産業ストレス研究 31巻 4号

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発行元: 日本産業ストレス学会

ISSN: 1340-7724

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ライフ・キャリアの統合的支援 - 今, なぜWell-Beingなのか -

廣川進
法政大学キャリアデザイン学部
産業ストレス研究 31 (4) 263-268, 2024.

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シニア世代への提言 - 「いい顔」で生きる (「特別講演」録)

楠木新
楠木ライフ & キャリア研究所
産業ストレス研究 31 (4) 269-272, 2024.

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Society5.0におけるキャリア, レジリエンス, そしてライフの相互関係

市川佳居
レジリエ研究所株式会社
産業ストレス研究 31 (4) 273-279, 2024.

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ポジティブ・ディビアンス (PD) : マインドフルな組織づくりのススメ

河村洋子
産業医科大学産業保健学部安全衛生マネジメント学
産業ストレス研究 31 (4) 281-287, 2024.

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「親ガチャ」時代のキャリア選択と支援

安藤寿康
慶應義塾大学 (名誉教授)
産業ストレス研究 31 (4) 289-297, 2024.

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ウェルビーイング経営, 組織と個人から

廣川進1), 川上憲人2)
1)法政大学キャリアデザイン学部, 2)東京大学デジタルメンタルヘルス講座
産業ストレス研究 31 (4) 299-304, 2024.

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「裁判所は産業ストレスをどう考えたか」 - 国・八王子労基署長 (東和フードサービス) 事件をめぐって -

大塚泰正1), 菅野淑子2)
1)筑波大学人間系, 2)厚生労働省労働保険審査会
産業ストレス研究 31 (4) 305-313, 2024.

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メンタルヘルス対応に優れる産業医, 産業看護職の育成について考える

森口次郎1), 湯佐真由美2)
1)京都工場保健会, 2)リクルートキャリアコンサルティング
産業ストレス研究 31 (4) 315-318, 2024.

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離転職はネガティブなことなのか? : 行政×組織×個人レベルでの検討

田中健吾1), 大庭さよ2)
1)大阪経済大学経営学部, 2)メンタルサポート&コンサル東京
産業ストレス研究 31 (4) 319-328, 2024.

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中小企業から学ぶ! 課題と工夫と実践のコツ～キャリア支援 & ストレス対応は社内外のリソースを駆使～

森口次郎1), 小林由佳2), 白田千佳子3), 酒向雄介4), 渋谷純輝5), 高野美代恵6)
1)京都工場保健会, 2)法政大学, 3)株式会社エクサ人事部健康相談室, 4)株式会社構造研究所人事企画室, 5)合同会社ワンピック, 6)オフィスME社会保険労務士事務所
産業ストレス研究 31 (4) 329-332, 2024.

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職場復帰におけるキャリア支援

大庭さよ1), 馬場洋介2), 伊東明雅3), 野条美貴4), 河西有奈5), 古野素子6)
1)メンタルサポート&コンサル東京合同会社, 2)帝京平成大学大学院臨床心理学研究科, 3)伊東労働衛生コンサルタントオフィス, 4)目黒駅前メンタルクリニック, 5)医療法人秀山会白峰クリニック臨床部, 6)独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者職業総合センター職業センター開発課
産業ストレス研究 31 (4) 333-341, 2024.

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変化の大きい時代において誰も取り残さないための学び直し (リスキリング) と産業ストレス

江口尚1), 伊達創大2), 小林竜介3), 奈良恵子4), 本間友貴5), 西村孝史6)
1)産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室, 2)エムスリーヘルスデザイン株式会社, 3)旭化成労働組合, 4)日本生活協同組合連合会, 5)公益財団法人日本生産性本部, 6)東京都立大学大学院経営学研究科
産業ストレス研究 31 (4) 343-347, 2024.

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事例の進展に沿って多職種連携を考える (3)

種市康太郎1), 瀬戸山聡子2), 益田和幸3), 米沢宏4), 赤川景子5), 石原由美子6)
1)桜美林大学リベラルアーツ学群/専門職・機関等連携委員長, 2)帝京平成大学健康メディカル学部, 3)ジヤトコ株式会社人事部門付, 4)ジャパンEAPシステムズ産業ダイアローグ研究所, 5)豊橋鉄道株式会社総務部, 6)朝日新聞社人事部
産業ストレス研究 31 (4) 349-354, 2024.

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LGBTQ+当事者が抱える課題に対する自己と他者の規範への理解を深めるためのワークショップ

佐藤乃理子1), 垣本啓介2), 渋谷純輝3), 石塚真美4), 江口尚5)
1)株式会社檜原ライフスタイルラボ, 2)日本アイ・ビー・エム株式会社人事コーポレートヘルス&セーフティ, 3)産業医事務所合同会社ワンピック, 4)国際医療福祉大学成田看護学部看護学科, 5)産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室
産業ストレス研究 31 (4) 355-358, 2024.