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看護展望 44巻 6号

発行元
メヂカルフレンド社
ISSN
0385-549X
ISSN(オンライン)

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開始頁
多様な患者を安心して受け入れるための体制づくりを目指して 丸山恭子 東京西徳洲会病院 看護部長
三重野由紀子
株式会社とみにん
看護展望 44 (6) 1-5, 2019.
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【今月の話題】 認知症死亡事故の防止と解決策
水巻中正
国際医療福祉大学大学院 教授
看護展望 44 (6) 8-8, 2019.
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特集 人をまとめる力 魅力ある看護管理者の条件
編集室

看護展望 44 (6) 9-9, 2019.
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「人をまとめる力をもつ, 魅力ある看護管理者」が備えているスキルについて 学術的立場から考える
中島美津子
東京医療保健大学 東が丘・立川看護学部看護学科 教授
看護展望 44 (6) 10-18, 2019.
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魅力ある看護管理者になるために
齋藤由利子
上都賀総合病院 副院長/看護部長
看護展望 44 (6) 19-22, 2019.
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「人をまとめる力をもつ, 魅力ある看護管理者」の3条件
高橋素子
平成立石病院 副院長 兼 看護部長(認定看護管理者)
看護展望 44 (6) 23-26, 2019.
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リーダーに不可欠な2つの力で新病院移転を乗り切る
佐藤エキ子1), 影井多紀子2)
1)一般財団法人大原記念財団大原綜合病院 看護人材開発部長・特任副院長, 2)同・看護副部長
看護展望 44 (6) 27-31, 2019.
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私が考える「人をまとめる力をもつ魅力ある看護管理者」の5つの条件
松浦正子
日本赤十字豊田看護大学 看護管理学 教授
看護展望 44 (6) 32-35, 2019.
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看護管理者に必要な3つの力
青木かおる
前・南長野医療センター篠ノ井総合病院 看護部長
看護展望 44 (6) 36-39, 2019.
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良いチームをつくるために必要なこと
深澤優子
医療法人社団福寿会 人事部長・副看護部長/株式会社プライムワークス 代表取締役/R&D Nursing ヘルスケア・マネジメント研究所 代表
看護展望 44 (6) 40-44, 2019.
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部下から支持される「ボス充」上司 生活と社外活動の充実が魅力アップの秘訣
古野庸一
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 所長
看護展望 44 (6) 45-48, 2019.
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周手術期実習に向けたシミュレーション教育の効果について - フィジカルアセスメントに患者シミュレータを活用した演習の1例
佐藤安代1), 岡本佐智子2), 小林喜美江1)
1)日本保健医療大学 保健医療学部看護学科 助教, 2)東都医療大学 幕張ヒューマンケア学部看護学科 教授
看護展望 44 (6) 49-53, 2019.
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第5回 時間泥棒を撃退して自由な時間をつくり出す心理学
メンタリストDaiGo

看護展望 44 (6) 54-55, 2019.
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Vol.5 採用ターゲットに興味・関心を抱かせる「看護部パンフレット」の作り方
石田秀朗
テキックス株式会社 代表取締役社長/奈良学園大学保健医療学部 客員教授
看護展望 44 (6) 56-61, 2019.
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第5回 能力評価とラダー評価
河野秀一
株式会社サフィール 代表取締役
看護展望 44 (6) 62-67, 2019.
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No.9 基礎看護学における授業デザイン・授業リフレクション (3) 〜基礎・臨地実習編〜
前田久恵, 浅田寿江
上尾市医師会上尾看護専門学校, 学校法人橘心学園 幸手看護専門学校 第一看護学科
看護展望 44 (6) 68-79, 2019.
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Vol.5 4月から入管法改正で外国人労働者を5万人受け入れ, 医療現場はどうなる〜私たちの生活を支える外国人労働者
二見茜
東京医科歯科大学医学部附属病院国際医療部 助教/外国人診療コーディネーター
看護展望 44 (6) 80-83, 2019.
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Vol.137 『雑貨の友』 岡尾美代子 著
皆藤章
奈良県立医科大学医師・患者関係学講座特任教授/京都大学名誉教授/心理臨床家
看護展望 44 (6) 84-85, 2019.
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