向と注目ポイント / Part 2 これだけは知っておきたい医療訴訟で争点となる事項BEST3
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 9 (5) 430-437, 2015.
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第5回 今月の行政ニュース (6)
望月聡一郎
東京医療保健大学 大学院看護学研究科 東が丘・立川看護学部看護学科 准教授
ナーシングビジネス 9 (5) 438-439, 2015.
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(1) 災害時の精神科医療の支援に向けて 災害派遣精神医療チーム (DPAT) 始動
望月聡一郎
東京医療保健大学 大学院看護学研究科 / 東が丘・立川看護学部看護学科 准教授, 国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所 災害時こころの情報支援センター 客員研究員
ナーシングビジネス 9 (5) 440-441, 2015.
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(2) 対面+ICTの「医療介護情報連携」とマイナンバー 医療等分野における番号制度活用に向けて
金子郁容
慶應義塾大学 政策・メディア研究科 教授
ナーシングビジネス 9 (5) 442-443, 2015.
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人種問題と医療格差の排除を訴えるデモ (アメリカ)
中島緑
カリフォルニア大学サンフランシスコ校 看護学部研究員・博士課程
ナーシングビジネス 9 (5) 444-444, 2015.
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TREND CATCH - 医療・看護関連企業情報 -
編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 445-445, 2015.
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第5回 経営数字の可視化による意識改革 看護師長のプロジェクトチームがもたらす経営効果〜経営は現場にあり〜
野中時代
ときわ会グループ統括本部相談役
ナーシングビジネス 9 (5) 446-446, 2015.
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第2特集 「患者によりそう看護」を実現するために もっと学ぼう「認知症」のこと
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 447-447, 2015.
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現場における「認知症」のいまを知り, これからを考えよう
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 448-449, 2015.
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患者さんのありのままを認め, 自己肯定感を高めるケアをしよう
上田諭
日本医科大学付属病院 精神神経科 講師
ナーシングビジネス 9 (5) 450-453, 2015.
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「見える事例検討会(R)」を通じた認知症ケアの質を高める取り組み
八森淳
公益社団法人地域医療振興協会伊東市民病院 臨床研修センター長 医師
ナーシングビジネス 9 (5) 454-456, 2015.
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「認知症初期集中支援チーム」による "認知症フレンドリー" の取り組み
片山智栄
桜新町アーバンクリニック在宅医療部 看護師
ナーシングビジネス 9 (5) 457-459, 2015.
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患者さんの声を聞いてみよう & 患者さんの声を引き出す介護のプロに学ぼう Aさん (多機能ホームまどか利用者) Bさん (デイホームえん利用者) 多機能ホームまどか 介護支援専門員 海老澤美知代さん 暮らしネット・えん 介護支援専門員 加藤真弓さん
編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 460-462, 2015.
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認知症ケアの質をいっそう高める新たな取り組み - 認知症カフェ & ユマニチュード -
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (5) 463-463, 2015.
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第5回 : 今月のテーマ 考え方のくせ (認知のゆがみ) を振り返ろう
武用百子
和歌山県立医科大学保健看護学部 准教授
ナーシングビジネス 9 (5) 464-465, 2015.
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横浜市立大学附属病院における「陣田式概念化」を用いた看護管理研修の取り組み - 看護の本質的問題解決を目指して
山岡貴子, 舘脇美由紀
公立大学法人横浜市立大学附属病院看護部 9-2病棟師長, 公立大学法人横浜市立大学附属病院安全管理担当係長
ナーシングビジネス 9 (5) 466-471, 2015.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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