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看護展望 49巻 2号

発行元
メヂカルフレンド社
ISSN
0385-549X
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
渡邊直子 登山家 / 看護師 看護師として働きながら, 登山家として8000メートル峰全14座制覇を成し遂げたい
三重野由紀子
株式会社とみにん
看護展望 49 (2) 89-93, 2024.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第2回 病院から飛び出し, 地域で挑戦する
篠原久恵, 植野千冬
訪問看護ステーション レジハピ 管理者, 学校法人清水ヶ丘学園 清水ヶ丘高等学校 看護科・看護専攻科 看護科長
看護展望 49 (2) 96-96, 2024.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
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特集 「報 (ほう) ・連 (れん) ・相 (そう)」から「雑 (ざっ) ・相 (そう) (雑談・相談)」へ 心理的安全性を高める新しいコミュニケーションのかたち
編集室

看護展望 49 (2) 97-97, 2024.
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「報・連・相」から「雑・相」へコミュニケーション技法を変化させる必要性
倉貫義人
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長
看護展望 49 (2) 98-101, 2024.
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TeamSTEPPS(R)による心理的安全性の高め方
鈴木純
愛媛大学医学部附属病院 医療安全管理部長
看護展望 49 (2) 102-106, 2024.
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心理的安全性を応答でつくる
内藤知佐子
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教
看護展望 49 (2) 107-110, 2024.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
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若手のタイプ別の接し方
内藤知佐子
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教
看護展望 49 (2) 111-114, 2024.
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相互理解による関係性の強化 - 師長・新人の心の距離を近くする
榮洋介
住友別子病院 看護部 管理師長
看護展望 49 (2) 115-118, 2024.
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「カフェ」からはじまる「雑・相」のチカラ
矢野明子1), 児島二美子2)
1)松山赤十字病院 看護部 教育担当看護師長, 2)同 副院長(兼)看護部長
看護展望 49 (2) 119-122, 2024.
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安心・安全なコミュニケーションがとれる病棟を目指して
宇野友美
近江草津徳洲会病院 感染対策室 / 看護部 副主任
看護展望 49 (2) 123-126, 2024.
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心理的安全性を高めるために, 「報・連・相」から「雑・相 (雑談・相談)」へ. 意思疎通の転換を図ろう
尾矢博子
新潟県立十日町病院 看護部 主任看護師
看護展望 49 (2) 127-130, 2024.
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第14回 BSCの医療での病院組織改革のための新しい使い方 (2)
高橋淑郎
日本大学 特任教授 / 一般社団法人日本医療バランスト・スコアカード研究学会 前理事長
看護展望 49 (2) 131-133, 2024.
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第8回 看護師が実施する終活とグリーフケア
高丸慶
一般社団法人訪問看護支援協会 代表理事 / 株式会社ホスピタリティワン 代表取締役 / 株式会社おくりびと(R)アカデミー 取締役
看護展望 49 (2) 134-137, 2024.
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第14回 看護の職場にも取り入れたい「哲学カフェ」と語り合う場づくり
Nバク, 小川仁志
看護管理職YouTuber, 山口大学 国際総合科学部 教授 / 哲学者
看護展望 49 (2) 138-143, 2024.
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第2回 看護職の処遇改善とジェネラリストナースの位置づけ
村田誠幸
村田キャリア支援研究社 代表 / 認定看護管理者
看護展望 49 (2) 144-147, 2024.
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第2回 1日の入院患者数を示す指標「病床利用率」と「病床稼働率」
工藤潤
Office.21 代表 / 認定看護管理者
看護展望 49 (2) 148-149, 2024.
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第2回 組織と個人の成長のシンクロを把握する
永瀬隆之
株式会社フェアアンドイノベーション 代表取締役 / (公社)日本医業経営コンサルタント協会 東京都支部・理事 / 認定登録 医療経営コンサルタント / NPO法人 日本ヘルスツーリズム振興機構 監事
看護展望 49 (2) 150-154, 2024.
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第2回 「主張・事実・根拠」の3点セット
李慧瑛, 下高原理恵
鹿児島大学 医学部保健学科 看護学専攻基幹看護学講座 助教, 鹿児島大学大学院 医歯学総合研究科 解剖法歯学分野 助教
看護展望 49 (2) 155-159, 2024.
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第2回 DXが生み出す教育現場の変容 - 医療DXを見据えて
五十嵐一美1), 長塚彩加2)
1)厚木看護専門学校 副学校長, 2)同 総務課 主査
看護展望 49 (2) 160-163, 2024.
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第2回 謙虚さと共感を大切にできるリーダーとしての在り方を問い続ける
池亀俊美
公益財団法人榊原記念財団附属榊原記念病院 副院長兼主任看護部長・入退院支援センター 室長 / 公益社団法人東京都看護協会 多摩南地区支部 理事 / 上級心臓リハビリテーション指導士 / 医療クオリティマネジャー / Positive Psychology Practitioner I / 認定看護管理者
看護展望 49 (2) 164-167, 2024.
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「医療的ケア児・重症児等の当事者ご家族と看護職の交流会〜お互いの声を聴いてみよう〜」
門元記子
一般社団法人Nurse for Nurse 代表理事
看護展望 49 (2) 168-169, 2024.
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第2回 だれもが安心して子どもを産み, 育てられる社会を目指して
安藤葵, 小村俊平
順天堂大学 医療看護学部1年, ベネッセ教育総合研究所 教育イノベーションセンター長
看護展望 49 (2) 170-171, 2024.
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Vol.194 『ちいさな理想』 鶴見俊輔 著
皆藤章
奈良県立医科大学 医師・患者関係学講座 特任教授 / 京都大学名誉教授 / 心理臨床家
看護展望 49 (2) 172-173, 2024.
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