ケアマネジャー 24巻 2号

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発行元: 中央法規出版

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Part 1 事例検討会やってはいけない! 7つのNG行為

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 6-7, 2022.

アブストラクト：従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード：従量制、基本料金制の方共に913円(税込) です。

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 8-9, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 1 事例の紹介

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 10-11, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 2 質疑応答で理解を広げる (1) - 効果的に質問する質

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 12-13, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 2 質疑応答で理解を広げる (2) - 事例を広範囲でとらえる

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 14-15, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 3 質疑応答で理解を深める

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 16-17, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 4 課題を絞り込む

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 18-19, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 5 計画のアイデアを出す

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 20-21, 2022.

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Part 2 ライブで実感! 役割別展開スキルとNG行為 SECTION 6 計画の優先順位を決める / SECTION 7 振り返りまとめる

白木裕子*, 佐賀由彦
*株式会社フジケア取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 22-23, 2022.

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第11回燃え尽き (バーンアウト)

渡部律子
日本女子大学名誉教授
ケアマネジャー 24 (2) 24-29, 2022.

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vol.11 考え続けることが力になる

谷義幸
公立神崎総合病院地域連携室
ケアマネジャー 24 (2) 30-33, 2022.

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最新ニュース深掘り解説

田中元
介護福祉ジャーナリスト
ケアマネジャー 24 (2) 34-35, 2022.

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よくわかる! 社会保障制度やさしい解説と活用ポイント

福島敏之
総合社会保障研究所代表
ケアマネジャー 24 (2) 36-41, 2022.

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第11回第5表の様式を変更することは可能か?

後藤佳苗
あたご研究所
ケアマネジャー 24 (2) 42-45, 2022.

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第11回主訴からニーズに迫る面接

取出涼子
医療法人社団輝生会本部人財育成局部長 (研修統括)
ケアマネジャー 24 (2) 46-49, 2022.

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Vol.11 チームケアを推進しよう - 同一法人内の連携編

阿部充宏
介護の未来代表
ケアマネジャー 24 (2) 50-53, 2022.

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vol.23 筋委縮性側索硬化症 (ALS) - 進行すると最大級の医療的ケアが必要な難病

鶴岡浩樹
日本社会事業大学専門職大学院教授, つるかめ診療所副所長
ケアマネジャー 24 (2) 54-55, 2022.

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Vol.11 代謝障害 (2) - 糖を上手に "使えない" 病気「糖尿病」

小倉加奈子
順天堂大学医学部附属練馬病院病理診断科先任准教授, 臨床検査科長
ケアマネジャー 24 (2) 56-57, 2022.

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vol.11 口腔機能とフレイル予防 (2) - 口腔ケアのポイント

篠原弓月
口腔栄養サポートチームレインボー代表
ケアマネジャー 24 (2) 58-59, 2022.

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第11回地域の課題として受け止め, 「広義のケアマネジメント」に踏み出そう

山根俊恵
山口大学大学院医学系研究科保健学専攻教授, NPO法人ふらっとコミュニティ代表
ケアマネジャー 24 (2) 60-63, 2022.

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vol.11 自己決定支援のプロセス

大久保薫
社会福祉法人あむ業務執行理事, 相談室にっとチーフ・社会福祉士, 精神保健福祉士, 主任相談支援専門員
ケアマネジャー 24 (2) 64-65, 2022.

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Volume 23 アルコール依存症×イネイブリング

小瀬古伸幸
訪問看護ステーションみのり統括所長
ケアマネジャー 24 (2) 66-69, 2022.

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第11回イケてる管理者になるためのサービスマネジメント (4) - 利用者の「権利」を守るために管理者がすべきこと

眞辺一範
株式会社ふくなかまジャパン代表取締役社長
ケアマネジャー 24 (2) 70-73, 2022.

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vol.11 現場が映る研修にただ今, モデルチェンジ中今月のケアマネジャー杉田勝さん船橋市介護支援専門員協議会会長鈴木ひとみさん船橋市介護支援専門員協議会副会長

編集部

ケアマネジャー 24 (2) 74-75, 2022.

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vol.216 別れの時 (後編) 合掌.

佐賀由彦
ライター
ケアマネジャー 24 (2) 76-78, 2022.

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Vol.14 完全テレワーク制の導入でワーク・ライフバランスが向上ケアステーションよつ葉小野沙織さん (管理者)

編集部

ケアマネジャー 24 (2) 89-89, 2022.

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vol.11 家庭介護負担の性別格差

舞田敏彦
教育社会学者
ケアマネジャー 24 (2) 90-91, 2022.

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Episode 23 そんなことを言ってくれるのは, あなただけですよ……

ケアマネ二年生
山形県 [ケアマネ歴2年]
ケアマネジャー 24 (2) 93-93, 2022.

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ケアマネジャーとの連携で補聴器支給をサポート, 高齢者の「聞こえづらさ」を支援するうぐいすヘルスケアうぐいす補聴器

池田正孝
池田企画
ケアマネジャー 24 (2) 94-95, 2022.

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Vol.23 カキの麻辣炒め

相川あんな
料理家
ケアマネジャー 24 (2) 96-96, 2022.

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