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ナーシングビジネス 2巻 10号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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「看護師の品格」を備えたスタッフを育て質の高い看護を提供する-遊佐千鶴 医療法人社団愛心会湘南鎌倉総合病院副院長(徳洲会グループ本部看護部総ブロック長)-
角谷三樹子
編集室
ナーシングビジネス 2 (10) 873-875, 2008.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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医療費の動向と診療行為別調査の結果について, 保健師助産師看護師国家試験が変わる
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
ナーシングビジネス 2 (10) 876-879, 2008.
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ナチュロパシー(Naturopathy)は, 21世紀の医療となるか？(カナダ)
岩永智恵子
ナチュロパシック診療所
ナーシングビジネス 2 (10) 880-880, 2008.
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患者さまにとっての真の便利さとは？
高橋真実
バイエル薬品株式会社ダイアベティスケア事業部
ナーシングビジネス 2 (10) 881-881, 2008.
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産科医療崩壊の歯止めとなるか 産科医療補償制度がスタート-後信さん 財団法人日本医療機能評価機構 医療事故防止事業部部長 産科医療補償制度運営部技監-
塚崎朝子
編集室
ナーシングビジネス 2 (10) 882-887, 2008.
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22 組織行動論〈2〉-マネジメント理論と人間モデル-〜人間に対する仮説が管理のあり方を決める〜
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
ナーシングビジネス 2 (10) 888-889, 2008.
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10 “三位一体”の人事考課のすすめ〈1〉
金津健治
産業能率大学経営管理研究所, 日本キャリア開発協会
ナーシングビジネス 2 (10) 890-891, 2008.
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04 診療報酬改定結果の自己採点は, どのように行うのか
西田博
東京女子医科大学心臓血管外科
ナーシングビジネス 2 (10) 892-893, 2008.
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学位取得者の力を100％発揮するためのマネジメント
松月みどり
財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部
ナーシングビジネス 2 (10) 896-898, 2008.
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認定看護管理者が目指すマネジメントとは何か
洪愛子
社団法人日本看護協会認定部
ナーシングビジネス 2 (10) 899-905, 2008.
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自分自身を知り, 事象を客観的にとらえる力を修得する
金子昌子
茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター看護局
ナーシングビジネス 2 (10) 906-908, 2008.
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看護以外の学びで, 発展的思考を培う
下村陽子
信州大学医学部附属病院
ナーシングビジネス 2 (10) 909-911, 2008.
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看護を外から見つめ, よさを再認識する
中西貴美子
関西電力病院看護部
ナーシングビジネス 2 (10) 912-913, 2008.
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病院内起業-新たな組織の創設と活動 修士課程修了後, 現場で働く立場から
塩川ゆり
神戸大学医学部附属病院看護部患者支援センター
ナーシングビジネス 2 (10) 914-917, 2008.
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日本開業看護師会が発足-発会記念シンポジウムが開催される-
菅原由美, 編集室1
1編集室
ナーシングビジネス 2 (10) 918-918, 2008.
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(22)メタボエイジングをストップ！
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
ナーシングビジネス 2 (10) 920-921, 2008.
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ベッドサイド看護は充実していますか-電子カルテを導入し, リアルタイム記録を実現させる-山形市立病院済生館
中村恵二
編集室
ナーシングビジネス 2 (10) 922-926, 2008.
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VOL.17 新病院への引っ越し
實取直子
UCLA Medical Center
ナーシングビジネス 2 (10) 927-927, 2008.
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看護職全員にスキルチェックを課す-絶え間なく「学習する組織」を目指して-董仙会恵寿総合病院
塚崎朝子
編集室
ナーシングビジネス 2 (10) 928-933, 2008.
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(22)「あなたに言われたことは, 今も守っているよ」
里田佳代子
財団法人平成紫川会社会保険小倉記念病院看護部
ナーシングビジネス 2 (10) 934-934, 2008.
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(22)医療機関の未収金対策
石田昌宏
日本看護連盟
ナーシングビジネス 2 (10) 935-935, 2008.
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第10回 ISO9001認証の仕組みと診療報酬上のメリット
中元伊知郎
ISO9001主任審査員
ナーシングビジネス 2 (10) 936-937, 2008.
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22 医療過誤訴訟の典型的事例-縫合不全-
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス 2 (10) 938-939, 2008.
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22 チームでの仕事の心理的利益と実際の検証-チーム制導入の注意点
佐々木雷太

ナーシングビジネス 2 (10) 940-940, 2008.
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(22)トップマネジャー自らの価値向上の努力について
橋本茂
徳島大学医学部・歯学部附属病院看護部
ナーシングビジネス 2 (10) 948-948, 2008.
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