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看護展望 46巻 5号

発行元
メヂカルフレンド社
ISSN
0385-549X
ISSN（オンライン）
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当院のコロナ禍による院内教育の見直しから得られた経験について
野月千春
JCHO東京新宿メディカルセンター 看護部長 / 附属看護専門学校 副学校長
看護展望 46 (5) 6-11, 2021.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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Withコロナ時代に求められる院内研修の環境づくり
金井Pak雅子
関東学院大学 大学院 看護学研究科 看護学部 教授
看護展望 46 (5) 14-20, 2021.
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コロナ禍におけるメンタルサポート
吉岡愛未
公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院 療養支援課 臨床心理士 / 公認心理師
看護展望 46 (5) 22-27, 2021.
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組織の危機的状況下での2020年度看護部研修 - 今, 必要な研修をできる形で
赤間仁見1), 足立綾2)
1)医療法人五星会菊名記念病院 看護部長, 2)同 教育担当師長
看護展望 46 (5) 30-36, 2021.
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患者の望みに気づき, 支える力を支援する研修
長谷川美智子1), 寺内桃子2)
1)公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院 看護部 看護師長 / 老人看護専門看護師, 2)同 副看護部長 / 教育責任者
看護展望 46 (5) 37-42, 2021.
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中小規模病院のコロナ禍における研修への取り組み - 現状と課題
古川幸代1), 長谷川よし子2)
1)医療法人篠原湘南クリニック クローバーホスピタル 副看護部長, 2)同 看護部長
看護展望 46 (5) 43-50, 2021.
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Withコロナ時代の新人教育 - 所属部署ごとの現場教育力の強化に向けた取り組み
六反勝美
社会医療法人財団石心会 埼玉石心会病院 看護教育センター 副センター長 / 認定看護管理者 / 緩和ケア認定看護師
看護展望 46 (5) 51-57, 2021.
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集合教育とeラーニングを有効活用した新人看護職員研修の取り組みと評価
吉田ひとみ1), 宮崎惠美子2), 藤満幸子3)
1)佐賀大学医学部附属病院 副看護部長, 2)同 教育専任看護師長, 3)同 看護部長
看護展望 46 (5) 58-66, 2021.
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院内研修を継続するためのオンライン研修へのチャレンジ
加賀有未
滋賀医科大学医学部附属病院 看護部 教育担当副看護部長 / キャリアコンサルタント
看護展望 46 (5) 67-71, 2021.
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3密回避と質の担保を模索した2020年度のチームリーダー研修
中村綾子1), 比嘉直子2)
1)昭和大学病院 看護部 次長 / 昭和大学 保健医療学部 講師, 2)昭和大学病院 看護部 係長
看護展望 46 (5) 72-76, 2021.
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コロナ禍における院内研修の工夫
和田由樹
学校法人聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学病院 看護部 慢性疾患看護専門看護師
看護展望 46 (5) 77-81, 2021.
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コロナ禍における新人看護師を対象とした看護部研修の取り組み
北堀昌代
社会福祉法人聖隷福祉事業団 総合病院 聖隷三方原病院 教育専従 看護次長
看護展望 46 (5) 82-89, 2021.
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2020年度のクリニカルラダーと新人看護師研修
澁谷喜代美
公益財団法人日産厚生会 玉川病院 副看護部長 / 認定看護管理者
看護展望 46 (5) 90-95, 2021.
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2021年度 "温もりの新人研修" を企画して
丸山美貴
医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院 副看護部長
看護展望 46 (5) 96-101, 2021.
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看護の教育って何だろう? withコロナ時代に必要な学び方 - 集合研修の考え方とOJTによる学習者中心の学びへ
蛯原大作
地方独立行政法人 東京都健康長寿医療センター 看護師長
看護展望 46 (5) 102-109, 2021.
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コロナ禍における新たな教育方法への取り組み - 自分で考えて行動できるスタッフの育成に向けて
石飛妙子1), 早川洋子2)
1)社会医療法人共愛会 戸畑共立病院 管理師長, 2)同 看護部長
看護展望 46 (5) 110-116, 2021.
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2020年度看護部合同研修会における学習方法の見直しと今後の課題 - 自律的な研修方法への転換に向けて
稲垣伊津穂
医療法人共栄会 名手病院 看護部長 / 認定看護管理者
看護展望 46 (5) 117-123, 2021.
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COVID-19による研修の見直しと新たな教育への取り組み - 在宅ワークや部署内研修を取り入れた看護職員教育
長坂信次郎
藤枝市立総合病院 教育担当師長 / 集中ケア認定看護師
看護展望 46 (5) 124-133, 2021.
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コロナ禍における密を避け質も担保した研修について
高須久美子1), 和栗裕子2), 尾島幸子3)
1)社会医療法人美杉会グループ 特任総看護部長 / 教育部長, 2)社会医療法人美杉会佐藤病院 病棟師長 / 教育委員長, 3)社会医療法人美杉会男山病院 手術室師長 / 教育委員長
看護展望 46 (5) 134-141, 2021.
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コロナ時代の新人が伸びやかに育つ組織づくりを目指して
下門すみえ1), 山浦新太郎2)
1)独立行政法人国立病院機構南京都病院 看護部長 / 認定看護管理者, 2)教育担当看護師長
看護展望 46 (5) 142-149, 2021.
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コロナ時代の対話を重視した研修とは - 逆境に負けない人づくり・組織づくりを目指して
岩本なお子1), 丸山千恵乃1), 村上道子2)
1)山口県済生会豊浦病院 看護部 副看護部長, 2)同 看護部長
看護展望 46 (5) 150-154, 2021.
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