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ナーシングビジネス
16巻 7号(2022)
ナーシングビジネス 16巻 7号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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〈1〉 「時代 (じだい) 流」の人を動かすマネジメント
野中時代
地方独立行政法人桑名市総合医療センター 顧問, 看護師・助産師, 認定看護管理者
ナーシングビジネス
16 (7)
577-577, 2022.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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第1特集 業務効率アップ & 患者ケア向上 看護記録の標準化でここまで変わる
高須久美子
社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長
ナーシングビジネス
16 (7)
581-581, 2022.
看護記録の標準化が医療現場にもたらすもの
岡田みずほ
岩手県立大学看護学部 看護教育・管理学講座 教授
ナーシングビジネス
16 (7)
582-587, 2022.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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(1) 看護記録の標準化で業務効率化と質の高いケアの提供を実現
池田弘子
社会医療法人彩樹 守口敬仁会病院 副院長 兼 看護部長
ナーシングビジネス
16 (7)
588-593, 2022.
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(2) 病棟・外来の継続看護を推進させる看護記録記載手順の構築
清田純子, 大磯美幸, 馬場明美
地方独立行政法人加古川市民病院機構 加古川中央市民病院 看護師長, 同 看護副部長, 同 参事 兼 教育支援センター 副センター長 認定看護管理者
ナーシングビジネス
16 (7)
594-598, 2022.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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(3) クリニカルパスを活用した看護記録標準化と効率化
村木泰子
NTT東日本関東病院 情報システム担当 クリティカルパス開発・解析担当
ナーシングビジネス
16 (7)
599-604, 2022.
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「業務効率化」と「患者ケア向上」ジレンマに悩んだらどうする?
岡田みずほ
岩手県立大学看護学部 看護教育・管理学講座 教授
ナーシングビジネス
16 (7)
605-606, 2022.
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第2特集 魅力的な人材をどう獲得する? オンライン採用のコツ
編集室
ナーシングビジネス
16 (7)
611-611, 2022.
(1) 現代の就活スタンダードをとらえる 看護管理者が知っておきたいオンライン採用のコツ
諸橋泰夫
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会 代表理事 / 南東北グループ 人財開発部部長
ナーシングビジネス
16 (7)
612-617, 2022.
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(2) オンライン採用の取り組み ライブ動画配信とオンライン面接で人材獲得を目指す
村部直子
立正佼成会附属佼成病院 総務課 人事担当係長
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16 (7)
618-622, 2022.
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第13回 電力は近代医療を支える命綱
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート 代表, 株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役
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16 (7)
626-629, 2022.
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第7回 緩和ケア病棟における臨床宗教師の活動
坂野大徹
松阪市民病院 緩和ケア病棟 臨床宗教師・浄土宗僧侶
ナーシングビジネス
16 (7)
630-633, 2022.
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第2回 謎かけで類推力を鍛えよう
ウイリアムソン彰子, 松浦正子
神戸大学医学部附属病院 副看護部長, 日本赤十字豊田看護大学 看護管理学領域 教授
ナーシングビジネス
16 (7)
634-636, 2022.
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修羅場の経験の先にあるもの
岡山ミサ子
オフィスJOC(Japan Okan Consultant)代表 / ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問
ナーシングビジネス
16 (7)
637-639, 2022.
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第59回 [お悩み] コロナ禍におけるチームづくり〈やる気を支援するTARGETモデル〉
内藤知佐子
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教
ナーシングビジネス
16 (7)
640-643, 2022.
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第187回 エビデンスが乏しいがん免疫療法で説明義務違反が認められた事例から学ぶ
稲葉一人
いなば法律事務所 弁護士 / 元判事 / 元検事
ナーシングビジネス
16 (7)
644-647, 2022.
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あなたの1日, 教えてください! 2022年5月6日 (金)
編集室
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648-648, 2022.
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今号の指南は…… 視野を広げて向こう側をみる
鈴木淳史
ライター・インタビュアー
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653-653, 2022.
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BCP (ベーシーピー) ってご存知ですか
中西雅樹
社会医療法人岡本病院 (財団) 京都岡本記念病院・感染症科部長・感染管理対策室 室長
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16 (7)
654-654, 2022.
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実践! 発表スライド作成編 脱ダメスラ! 作成前に理解しておくこと!
堀裕紀
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655-655, 2022.
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カルニチン欠乏症
松崎芙実子
東北大学東北メディカル・メガバンク機構予防医学・疫学部門 助手
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656-656, 2022.
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揺れる感情の波も全部, 善く生きる力になる
佐々木慈瞳
公認心理師
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657-657, 2022.
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あいまいな喪失への支援 : ジェノグラムの活用
瀬藤乃理子
福島県立医科大学医学部災害こころの医学講座准教授
ナーシングビジネス
16 (7)
658-658, 2022.
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時間泥棒は突如として現れる!
山本武史
ポテンシャルビジョン代表
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659-659, 2022.
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ナンプレ 〜2022看護領域★編〜
笹岡岳
社会医療法人三栄会ツカザキ病院リハビリテーション科, 認定言語聴覚士 (失語・高次脳機能障害領域), 日本言語聴覚士協会生涯学習部部員
ナーシングビジネス
16 (7)
660-660, 2022.
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右手はどっち?
畠義郎
発達神経科学研究者, 鳥取大学医学部生命科学科教授
ナーシングビジネス
16 (7)
661-661, 2022.
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改ざんのリスクと記録のポイント
友納理緒
弁護士, 日本看護協会参与
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16 (7)
662-662, 2022.
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『沈黙のひと』 - 秘められた想いを継ぐ
中田雅彦
東邦大学医学部産科婦人科学教室教授
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16 (7)
663-663, 2022.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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自己決定の原則
白木裕子
株式会社フジケア代表, 日本ケアマネジメント学会副理事長
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16 (7)
664-664, 2022.
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訪問看護師として大切にしていること
袴田奈々
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665-665, 2022.
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医療者から医療者へ ありがとう / 各分野のエキスパートに聞いてみよう! 一から学ぶ動画編集
早瀬あやき, 本田泰教
イラストレーター, OPExPARK代表取締役社長 日本赤十字社医療センター消化器内科
ナーシングビジネス
16 (7)
666-666, 2022.
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ウララなナース / 男性医療者の育児休業を考える
中堅ナースのつぶやき, 椿美智博
看護師 ライター, 北里大学看護学部助教 町田市男女平等参画協議会委員
ナーシングビジネス
16 (7)
667-667, 2022.
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