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ナーシングビジネス
1巻 2号(2007)
ナーシングビジネス 1巻 2号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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巻頭のひと 職員満足度を上げ“仁”の理念を持った人材育成を
緒方敏子
医療法人愛仁会高槻病院
ナーシングビジネス
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111-113, 2007.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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医療制度構造改革
酒井美絵子
日本赤十字看護大学看護学部
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116-117, 2007.
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The Center for Nursing Advocacy
松浦正子
神戸大学医学部附属病院
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118-118, 2007.
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禁煙補助剤「ニコレット(R)」による禁煙サポート
安達順一
ファイザー株式会社メディカル・マーケティング部
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119-119, 2007.
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看護サービスを経営的視点で臨床に取り入れる アロマセラピー導入の実際:杏林大学医学部付属病院(お話を伺った人:総合周産期母子医療センター/高橋久子さん, 健康医学センター/天野ちはるさん, 高尾澄子さん)
ナーシングビジネス編集部
ナーシングビジネス編集部
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120-125, 2007.
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病院経営指標を読む 02 機能性から見た経営状況(2) 平均在院日数
浅田光博
医療法人雪ノ聖母会聖マリア病院法人本部
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126-127, 2007.
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ナースのためのMBA講座 02 戦略(2)‐経営戦略の枠組みとレベル‐
腰塚弘久
産業能率大学経営学部
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128-129, 2007.
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師長・主任のためのビジネスマインドレクチャー 02 管理者は, 同時に二つの組織に所属する
中井嘉樹
株式会社フェアウィンド
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130-131, 2007.
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看護必要度による患者分類を用いた人員配置システムの開発
筒井孝子
国立保健医療科学院福祉サービス部福祉マネジメント室
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134-137, 2007.
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看護必要度評価者研修前後のアセスメント能力の変化
東野定律
国立保健医療科学院福祉サービス部福祉技術開発室
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138-143, 2007.
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看護必要度Q&A
秋山智弥
京都大学医学部附属病院看護部管理室
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144-151, 2007.
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看護必要度を用いて業務量を把握する
餅田敬司
滋賀医科大学医学部附属病院
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152-153, 2007.
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看護必要度を正しく活用する
福井トシ子
杏林大学医学部付属病院
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154-154, 2007.
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ごきげんアンチエイジングライフのすすめ(2) 糖尿病対策:血糖値と仲良くなる!?
坪田一男
慶應義塾大学医学部眼科学
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166-167, 2007.
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看護師長業務改革 病院と地域の連携をどのように進めていますか‐訪問看護同行研修による継続看護への新たな取り組み‐:医療法人愛仁会高槻病院
清水修二
ナーシングビジネス編集部
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168-173, 2007.
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戦略的人材育成 現状に疑問を持ち, ビジネスマインドを培う‐経営工学の視点から‐
西口宏美
東海大学情報理工学部経営システム工学科
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174-179, 2007.
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やる気の出るひと言(02) 「でもその気持ち, いいと思うわ. 私は好きやで」
谷山暁子
兵庫医科大学病院看護部
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180-180, 2007.
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Review Now 看護・経済・社会(02) 医療経済実態調査って?
石田昌宏
日本看護連盟
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181-181, 2007.
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チーム医療を支えるコミュニケーション(02) ナース-ナースのコミュニケーションに潜むリスク
原田悦子
法政大学社会学部
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182-183, 2007.
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病棟トータルヘルスプロモーション(02) 「わたしも頑張るから, あなたも頑張って」
沢丞
石心会川崎幸病院内科
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184-186, 2007.
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男副看護部長日記(02) 想像して創造する!
餅田敬司
滋賀医科大学医学部附属病院
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187-187, 2007.
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実践的判例よみこなし術(02) 民事医療過誤訴訟での損害額の算定
稲葉一人
科学技術文明研究所
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188-189, 2007.
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経営の心理学 02 自立支援・学習型管理スタイル‐GROW理論‐
佐々木雷太
英国国立ノッティンガム大学労働・衛生・組織研究所経営心理学修士課程
ナーシングビジネス
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190-190, 2007.
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医療の質と安全をめざすパートナーシップ‐医療の質・安全学会第1回学術集会が開催される‐
ナーシングビジネス編集部
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198-198, 2007.
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