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看護展望 48巻 2号

発行元
メヂカルフレンド社
ISSN
0385-549X
ISSN(オンライン)

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開始頁
国際支援をとおして見えてきた看護の普遍性 北川光希 特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン 看護師
三重野由紀子
株式会社とみにん
看護展望 48 (2) 1-5, 2023.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
特集 キャリア2年目看護師の育成と定着
編集室

看護展望 48 (2) 9-9, 2023.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
キャリア2年目の看護師が離職を決断する理由
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート 代表 / 株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役
看護展望 48 (2) 10-13, 2023.
  • アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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キャリア2年目看護師に期待する仕事への向き合い方とは?
冨田美奈子
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 座間総合病院 看護係長
看護展望 48 (2) 14-17, 2023.
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キャリア2年目の看護師の成長を促すマネジメントについて
前田雅美
医療法人社団康心会 康心会汐見台病院 教育担当主任看護師
看護展望 48 (2) 18-21, 2023.
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私たちが看護師2年目で退職を決意した理由
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート 代表 / 株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役
看護展望 48 (2) 22-28, 2023.
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キャリア2年目の看護師を支える教育体制の整備
棚橋優子
豊川市民病院 看護教育科長
看護展望 48 (2) 30-34, 2023.
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2年間で自立した看護師育成を目指して
宮原眞千世
長崎大学病院 看護部 副看護部長 / 医療教育開発センター看護キャリア支援部門 副部門長
看護展望 48 (2) 35-41, 2023.
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キャリア2年目の看護師に対して自立を促す看護師の育成
ウィリアムソン彰子
神戸大学医学部附属病院 副看護部長・教育担当
看護展望 48 (2) 42-45, 2023.
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2年目看護師支援体制の構築
松上美由紀
大阪医科薬科大学病院 病院看護部 看護副部長
看護展望 48 (2) 46-52, 2023.
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第2回 看護部で役立つ経営ツールを理解して活用しよう
高橋淑郎
日本大学 特任教授 / 一般社団法人日本医療バランスト・スコアカード研究学会 前理事長
看護展望 48 (2) 54-61, 2023.
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第2回 スタッフを育てるコツ : 指導者の教育編
Nバク, 内藤知佐子
看護管理職YouTuber, 愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教
看護展望 48 (2) 62-67, 2023.
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第2回 仕事の見える化「投下時間分析シート」
永瀬隆之
株式会社フェアアンドイノベーション 代表取締役, (公社)日本医業経営コンサルタント協会 東京都支部・理事 / 認定登録 医業経営コンサルタント
看護展望 48 (2) 68-72, 2023.
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第2回 看護・介護現場と企業をつなぎ, 転倒転落対策に挑む
栃原貴美子
パラマウントベッド株式会社 営業統括部 看護師
看護展望 48 (2) 73-77, 2023.
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第2回 看仏連携 : 地域包括ケアの未来像
金井Pak雅子
関東学院大学 客員研究員 / 研究・教育アドバイザー
看護展望 48 (2) 78-80, 2023.
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TOPICS
水巻中正
国際医療福祉大学 名誉教授
看護展望 48 (2) 81-83, 2023.
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Vol.182 『日本女性の底力』 白江亜古 著
皆藤章
奈良県立医科大学 医師・患者関係学講座 特任教授 / 京都大学名誉教授 / 心理臨床家
看護展望 48 (2) 84-85, 2023.
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