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ナーシングビジネス 14巻 1号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN(オンライン)

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開始頁
医療法人 富田浜病院 シェアード・リーダーシップでチームを活性化
向井エリ

ナーシングビジネス 14 (1) 1-3, 2020.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
〈1〉 "曖昧" な決め方でも3・3・3・3で続けていける
坂本すが
東京医療保健大学副学長・看護学科長
ナーシングビジネス 14 (1) 6-6, 2020.
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第1特集 次世代の管理職育成 主任を育てる7の秘訣
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 7-7, 2020.
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主任に必要な看護管理能力を現場でどう培うか
内山明子
佐久大学 看護学部 基礎総合看護学 講師
ナーシングビジネス 14 (1) 8-13, 2020.
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"主任は1日にしてならず" じっくり育てるための小さな心がけ
和栗裕子
社会医療法人美杉会 佐藤病院 看護師長
ナーシングビジネス 14 (1) 14-20, 2020.
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"主任の成長ファースト" で考え寄り添い支援する育成ポイント
門恵子
京都大学医学部附属病院 看護師長
ナーシングビジネス 14 (1) 21-27, 2020.
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第2特集 2020年, 東京五輪開催! 外国人患者への「備え」と「対応」
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 29-29, 2020.
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(1) 医療従事者が知っておきたい外国人患者への接し方
重野亜久里
特定非営利活動法人多文化共生センターきょうと 理事長
ナーシングビジネス 14 (1) 30-35, 2020.
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(2) 病院事例 増加する外国人患者への対応 - 東京2020大会に向けて
二見茜
東京医科歯科大学医学部附属病院 国際医療部 副部長
ナーシングビジネス 14 (1) 36-40, 2020.
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第1回 次世代の管理者を育成するためにいま考えておくべきこと
河野秀一
株式会社サフィール 代表取締役
ナーシングビジネス 14 (1) 42-45, 2020.
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第10回 入職間もない中途採用者がメンバーにいる時のリーダーシップ
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート代表
ナーシングビジネス 14 (1) 46-49, 2020.
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第12回 2020年度診療報酬改定の方向性
長面川さより
株式会社ウォームハーツ代表取締役
ナーシングビジネス 14 (1) 50-54, 2020.
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ゆっくり心を休ませる
岡山ミサ子
オフィスJOC (Japan Okan Consultant) 代表 / ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問
ナーシングビジネス 14 (1) 55-57, 2020.
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第29回 [お悩み] ネガティブ発言が多いスタッフ
内藤知佐子
京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センター 助教
ナーシングビジネス 14 (1) 58-61, 2020.
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第157回 医師の術後管理指示が不適切な場合の看護師の責任について学ぶ
稲葉一人
中京大学法務総合教育研究機構教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス 14 (1) 62-65, 2020.
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あなたの1日, 教えてください! 2019年11月1日 (金)
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 66-66, 2020.
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STOP or HOLD ?? 「息を止めて!」ってどう言ったらいいの?
淺川真由美
オークランド病院心臓胸部外科病棟
ナーシングビジネス 14 (1) 67-67, 2020.
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"大腸" 〜脇役から主役へ
志田大
国立がん研究センター中央病院大腸外科
ナーシングビジネス 14 (1) 68-68, 2020.
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マネジメントを知らぬは, リーダーにあらず
田淵仁志
社会医療法人三栄会ツカザキ病院眼科主任部長, 広島大学大学院医系科学研究科 医療のためのテクノロジーとデザインシンキング寄附講座教授
ナーシングビジネス 14 (1) 69-69, 2020.
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過去問にチャレンジ! よりぬき看護力検定(R)
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 70-70, 2020.
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成長に必要なアンラーニング (学習棄却) - なぜ人は変われないのか
渥美崇史
株式会社ピュアテラックス代表取締役, 人材開発コンサルタント
ナーシングビジネス 14 (1) 71-71, 2020.
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私がデフサポを始めた理由と自己紹介
牧野友香子
株式会社デフサポ代表取締役
ナーシングビジネス 14 (1) 72-72, 2020.
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車いすテニスとわたし
杉山由美
名古屋第二赤十字病院
ナーシングビジネス 14 (1) 73-73, 2020.
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「働き方改革関連法」真のねらいとは?
高平仁史
特別養護老人ホーム北野よろこび苑事務部長
ナーシングビジネス 14 (1) 74-74, 2020.
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いま, なぜ医療者に歩行介助の知識が必要か?
西野英行
理学療法士
ナーシングビジネス 14 (1) 75-75, 2020.
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4大認知症の特徴と対応
西山みどり, 佐藤典子
甲風会有馬温泉病院老人看護専門看護師, 順天堂東京江東高齢者医療センター老人看護専門看護師 / 認知症看護認定看護師
ナーシングビジネス 14 (1) 76-76, 2020.
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目的は怒らないことではなく, 怒りで後悔しないこと
光前麻由美
看護師
ナーシングビジネス 14 (1) 77-77, 2020.
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医療者が陥る SNSの "きわどい" キケン / 医療の現場のここ一番! これがわたしの勝負メシ!
瀬戸山陽子, 鷲尾洋介
東京医科大学教育IRセンター講師 看護学博士, 岡山大学小児急性疾患学講座准教授
ナーシングビジネス 14 (1) 78-78, 2020.
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音楽の先生からナースに転身 つんちゃんの『デンマーク日記』 / おこげにっき
辻真由美, サカモトリエ
オールボー大学病院新生児科, イラストレーター
ナーシングビジネス 14 (1) 79-79, 2020.
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JAM卒業生奮闘記 / 感染対策 "こまったさん" ないきもの図鑑
キャンディー, 四宮聡*
*箕面市立病院感染制御部副部長 (感染管理認定看護師)
ナーシングビジネス 14 (1) 80-80, 2020.
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Jin's monologue Monochrome Moment / ポジティブ心理学×看護
長谷川仁, 秋山美紀
新潟大学脳神経外科講師, 東京医療保健大学准教授
ナーシングビジネス 14 (1) 81-81, 2020.
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第23回日本看護管理学会学術集会 看護管理の流儀 〜最適解への道程〜
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 83-83, 2020.
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看護現場の事例で学ぶ働き方改革時代の「労務管理」 特別養護老人ホーム 北野よろこび苑 事務部長 高平仁史氏
編集室

ナーシングビジネス 14 (1) 84-85, 2020.
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