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ナーシングビジネス 10巻 5号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
最終回 大山瞳さん 株式会社日立製作所ひたちなか総合病院看護局手術室 看護師長
編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 369-371, 2016.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第1特集 やる気と成長を促す教えるワザを身につける
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 374-375, 2016.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
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「教える」ことの基本と心得 意識変容を促し, 自己決定を引き出すには 東海大学現代教養センター 准教授 堀本麻由子さん
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 376-379, 2016.
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(1) 自立から自律へ人を伸ばす組織のあり方と関わり方
伊藤惠子
関西電力株式会社関西電力病院 副院長・看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 380-383, 2016.
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(2) 人材の多様性を重視組織文化を教育にどう生かすか
別府千恵
北里大学病院 副院長・看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 384-387, 2016.
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(3) 教える技術をみがき, 自分自身も成長させる
川崎つま子
国立大学法人東京医科歯科大学医学部附属病院 看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 388-391, 2016.
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「教える」の悩みに答えます!
伊藤惠子, 川崎つま子, 別府千恵
関西電力株式会社関西電力病院 副院長・看護部長, 東京医科歯科大学医学部附属病院 看護部長, 北里大学病院 副院長・看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 392-395, 2016.
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第5回 師長! 自病棟のウリって何ですか? 好かれる病棟のつくり方
裴英洙
ハイズ株式会社 代表取締役社長 (医師・医学博士・コンサルタント)
ナーシングビジネス 10 (5) 400-403, 2016.
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第113回 転院の判断が問われた事例から医療者と患者・家族の "ずれ" を考える
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 10 (5) 404-407, 2016.
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第7回 「看護の概念化」により, 人が育ち, 学び合える組織づくり
恩田美紀
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院 副院長・看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 408-412, 2016.
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(1) 医師・診療看護師・薬剤師・栄養士で構成した 国内初のPICCチームが始動!
松橋詩織
JCHO東京高輪病院循環器内科 診療看護師
ナーシングビジネス 10 (5) 414-415, 2016.
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(2) 性的マイノリティの人と医療をつなぐ 「にじいろナースネット」の活動
田村凌
にじいろナースネット 共同代表
ナーシングビジネス 10 (5) 416-417, 2016.
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カリフォルニア州での共同農業活動
中島緑
カリフォルニア大学サンフランシスコ校 看護学部研究員 PhD(C)
ナーシングビジネス 10 (5) 418-418, 2016.
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医療・看護関連企業情報 TREND CATCH
編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 419-419, 2016.
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(1) ナイチンゲール生誕の日に開催 中央病院と介護老人保健施設「すざく」の看護師たちによる「看護の集い」
保村せい子
青和会中央病院 介護老人保健施設 「すざく」 看護部 副看護部長
ナーシングビジネス 10 (5) 420-423, 2016.
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(2) 第5回「看護職賠償責任保険制度」研修会 「再考! 説明と同意 - 紛争を防止するために -」
編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 424-425, 2016.
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(3) 平成27年度「特定行為研修」閉講式開催される
編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 426-426, 2016.
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第2特集 どう進める? 他職種とのコラボレーション
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 10 (5) 427-427, 2016.
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(1) 他職種とのコラボレーションがうまくいかない3つのワケ
榎本博明
MP人間科学研究所 代表 心理学博士
ナーシングビジネス 10 (5) 428-431, 2016.
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(2) 管理栄養師に聞く コラボレーションのポイントは? 「お互いの環境・立場を理解すること, そして, イベントを通じて仲良くなることです!」
徳永佐枝子
東海学園大学健康栄養学部管理栄養学科 准教授 (元・独立行政法人労働者健康福祉機構 中部労災病院栄養管理部 栄養管理室長)
ナーシングビジネス 10 (5) 432-435, 2016.
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(3) 薬剤師に聞く コラボレーションのポイントは? 「看護師長をはじめ実務者のみなさんに相談し, 意見を勘案して, ともに改善策を考えていくことです!」
廣瀬祥子
独立行政法人国立病院機構東京医療センター 薬剤師
ナーシングビジネス 10 (5) 436-440, 2016.
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(4) 事務職に聞く コラボレーションのポイントは? 「事務職の成長には看護管理者の協力が不可欠」
浅田光博
地方独立行政法人筑後市立病院 事務局長
ナーシングビジネス 10 (5) 441-443, 2016.
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Reader's Square 読者ページ
叶多幸, 高橋美千子, 坂本眞美, 大島敏子, 小玉高弘
占い師, 磐田市立総合病院 呼吸器内科 看護師長, 福岡県看護協会 看護師職能理事, フリージア・ナースの会, 看護師
ナーシングビジネス 10 (5) 444-446, 2016.
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