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ナーシングビジネス 9巻 7号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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巻
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開始頁
File 7 磯崎哲也さん 茨城県立こころの医療センター 医療観察法病棟 看護師長
編集室

ナーシングビジネス 9 (7) 583-585, 2015.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第1特集 タイプ別 主任のリーダーシップの伸ばし方
渥美崇史
株式会社日本経営 戦略人事コンサルティング シニアマネジャー・コンサルタント
ナーシングビジネス 9 (7) 588-588, 2015.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
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主任のリーダーシップを伸ばすタイプ別 育成のポイント
渥美崇史
株式会社日本経営 戦略人事コンサルティングシニアマネジャー・コンサルタント
ナーシングビジネス 9 (7) 590-599, 2015.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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スタッフを「鏡」に見立て「学び合う」リーダーシップに導く
佐藤美幸, 村上志保
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会吹田病院副看護部長兼病棟師長, 社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会吹田病院新生児集中治療室主任
ナーシングビジネス 9 (7) 600-603, 2015.
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キャリア・アンカーを大切にして「支える」リーダーシップに気づかせる
西畑史子, 阪井美文
医療法人恵友会恵友病院4階病棟 看護師長, 医療法人恵友会恵友病院4階病棟 主任
ナーシングビジネス 9 (7) 604-607, 2015.
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PDCAサイクルに巻き込み「一緒につくる」リーダーシップを伝える
中島公子, 田中祐子
社会医療法人財団白十字会白十字病院消化器外科・泌尿器科病棟 課長, 社会医療法人財団白十字会白十字病院消化器外科・泌尿器科病棟 主任
ナーシングビジネス 9 (7) 608-611, 2015.
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主任のリーダーシップを伸ばす! 「魔法の質問」コーチング
寒川井誠
しつもん講座設計事務所 代表 / 一般財団法人しつもん財団 評議員兼事務局長
ナーシングビジネス 9 (7) 612-615, 2015.
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第7回 今月の専門職 医療ソーシャルワーカー
前田洋子
医療法人社団和風会橋本病院 地域医療連携室 社会福祉士
ナーシングビジネス 9 (7) 616-617, 2015.
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第7回 看護職が知っておくべき病院の経営力 その4 紹介率, 逆紹介率
裴英洙
メディファーム株式会社顧問
ナーシングビジネス 9 (7) 618-621, 2015.
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- 第103回 - 高齢者に対する脱水と栄養管理が問われた事例から対応方法を学ぶ
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 9 (7) 622-625, 2015.
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第7回 モチヅキが斬る!
望月聡一郎
元東京医療保健大学 大学院看護学研究科 東が丘・立川看護学部看護学科 准教授
ナーシングビジネス 9 (7) 626-627, 2015.
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(1) 地域医療体制の構築に向けて 地域医療構想策定ガイドラインまとまる
尾形裕也
東京大学政策ビジョン研究センター 特任教授 / 九州大学 名誉教授
ナーシングビジネス 9 (7) 628-629, 2015.
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(2) 均等・均衡待遇の確保や通常の労働者への転換を推進 短時間労働者対策基本方針の施策概要
田島優子
さわやか法律事務所 弁護士
ナーシングビジネス 9 (7) 630-631, 2015.
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精神科閉鎖病棟における身体拘束ゼロに向けた取り組み (デンマーク)
オールセン香苗
王立病院内分泌クリニック勤務
ナーシングビジネス 9 (7) 632-632, 2015.
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電動歩行アシストカート『ロボットアシストウォーカーRT.1』高い安全性と快適性に加え, 通信機能も搭載 / MRI装置専用ライティングソリューション『In-bore solution』MRI検査中に映像と音楽で患者の不安を軽減
編集室

ナーシングビジネス 9 (7) 633-633, 2015.
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第7回 看護が稼ぐ! 看護の成果を可視化 看護外来と患者満足度の向上で収益を上げる
眞野惠子
藤田保健衛生大学病院副院長・看護部長
ナーシングビジネス 9 (7) 634-634, 2015.
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第2特集 キホンの「キ」から解説します! いまさら聞けない「特定行為に係る看護師の研修制度」
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 9 (7) 635-635, 2015.
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「特定行為に係る看護師の研修制度」のギモンをスッキリ解決!
草間朋子, 岩本郁子
東京医療保健大学 副学長 / 一般社団法人日本NP教育大学院協議会 会長, 東京医療保健大学准教授
ナーシングビジネス 9 (7) 636-644, 2015.
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1. 病院での活動
平田尚子
独立行政法人国立病院機構東京医療センタークリティカルケア支援室 診療看護師
ナーシングビジネス 9 (7) 645-645, 2015.
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2. 訪問看護ステーションでの活動
光根美保
大分県厚生連訪問看護ステーションつるみ診療看護師
ナーシングビジネス 9 (7) 646-646, 2015.
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3. 介護施設での活動
廣瀬福美
介護老人保健施設鶴見の太陽診療看護師
ナーシングビジネス 9 (7) 647-647, 2015.
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4. 診療所での活動
長谷川健美
松江市国民健康保険来待診療所診療看護師
ナーシングビジネス 9 (7) 648-648, 2015.
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1. 病院をマネジメントする医師の立場から 多くの看護師が研修を受け活躍してほしい!
桐野高明
独立行政法人国立病院機構理事長
ナーシングビジネス 9 (7) 649-649, 2015.
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2. 一緒に働く看護師から 頼りになる診療看護師の存在
安野美穂
独立行政法人国立病院機構東京医療センター副看護師長
ナーシングビジネス 9 (7) 650-650, 2015.
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3. 一緒に働く薬剤師から 専門性や視点の違いを生かして協働
小川千晶
独立行政法人国立病院機構東京医療センター薬剤部がん薬物療法支援マネージャー
ナーシングビジネス 9 (7) 651-651, 2015.
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4. 国民の目線から 高齢者の在宅生活と医療を支える心強い担い手
秋山弘子
東京大学高齢社会総合研究機構特任教授
ナーシングビジネス 9 (7) 652-652, 2015.
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第7回 : 今月のテーマ 仕事のストレス要因を知ろう
武用百子
和歌山県立医科大学 保健看護学部 准教授
ナーシングビジネス 9 (7) 654-655, 2015.
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