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ナーシングビジネス 11巻 8号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
File.13 質の高い退院支援と多職種連携から地域づくりへ 社会医療法人石川記念会 HITO病院
佐賀由彦

ナーシングビジネス 11 (8) 671-675, 2017.
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Vol.14 M目配り K気配り K心配り
餅田敬司
株式会社日本看護サービス代表取締役
ナーシングビジネス 11 (8) 678-678, 2017.
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第1特集 人が育つ・組織が変わる もっと, うまくいく人事評価
利根川恵子
医療ジャーナリスト
ナーシングビジネス 11 (8) 679-679, 2017.
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新人看護管理者必見! 人事制度と人事評価の基本
篠塚功
株式会社To Do ビズ 代表取締役
ナーシングビジネス 11 (8) 680-685, 2017.
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日本看護協会の調査結果からみる 病院看護部の人事評価の現状
岡戸順一
公益社団法人日本看護協会 労働政策部 調査研究・看護労働分野担当専門職
ナーシングビジネス 11 (8) 686-691, 2017.
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(1) 果たすべき役割を公平に評価する
嘉茂すみ代
公益財団法人日産厚生会 玉川病院 看護部長
ナーシングビジネス 11 (8) 692-695, 2017.
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(2) 新制度「キャリア開発システム」の導入
笠松由利
兵庫医科大学病院 看護部 教育室
ナーシングビジネス 11 (8) 696-699, 2017.
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(3) 職員の意欲に働きかける新制度
世古口務, 眞砂由利
松阪市民病院 総合企画室 副室長, 松阪市民病院 看護部長
ナーシングビジネス 11 (8) 700-703, 2017.
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vol.3 新人の指導を通して看護師の成長を促す
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート代表
ナーシングビジネス 11 (8) 712-715, 2017.
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第08回 高齢化のなか, 重視される栄養部門
利根川恵子
医療ジャーナリスト
ナーシングビジネス 11 (8) 716-718, 2017.
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存在すること - あなたがあなたであること -
岡山ミサ子
ホスピーグループ腎透析事業部 事業部統括看護部
ナーシングビジネス 11 (8) 719-721, 2017.
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第128回 クリニックで患者が心停止した事例から医療機関における救命措置を考える
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 11 (8) 722-725, 2017.
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第5回 リーダーシップスタイルをチェンジする 兵庫県立尼崎総合医療センター 池村師長のケース
河野秀一
株式会社サフィール代表取締役
ナーシングビジネス 11 (8) 726-730, 2017.
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第3回 チリも積もれば…ATM手数料108円の悩み
ミステリーハンターゆうこ
看護師
ナーシングビジネス 11 (8) 731-731, 2017.
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[最終回] 第14回 総まとめ! 教え方のコツ ベスト5
内藤知佐子
京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センター 助教
ナーシングビジネス 11 (8) 732-734, 2017.
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高齢社会における過剰医療是正の意義 (カナダ)
岩永智恵子
ブリティッシュ・コロンビア州 プラクティカルナース
ナーシングビジネス 11 (8) 735-735, 2017.
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TREND CATCH - 医療・看護関連新商品紹介 -
編集室

ナーシングビジネス 11 (8) 736-736, 2017.
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第2特集 認知症看護から考える 高齢者への看護力向上のポイント
ナーシングビジネス編集室

ナーシングビジネス 11 (8) 737-737, 2017.
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(1) 最新のケアにブラッシュアップ! 認知症看護の基礎知識
八木範子, 大久保みすず
順天堂大学医学部附属 順天堂東京江東高齢者医療センター 看護部 認知症身体合併症病棟 主任 老人看護専門看護師, 順天堂大学医学部附属 順天堂東京江東高齢者医療センター 看護部 外科一般病棟 主任 老人看護専門看護師
ナーシングビジネス 11 (8) 738-742, 2017.
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(2) ケアのプロセスを共有しチームで考える! 認知症看護におけるマネジメント
八木範子
順天堂大学医学部附属順天堂東京江東高齢者医療センター 看護部 認知症身体合併症病棟 主任 老人看護専門看護師
ナーシングビジネス 11 (8) 743-747, 2017.
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Reader's Square 読者ページ
小玉高弘1), YUTAKA2), 大島敏子3), 編集室
1)看護師, 2)占い師, 3)フリージア・ナースの会
ナーシングビジネス 11 (8) 748-750, 2017.
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