書籍詳細

第1章 専門職業人とキャリア

P.3 掲載の参考文献

• 1) Schein, E. H. : Professional Education ; Some New Directions, McGraw-Hill Book Company, 1972.

P.50 掲載の参考文献

• 1) Kay Kittrell Chitty : Chapter 6, Defining Profession, in PROFESSIONAL NURSING-CONCEPTS AND CHALLENGES, 2nd Ed, W. B. Saunders, 1997.

• 2) Kay Kittrell Chitty : Chapter 6, Defining Profession, in PROFESSIONAL NURSING-CONCEPTS AND CHALLENGES, 2nd Ed, W. B. Saunders, 1997. p.130.

• 3) McClosky, J. C. : The Professionalization of Nursing-United States and England., International Nursing Review, 28 (2) : 40-46, 1981.

• 4) Kay Kittrell Chitty : Chapter 6, Defining Profession, in PROFESSIONAL NURSING-CONCEPTS AND CHALLENGES, 2nd Ed, W. B. Saunders, 1997. p.130-131.

• 5) 太田肇 : プロフェッショナルと組織 組織と個人の「間接的統合」, 同文舘出版, 1993, p.18.

• 6) Styles, M. M. : On Nursing, Toward a New Endowment, The C. V. Mosby, 1986.

• 7) アメリカ看護婦協会著, 小玉香津子訳 : 看護はいま ANAの社会政策声明, 日本看護協会出版会, 1998, p.88-92.

• 8) アン・デービス, 太田勝正著 : 看護とは何か 看護の原点と看護倫理, 照林社, 1999, p.11-12.

• 9) アン・デービス, 太田勝正著 : 看護とは何か 看護の原点と看護倫理, 照林社, 1999, p.81.

• 10) McClosky, J. C. : The Professionalization of Nursing-United States and England., International Nursing Review, 28 (2) : 40-46, p.42.

• 11) Susan Leddy, J. Mae Pepper : Chapter 1, The Dynamics of Professional Development, in CONCEPTUAL BASES OF PROFESSIONAL NURSING, 4th Ed, Lippincott, 1998, p.75-95.

• 12) Susan Leddy, J. Mae Pepper : Chapter 1, The Dynamics of Professional Development, in CONCEPTUAL BASES OF PROFESSIONAL NURSING, 4th Ed, Lippincott, 1998, p.1-22.

• 13) Susan Leddy, J. Mae Pepper : Chapter 1, The Dynamics of Professional Development, in CONCEPTUAL BASES OF PROFESSIONAL NURSING, 4th Ed, Lippincott, 1998, p.85.

• 14) Hall, D.T. : Careers In and Out of Organizations, Sage, Thousand Oaks, CA, 2002.

• 15) Hall, D.T. : Careers In and Out of Organizations, Sage, Thousand Oaks, CA, p.12.

• 16) 村田孝次 : 生涯発達心理学の課題, 培風館, 1989, p.3.

• 17) Erikson, E.H. : The Life Cycle Completed ; A Review, Norton, NY, 1982. (村瀬孝雄・近藤邦夫訳 : ライフサイクル, その完結, みすず書房, 1989.)

• 18) Erikson, E.H. : The Life Cycle Completed ; A Review, Norton, NY, 1982. (村瀬孝雄・近藤邦夫訳 : ライフサイクル, その完結, みすず書房, 1989. p.73.)

• 19) 金井壽宏 : 働くひとのためのキャリア・デザイン, PHP新書, PHP研究所, 2002.

• 20) 宮城まり子 : ライフキャリアの開発とキャリアカウンセリング 生涯発達心理学の視点より, 組織科学, 33 (2), 1999, p.14-22.

• 21) Super, D.E. : The Psychology of Careers ; an Introduction to Vocational Development, Harper & Brothers, 1957. (日本職業指導学会訳 : 職業生活の心理学 職業経歴と職業的発達, 誠信書房, 1960.)

• 22) Super, D.E. : The Psychology of Careers ; an Introduction to Vocational Development, Harper & Brothers, 1957. (日本職業指導学会訳 : 職業生活の心理学 職業経歴と職業的発達, 誠信書房, 1960. p.92.)

• 23) Super, D.E. : A Life-Span, Life-Space Approach to Career Development, Journal of Vocational Behavior, 16, 1980, p.282-298.

• 24) Super, D.E. : Life Career Roles ; Self-Realization in Work and Leisure. In Hall, D.T. & Associates, Career Development in Organizations, Jossey-Bass, San Francisco, CA, 1986, p.95-119.

• 25) Super, D.E. : A Life-span, Life-space Approach to Career Development. In Brown, D. & Brooks, L. (eds.), Career Choice and Development ; Applying Contemporary Theories to Practice, (2nd ed.), Jossey-Bass, San Francisco, CA, 1990, p.197-261.

• 26) Super, D.E. : A Life-span, Life-space Perspective on Convergence. In Savickas, M.L. & Lent, R.W., Convergence in Career Development Theories ; Implications for Science and Practice, Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA, 1994, p.63-74.

• 27) 金井壽宏 : 働くひとのためのキャリア・デザイン, PHP新書, PHP研究所, 2002. p.141.

• 28) 勝原裕美子 : 看護婦 (士) のプロフェッションフッドを構成する要素の探求, 神戸大学大学院経営学研究科修士論文, 1997.

• 29) Hall, D.T. : Careers In and Out of Organizations, Sage, Thousand Oaks, CA, 2002. p.10.

• 30) Super, D.E. : The Psychology of Careers ; an Introduction to Vocational Development, Harper & Brothers, 1957. (日本職業指導学会訳 : 職業生活の心理学 職業経歴と職業的発達, 誠信書房, 1960. p.235.)

• 31) Knowdell, R. L. : Building a Career Development Program ; Nine Steps for Effective Implementation, Davies-Black Publishing, Palo Alto, CA, 1996.

• 32) 梶原豊 : 人材開発論 人材開発活動の実践的・体系的研究, 第2版, 白桃書房, 1997, p.73.

• 33) Gutteridge, T. G. : Organizational Career Development in Changing Times. Hall, D.T. & Associates, Career Development in Organizations, Jossey-Bass Inc., Publishers, San Francisco, 1986, p.52.

• 34) Kleinknecht, M.K. & Hefferin, E. A. : Assisting Nurses Toward Professional Growth ; A Career Development Model, The Journal of Nursing Administration, July/August, 1982, p.30-36.

• 35) Gutteridge, T. G. : Organizational Career Development in Changing Times. Hall, D.T. & Associates, Career Development in Organizations, Jossey-Bass Inc., Publishers, San Francisco, 1986, p.52.

• 36) Schein, E. H. : Career Anchors ; Discovering Your Real Values (rev. ed.), Jossey-Bass/Pfeiffer, San Francisco, CA, 1990. (金井壽宏訳 : キャリア・アンカー 自分のほんとうの価値を発見しよう, 白桃書房, 2003.)

• 37) 金井壽宏 : ニューウェーブ・マネジメント, 創元社, 1993, p.153-158.

• 38) 金井壽宏 : キャリア・アンカーを生かす 創造的キャリア・デザインのすすめ, 神戸大学ディスカッションペーパー, No.9515, 1995.

• 39) 金井壽宏 : キャリア・プラニング, AERAムック 経営学がわかる, 1997, p.76-79.

• 40) 金井壽宏 : 働くひとのためのキャリア・デザイン, PHP新書, PHP研究所, 2002.

• 41) Ibarra, H. : How to Stay Stuck in the Wrong Career, Harvard Business Review, Dec. 2002, p.40-47. (マクドナルド京子訳, 計画しても「第2のキャリア」は成功しない, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー, 5月号, 2003, p.121-133.)

• 42) Ibarra, H : Working Identity ; Unconventional Strategies for Reinventing Your Career, 2003. (金井壽宏監修, 宮田貴子訳 : ハーバード流キャリア・チェンジ術, 翔泳社, 2003.)

• 43) Ibarra, H : Working Identity ; Unconventional Strategies for Reinventing Your Career, 2003. (金井壽宏監修, 宮田貴子訳 : ハーバード流キャリア・チェンジ術, 翔泳社, 2003. p.65)

• 44) Mitchell, K. E., Levin, A., et al. : Planned Happenstance ; Constructing Unexpected Career Opportunities, Journal of Counseling & Development, 77, 1999, p.115-124.

• 45) Gutteridge, T. G. : Organizational Career Development in Changing Times. Hall, D.T. & Associates, Career Development in Organizations, Jossey-Bass Inc., Publishers, San Francisco, 1986, p.52.

• 46) Hall, D.T. : An Overview of Current Career Development Theory, Research, and Practice. Hall, D.T. & Associates, Career Development in Organizations, Jossey-Bass Inc., Publishers, San Francisco, 1986.

• 47) 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 : キャリアカウンセリングとは何か 改訂版, p.4 <https://www.j-cda.jp/wp-content/uploads/2022/07/JCDAronbun.pdf>.

• 48) 宮城まり子 : ライフキャリアの開発とキャリアカウンセリング 生涯発達心理学の視点より, 組織科学, 33 (2), 1999, p.14-22.

• 49) Kleinknecht, M.K. & Hefferin, E. A. : Assisting Nurses Toward Professional Growth ; A Career Development Model, The Journal of Nursing Administration, July/August, 1982, p.32.

• 50) 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 : キャリアカウンセリングとは何か 改訂版, p.28 <https://www.j-cda.jp/wp-content/uploads/2022/07/JCDAronbun.pdf>.

• 51) 岡島恵子 : 個人のキャリア開発を支援する個別面接 キャリア・カウンセラーとしての病棟管理者, 平成12年度兵庫県立看護大学大学院修士論文, 2001.

• 52) 小野公一 : キャリア発達におけるメンターの役割 看護師のキャリア発達を中心に, 白桃書房, 2003.

• 53) 檜垣美香子, 他 : キャリアデベロップメントプログラムの開発 一人前看護師のキャリアニーズの把握, 平成13・14年度兵庫県立看護大学共同研究報告書, 2003, p.1-17.

• 54) 加藤寛監修 : ライフデザイン白書 1996-97, ライフデザイン研究所, 1996, p.14.

• 55) 今田幸子 : 女性の職業経歴とライフコース, 女性の職業経歴-1975年, 1983年「職業移動と経歴 (女子) 調査」再分析, 雇用職業総合研究所, 1988, p.21-28.

• 56) 岩井八郎 : 戦後日本型ライフコースとその変化 女性と高齢者を中心に, 組織科学, 33 (2), 1999, p.33-46.

• 57) 岩井八郎 : 戦後日本型ライフコースとその変化 女性と高齢者を中心に, 組織科学, 33 (2), 1999, p.35.

• 58) 独立行政法人労働政策研究・研修機構 : データブック国際労働比較 2012, 2012, p.67, 69, 70.

• 59) 岩井八郎 : 戦後日本型ライフコースとその変化 女性と高齢者を中心に, 組織科学, 33 (2), 1999, p.44-45.

• 60) 宗方比佐子 : 女性のキャリア発達研究の展望, 組織行動科学, 3 (2), 1988, p.51-61.

• 61) May, R. : The Cry for Myth, Delta, 1991.

• 62) 若林満 : 女性キャリア発達の構造 その可能性と限界, 労務研究, 38 (7), 1983, p.19-30.

• 63) 若林満, 他 : 民間企業における女性管理・監督職のキャリア形成パターンに関する研究, 名古屋大学教育学部紀要, 30, 1983, p.177-204.

• 64) 江上節子 : 女性企業家の創出, 日本労働研究雑誌, 452, 1998, p.1.

• 65) 若林満 : 女性キャリア発達の構造 その可能性と限界, 労務研究, 38 (7), 1983, p.201-203.

• 66) ウィリアム・ブリッジズ著, 倉光修・小林哲郎訳 : トランジション 人生の転機, 創元社, 1994.

• 67) 金井壽宏 : 働くひとのためのキャリア・デザイン, PHP新書, PHP研究所, 2002. p.76.

• 68) 日本婦人団体連合会編 : 女性白書2008, ほるぷ出版, 2008, p.198-203.

• 69) 馬場房子, 小野公一 : 「働く女性」のライフイベント そのサポートの充実をめざして, ゆまに書房, 2000, p.148-164.

• 70) 長友みゆき, 草刈淳子 : 国公私立大学病院看護管理者のキャリア発達 ライフイベントの1990年度調査との比較, 病院管理, 42 (1), 2005, p.89-97.

• 71) 内閣府編 : 国民生活白書 平成19年版, 時事画報社, 2007, p.20.

• 72) 佐和隆光編 : サービス化経済入門, 中公新書, 中央公論社, 1990, p.1.

• 73) 近藤隆雄 : サービス・マーケティング, 生産性出版, 1999, p.255.

• 74) 近藤隆雄 : サービス・マネジメントとは, 日本看護管理学会誌, 3 (2), 1999, p.14-20.

• 75) 草刈淳子 : 看護管理者のライフコースとキャリア発達に関する実証的研究, 看護研究, 29 (2), 1996, p.31-46.

• 76) 渡辺明良 : 病院を取り巻く環境の変化と人材マネジメント, 看護管理, 12 (9), 2002, p.668-674.

• 77) 坂口桃子 : 看護職のキャリア・ディベロップメントに関する実証的研究 キャリア志向からのアプローチ, 和歌山大学大学院経済学研究科修士論文, 1998, p.6.

• 78) 太田肇 : プロフェッショナルと組織 組織と個人の間接的統合, 同文舘出版, 1993, p.82-83.

• 79) Schein, E. H. : Career Anchors ; Discovering Your Real Values. rev. ed., Pfeiffer & Company, 1993, p.26-49.

• 80) 坂口桃子 : 看護職のキャリア・ディベロップメントに関する実証的研究 キャリア志向のタイプと形成時期, 日本看護管理学会誌, 3 (2), 1999, p.52-59.

• 81) 田尾雅夫 : プロフェッショナリズムにおける態度構造の比較分析, 京都府立大学学術報告「人文」, 第35号, 1984, p.159-172.

• 82) 田尾雅夫 : 看護婦におけるプロフェッショナリズムの態度構造, 病院管理, 17, 1980, p.289-296.

• 83) 上野千鶴子 : ミッドナイト・コール, 朝日文芸文庫, 朝日新聞社, 1993, p.33-37.

• 84) 厚生労働省 : 令和3年版働く女性の実情 <https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/joseijitsujo/dl/21-01.pdf>

• 85) 松田憲二 : 民間企業におけるキャリア開発プログラム ジョブ管理からキャリア管理へ, 看護展望, 14 (8), 1989, p.35.

• 86) 松田憲二 : 民間企業におけるキャリア開発プログラム ジョブ管理からキャリア管理へ, 看護展望, 14 (8), 1989, p.34-40.

• 87) 吉川栄一 : 人材の育成と活用 これからの組織と人事, 早稲田大学出版部, 1989, p.116-142.

• 88) パトリシア・ベナー著, 井部俊子, 他訳 : ベナー看護論 達人ナースの卓越性とパワー, 医学書院, 1992, p.124-129.

• 89) 南裕子 : 看護管理者を取り巻く環境の変化, 看護管理学習テキスト 第1巻・看護管理概説21世紀の看護サービスを創る, 2003, p.16.

• 90) 望月さち子 : 院内認定訪問看護婦制度 在宅療養支援の質を確保するために, 看護管理, 12 (2), 2002, p.94-99.

• アメリカ看護婦協会著, 小玉香津子訳 : 看護はいま ANAの社会政策声明, 日本看護協会出版会, 1998.

• グレイス・L・デロウリイ著, 千野静香訳 : 専門職看護の歩み, 日本看護協会出版会, 1979.

• 定廣和香子 : 看護婦 (士) 行動の説明概念からみた看護の専門職性, Quality Nursing, 4 (3) : 8-14, 1998.

• 杉森みど里 : 看護教育学, 第3版, 医学書院, 1999, p.281-289.

• 杉森みど里 : 看護の専門職性と看護教育学研究, Quality Nursing, 4 (3) : 4-7, 1998.
  Medical*Online

• 中西睦子編 : 看護サービス管理, 第2版, 医学書院, 2002.

• 波多野梗子, 他 : 系統看護学講座 専門分野 1 基礎看護学 1, 第13版, 医学書院, 2001.

• フェイ・G・アブデラ : 職業としての看護の発展-マンパワー開発の見地から-, インターナショナル ナーシング レビュー, 18 (4) : 61-67, 1995.

• Spalding, E. K. & Notter, L. E. : Chapter 3, Nursing as a Profession, in PROFESSIONAL NURSING, J. B. Lippincott, 1970, p.55-70.

• Bridges, W. : Transitions : Making Sense of Life's Changes, Addison-Wesley, Reading, MA, 1980. (倉光修・小林哲郎訳 : トランジション 人生の転機, 創元社, 1994.)

• Hall, D. T. : Careers In Organization, Good Year, Santa Monica, CA, 1976.

• 花田光世・宮地夕紀子・大木紀子 : キャリア自律の新展開, 一橋ビジネスレビュー, 51 (1), 2003, p.6-23.

• Higgins, M. C. & Kram, K. E. : Reconceptualizing mentoring at work., Academy of Management Review, 26 (2), 2001, p.264-288.

• 金井壽宏 : キャリア・ディベロップメント, 神戸大学大学院経営学研究室編, 経営学大辞典 第2版, 中央経済社, 1999, p.191-192.

• 金井壽宏 : キャリア・トランジション論 節目のキャリア・デザインの理論的・実践的基礎, 国民経済雑誌, 184 (6), 2001, p.43-66.

• 木村周 : キャリア・カウンセリング, 雇用問題研究会, 1997.

• 三隅二不二・南隆男・山田雄一 : 第16章 キャリア開発の課題, 組織の行動科学, 福村出版, 1998, p.294-331.

• 宮城まり子 : キャリアカウンセリング, 駿河台出版社, 2002.

• 岡本祐子 : アイデンティティ論からみた生涯発達とキャリア形成, 組織科学, 33 (2), 1999, p.4-13.

• 太田肇 : プロフェッショナルと組織 組織と個人の間接的統合, 同文舘出版, 1993.

• Schein, E. H./金井壽宏 : 洗脳から組織のセラピーまで その心は「ヘルプフル」, CREOエドガー・シャイン特集号, 神鋼ヒューマン・クリエイト刊, 2000年12月, p.1-41.

• 田尾雅夫編著 : 組織行動の社会心理学, シリーズ 21世紀の社会心理学 2, 北大路書房, 2001.

• 渡辺三枝子・E. L. ハー : キャリアカウンセリング入門, ナカニシヤ出版, 2001.

第2章 看護管理者と認定看護管理者制度

P.89 掲載の参考文献

• 1) J. B. ピュー, 他著, 井部俊子訳 : ナースマネジャー, 第2版, 日本看護協会出版会, 2000, p.102-103.

• 2) ポール・ハーシィ, 他著, 山本成二, 他訳 : 行動科学の展開, 新版, 生産性出版, 2000, p.66-67.

• 3) 日本看護協会編 : 看護白書 平成15年版, 日本看護協会出版会, 2003, p.89-93.

• 4) スザンヌ・ゴードン : 沈黙から発言へ ナースが知っていること, 公衆に伝えるべきこと, 看護, 2003, 55 (2), p.38.

• 5) 井部俊子 : キャリアアップ, ナーシング・トゥデイ, 1998, 13 (4), p.33.

• 6) ウィル・シュッツ著, 斎藤彰悟監訳, 到津守男訳 : 自己と組織の創造学, 春秋社, 1995, p.129.

• 7) 勝原裕美子 : 看護管理者が抱える「倫理的課題」とは, 看護, 2005, 57 (5) p.40-44.

• 8) 日本看護協会 : 看護にかかわる主要な用語の解説 概念的定義・歴史的変遷・社会的文脈 2007年3月 <公益社団法人日本看護協会編 : 看護に活かす 基準・指針・ガイドライン集 2022, 日本看護協会出版会, 2022, p.56>.

• 9) 内閣府 : 令和4年版高齢社会白書, 2022 <https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/zenbun/pdf/1s1s_01.pdf>.

• 10) 細田満和子 : 「チーム医療」の理念と現実 看護に生かす医療社会学からのアプローチ, オンデマンド版, 日本看護協会出版会, 2009, p.132.

• 11) 中原淳 : 内省し, 学び続ける人こそ経営者にふさわしい, RMS message, 2010, 21 (4), p.10.

• 12) 沼上幹 : 行為の経営学 経営学における意図せざる結果の探究, 白桃書房, 2000, p.229.

• 13) トライベック・ブランド戦略研究所 : ブランド用語集 <https://japanbrand.jp/dic/category/lall/ka_ko>.

• 14) アーサー・ケストラー著, 田中三彦, 他訳 : ホロン革命, 工作舎, 1983, p.57.

• 15) アーサー・ケストラー著, 日高敏隆, 他訳 : 機械の中の幽霊, 筑摩書房, 1995, p.85.

• 16) ロバート・L・カッツ : スキル・アプローチによる優秀な管理者への道, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー, 1982, 7 (3), p.75-89.

第3章 看護管理の歴史

P.118 掲載の参考文献

• 1) H・A・ゴダード著, 小林冨美栄訳 : 看護管理の原理, 医学書院, 1960 (絶版).

• 1) ウェーランド, 他著 : 病院婦長学, 第2版, メヂカルフレンド社, 1962, p. V.

• 2) ウェーランド, 他著 : 病院婦長学, 第2版, メヂカルフレンド社, 1962, p.XIII.

• 2) 永野貞, 他編著 : WHO看護管理ゼミナール記録, 日本看護協会出版部, 1963 (絶版).

• 3) 現代日本看護名著集成第5巻 病院勤務看護婦業務指針 WHO看護管理ゼミナール記録, 大空社, 1993 (絶版).

• 3) グレイス・Ｌ・デロウリイ著, 千野静香, 他訳 : 専門職看護の歩み, 日本看護協会出版会, 1979, p.8.

• 4) エスター・ルシル・ブラウン著, 小林冨美栄訳 : ブラウンレポート=これからの看護, 日本看護協会出版会, 1993 (絶版).

• 4) フロレンス・ナイティンゲール著, 小玉香津子, 他訳 : 看護覚え書き, 日本看護協会出版会, 2004, p.43.

• 5) フロレンス・ナイティンゲール著, 小玉香津子, 他訳 : 看護覚え書き, 日本看護協会出版会, 2004, p.44.

• 5) アメリカ看護婦協会編, 日本看護協会国際部訳 : 看護業務の基準, 日本看護協会出版会, 1979 (絶版).

• 6) 日本看護協会看護婦部会編 : 看護婦業務指針, 日本看護協会出版会, 1973.

• 6) フロレンス・ナイティンゲール著, 小玉香津子, 他訳 : 看護覚え書き, 日本看護協会出版会, 2004, p.50-51.

• 7) 厚生省医務局編 : 病院経営管理の指標 病院経営管理改善懇談会要旨, 厚生共済会, 1963 (絶版).

• 8) 小沢竜 : 病院改善懇談会の第1次報告, 看護, 1961, 13 (6), 61-65.

• 8) 亀山美知子 : 近代日本看護史 2, ドメス出版, 1984, p.13.

• 9) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.4.

• 9) 小沢竜 : 病院改善懇談会の第2次報告, 看護, 1961, 13 (10), 5-11.

• 10) 医療制度全般についての改善の基本方策 昭和38年3月23日医療制度調査会答申 <厚生省医務局編 ; 医制百年史 資料編, ぎょうせい, 1976, p.194-222 > (絶版).

• 10) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.4-5.

• 11) 厚生省医務局編 : 医制百年史 資料編, ぎょうせい, 1976, p.31.

• 11) 看護体制検討会編 : 看護体制の変革をめざして 看護体制の改善に関する報告書, メヂカルフレンド社, 1984 (絶版).

• 12) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.7.

• 13) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.35.

• 14) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.11-12.

• 15) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.16-18.

• 16) 厚生省医務局編 : 医制百年史 記述編, ぎょうせい, 1976, p.7-8.

• 17) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.39-40.

• 18) 東京大学医学部附属病院看護部看護史委員会編 : 看護のあゆみ, 東京大学医学部附属病院看護部, 1991, p.42.

• 19) 日本赤十字社幹部看護婦研修所30周年誌, 日本赤十字幹部看護婦研修所, 1983, p.28.

• 20) 日本赤十字社幹部看護婦研修所30周年誌, 日本赤十字幹部看護婦研修所, 1983, p.28.

• 21) 厚生省医務局編 : 医制百年史 記述編, ぎょうせい, 1976, p.353-354.

• 22) 金子光編著 : 初期の看護行政 看護の灯たかくかかげて, 日本看護協会出版会, 1992, p.6.

• 23) 厚生省医務局編 : 医制百年史 資料編, ぎょうせい, 1976, p.302-303.

• 24) 厚生省医務局編 : 医制百年史 資料編, ぎょうせい, 1976, p.304-305.

• 25) 金子光編著 : 初期の看護行政 看護の灯たかくかかげて, 日本看護協会出版会, 1992, p.25.

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第4章 人材の育成と活用

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• 2) 井部俊子編, 中西睦子, 他監修 : 看護管理概説, 看護管理学習テキスト 第1巻, 2010年度刷, 日本看護協会出版会, 2010, p.74.

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第6章 人事システムと賃金体系

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• 22) 楠田丘・斎藤清一 : 看護職の人材育成と人事考課のすすめ方, 経営書院, 1998, p.157.

• 23) グロービス・マネジメント・インスティテュート編, MBA人材マネジメント, ダイヤモンド社, 2002, p.118.

• 24) ウェンディ・リーボフ, ゲイル・スコット共著, 神尾友和・杉浦和朗日本語版監修 : 医療の質とサービス革命「患者満足」への挑戦, 日本医療企画, 1997, p.206-207.

• 25) グロービス・マネジメント・インスティテュート編, MBA人材マネジメント, ダイヤモンド社, 2002, p.138-140.

• 26) Tomey, A.M. : Guide to Nursing Management and Leadership, Sixth Edition, Mosby, 2000, p.309-310.

• 27) ウェンディ・リーボフ, ゲイル・スコット共著, 神尾友和・杉浦和朗日本語版監修 : 医療の質とサービス革命「患者満足」への挑戦, 日本医療企画, 1997, p.159-161.

• 28) 本多淳亮・森岡孝二編著 : 脱「サービス残業」社会, 労働旬報社, 1993, p.198-199.

• 29) ジェロルド・S・グリーンバーグ著, 服部祥子, 他監訳 : 包括的ストレスマネジメント, 医学書院, 2006, p.90-91.

• 30) 原玲子 : 看護師長・主任のための成果のみえる病棟目標の立て方, 日本看護協会出版会, 2010, p.19.

• 31) 佐藤知一 : 時間管理術, 日本経済新聞出版社, 2006, p.49-51.

• 32) 佐藤知一 : 時間管理術, 日本経済新聞出版社, 2006, p.90-91.

• 33) 厚生労働省 : 平成19 年労働者健康状況調査結果の概況 <https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saigai/anzen/kenkou07/>.

• 34) 日本看護協会 : 「2008年 時間外労働, 夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」結果 <https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/jikan/pdf/03-03.pdf>.

• 35) 佐藤知一 : 時間管理術, 日本経済新聞出版社, 2006, p.105.

• 36) 吉見俊哉, 他 : メディアとしての電話, 弘文堂, 1992, p.34.

• 37) 原玲子 : 電話による確認依頼メッセージに対する看護師の行動パターンの分析, 北日本看護学会誌, 2002, 5 (1), p.27-31.

• 38) Mancini, M. : Time Management, The McGraw-Hill, 2003, p.43-55.

• 39) 竹中晃二編, 上里一郎監修 : ストレスマネジメント「これまで」と「これから」, ゆまに書房, 2005, p.33.

• 40) ジェロルド・S. グリーンバーグ著, 服部祥子, 他監訳 : 包括的ストレスマネジメント, 医学書院, 2006, p.10-11.

• 41) ハンス・セリエ著, 杉靖三郎, 他訳 : 現代社会とストレス, 法政大学出版局, 1988, p.74.

• 42) ハンス・セリエ著, 杉靖三郎, 他訳 : 現代社会とストレス, 法政大学出版局, 1988, p.87.

• 43) リチャード・S. ラザルス, 他著, 本明寛, 他監訳 : ストレスの心理学 認知的評価と対処の研究, 実務教育出版, 1991, p.292-296.

• 44) 竹中晃二編, 上里一郎監修 : ストレスマネジメント「これまで」と「これから」, ゆまに書房, 2005, p.17.

• 45) 竹中晃二編, 上里一郎監修 : ストレスマネジメント「これまで」と「これから」, ゆまに書房, 2005, p.50.

• 46) 川上憲人 : 職場ストレス <日本精神衛生会監修 : 現代社会とストレス, 心と社会のメンタルヘルス 1, 大空社, 2001, p.86. >

• 47) 厚生労働省 : 平成19 年労働者健康状況調査結果の概況 <https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saigai/anzen/kenkou07/>.

• 48) 田中幸子, 他 : 看護職のストレスマネジメント, インターナショナルナーシング・レビュー, 2003, 26 (2), p.32-37.

• 49) 片平好重 : 職場におけるストレスマネジメントの取り組みと今後の課題, インターナショナルナーシング・レビュー, 2003, 26 (2), p.38-41.

• 50) 竹中晃二編, 上里一郎監修 : ストレスマネジメント「これまで」と「これから」, ゆまに書房, 2005, p.325.

• 51) 平井啓, 他 : 看護師に対する構造化された心理学的サポートグループによる介入プログラムの開発に関する予備的研究, 心身医学, 2005, 45 (5), p.359-360.

• 52) 川上憲人, 他 : 産業ストレスの第一次予防対策 科学的根拠の現状とその応用, 産業医学ステムと賃金体系レビュー, 2008, 20 (4), p.175-196.

• ウォートン・スクール, ロンドンビジネススクール, IMD 著, フィナンシャル・タイムズ責任編集, 杉村雅人・森正人訳, 組織行動と人的資源管理 事業戦略と人事戦略を結び付ける, MBA全集 7, ダイヤモンド社, 1999.

• 藤原久嗣 : ベーシック就業管理 全訂版, 生産性出版, 2010.

• 日本看護管理学会学術活動推進委員会編集 : 看護管理関連用語集, 日本看護管理学会, 2013.

• 井部俊子監修 : ナースのための管理指標MaIN2, 医学書院, 2010.

• 楠田丘監修, 斎藤清一編著 : 新版 病院職種別等級別職能要件書マニュアル全集, 経営書院, 2006.

索引

P.7118 掲載の参考文献

• 7) フロレンス・ナイティンゲール著, 小玉香津子, 他訳 : 看護覚え書き, 日本看護協会出版会, 2004, p.52.