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ナーシングビジネス
9巻 6号(2015)
ナーシングビジネス 9巻 6号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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File 6 社会医療法人健生会土庫病院 内科病棟 看護師長 浅田恵理さん
編集室
ナーシングビジネス
9 (6)
491-493, 2015.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第1特集 "できたつもり" になっていない? 面接力120%アップ術
奥山美奈
TNサクセスコーチング 代表取締役
ナーシングビジネス
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496-497, 2015.
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スタッフを満足させる面接をするためにまずは自分の面接力を知ろう
奥山美奈
TNサクセスコーチング 代表取締役
ナーシングビジネス
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498-499, 2015.
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意外にできていない? 面接力アップのための基本姿勢とコーチングテクニックを学ぼう
奥山美奈
TNサクセスコーチング 代表取締役
ナーシングビジネス
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500-505, 2015.
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あなたならどう聴く? どうアドバイスする? 面接「実践」腕だめし選手権
奥山美奈
TNサクセスコーチング 代表取締役
ナーシングビジネス
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506-521, 2015.
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第6回 今月の専門職 救急救命士
蒲池淳一
社会医療法人石心会川崎幸病院 コ・メディカル部EMT科 主任
ナーシングビジネス
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522-523, 2015.
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第6回 看護職が知っておくべき病院の経営力 その3 病床利用率, 病床稼働率
裴英洙
メディファーム株式会社顧問
ナーシングビジネス
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526-529, 2015.
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第102回 訪問介護中の転倒事故における安全配慮義務についての判断を知る
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス
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530-532, 2015.
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第6回 今月の行政ニュース (6)
望月聡一郎
元東京医療保健大学 大学院看護学研究科, 東が丘・立川看護学部看護学科 准教授
ナーシングビジネス
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534-535, 2015.
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(1) 地域保健への対応能力を向上 「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会 中間とりまとめ」について
村嶋幸代
大分県立看護科学大学 理事長・学長 / 厚生労働省「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会」 座長
ナーシングビジネス
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536-537, 2015.
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(2) 2015年8月より開始 助産実践能力習熟段階 (クリニカルラダー) "CLoCMiP" レベルIII 認証制度
福井トシ子
公益社団法人日本看護協会 常任理事
ナーシングビジネス
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538-539, 2015.
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薬物使用者への全人的なアプローチ (オーストラリア)
下稲葉かおり
モナシュ大学 看護・助産師科 講師
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540-540, 2015.
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TREND CATCH - 医療・看護関連企業情報 -
編集室
ナーシングビジネス
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541-541, 2015.
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第6回 看護部だけじゃもったいない! 副部長を組織全体で活用する
山下美智子
公益財団法人筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院 病院副院長兼法人看護部門長
ナーシングビジネス
9 (6)
542-542, 2015.
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第2特集 「え? 辞めるの?」とならないために スタッフの離職「予防×察知×対応」サイクル
ナーシングビジネス編集室
ナーシングビジネス
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543-543, 2015.
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ズバリ聞きました! スタッフが辞めるホントの理由
ナーシングビジネス編集室
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544-545, 2015.
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どうして辞めるの? 看護師が離職する理由と望まれる対策
諸橋泰夫
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会 代表理事
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546-549, 2015.
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お互いの多様性を認め合う職場づくりで離職予防
奥野かおる
近江八幡市立総合医療センター 3階南病棟 看護師長
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550-552, 2015.
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情報収集の仕組みをつくりスタッフの「離職の予兆」をキャッチ
川端美紀子
公立昭和病院 産婦人科南3B病棟・産婦人科外来 看護師長
ナーシングビジネス
9 (6)
553-555, 2015.
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アサーティブなコミュニケーションを指導して離職防止
山口朝子
JCHO諫早総合病院 中央手術・材料室 看護師長
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556-558, 2015.
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地域医療での活躍も視野にスタッフの離職をとらえ直す
諸橋泰夫
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会 代表理事
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9 (6)
559-561, 2015.
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第6回 : 今月のテーマ 考え方のくせの対処法を学ぼう
武用百子
和歌山県立医科大学保健看護学部 准教授
ナーシングビジネス
9 (6)
562-563, 2015.
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