アブストラクト
| Title | [総論] 医療チームにおける心理的安全性 |
|---|---|
| Subtitle | 特集2 看護師がつくる心理的安全性 |
| Authors | 辰巳陽一 |
| Authors (kana) | |
| Organization | 近畿大学病院安全管理部教授・医療安全対策室室長, 近畿大学医学部 血液膠原病内科教授 |
| Journal | 看護 |
| Volume | 75 |
| Number | 2 |
| Page | 64-69 |
| Year/Month | 2023 / 2 |
| Article | 報告 |
| Publisher | 日本看護協会出版会 |
| Abstract | 本稿では, 心理的安全性が注目されるようになったGoogleの「プロジェクトアリストテレス」の内容を解説した上で, 臨床現場での心理的安全性のつくり方について「対人関係」と「システム」から考え, さらに近畿大学病院の具体的な取り組みについても紹介します. 「はじめに」優れた医療を提供するに当たり, 優れた医療チームが必要であることは言うまでもありません. しかし, 優れたチームを構築することは簡単には成し得ないことは誰もが知っていることでしょう. 医療チームは, 医療安全文化, ヒューマンエラー工学などの医療安全の基本的な概念に加え, ノンテクニカルスキル / TeamSTEPPS(R), Safety-I / Safety-II (レジリエンス), ポジティブ心理学 / マインドフルネス, 行動経済学 / ナッジ, 徹底的なホンネ / Radical Candorなどのさまざまな概念に基づいて構築されています. |
| Practice | 看護学 |
| Keywords |
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参考文献
- 1) Schein E.H., et.al.:Personal and organization change via group methods, New York:Willy,1965.
- 2) Edmondson A. C:Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, Administrative Science Quarterly,44(2),p.350-383,1999.
- 3) Woolley A, et.al.:Collective Intelligence in the Organization of Science, Organization Science:New Perspectives in Organization Science, 22(5),p.1359-1367,2011.
- 4) Charles Duhigg:What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team, The New York Times, FEB. 25,2016.
- 5) TeamSTEPPS2.0.(https://www.ahrq.gov/teamstepps/instructor/index.html)
残りの6件を表示する
- 6) Woolley A, et.al.:What makes a team smarter? More women, Harv Bus Rev, 89(6),2011.
- 7) Sigal Barside, et.al.:Employees Who Feel Love Perform Better, Harvard Business Review,2014.
- 8) Edmondson A. C:Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, Administrative Science Quarterly,44(2),p.350-383,1999.
- 9) Edmondson A. C:Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, Administrative Science Quarterly,44(2),p.350-383,1999.
- 10) Edmondson A. C:Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, Administrative Science Quarterly,44(2),p.350-383,1999.
- 11) Charles Duhigg:What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team, The New York Times, FEB. 25,2016.


