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Q3 ワークライフバランス支援の周知が行き届かず, 利用者が少ないのが現状です. 制度を利用する世代に加え, 若い世代にも関心を持ってもらうにはどうしたらいいでしょうか?
Q5 スタッフは「お互いさま」意識を持って働いていますが, それだけではカバーできない面もあります. 負担のかかる常勤スタッフが不満を抱かないようにする方法はありますか?
Q6 短時間勤務者は, 研修や委員会などになかなか参加できず, 業務内容も限られるため, 評価に悩みます. 正しく評価し, キャリア支援をしたいのですが, どのようにサポートしていけばいいでしょうか?
Q7 短時間勤務や夜勤免除のスタッフが増え, 夜勤者の確保が難しく, シフトを組むのに苦労しています. 一部のスタッフに負担をかけることなく, 夜勤者を確保するいい方法を教えてください.