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ナーシングビジネス
12巻 3号(2018)
ナーシングビジネス 12巻 3号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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独立行政法人地域医療機能推進機構 (JCHO) 大阪病院 病棟レイアウトは看護の質の一つのカタチ
佐賀由彦
ナーシングビジネス
12 (3)
193-195, 2018.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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Vol.21 Pポジティブな H反応による R再発見
餅田敬司
株式会社日本看護サービス代表取締役, 京都橘大学看護学部准教授
ナーシングビジネス
12 (3)
198-198, 2018.
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第1特集 スタッフが定着する職場をつくる
餅田敬司
株式会社日本看護サービス 代表取締役 / 京都橘大学看護学部 准教授
ナーシングビジネス
12 (3)
199-199, 2018.
人が辞めない職場の秘密はどこにある? 働き続けたい職場の鍵は "管理者"
中西信雄
一般社団法人ワーシャル 代表理事 / 働き方プレゼンター
ナーシングビジネス
12 (3)
200-204, 2018.
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(1) 心に寄り添うサポートで新人看護師の離職を防ぐ
箕浦洋子
兵庫県立尼崎総合医療センター 副院長 兼 看護部長
ナーシングビジネス
12 (3)
205-209, 2018.
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(2) 「モチベーション・シート」を利用した新人看護師の離職防止への取り組み
鹿島秀明
医療法人医誠会 医誠会病院 ICU・HCU看護師長 急性・重症患者看護専門看護師
ナーシングビジネス
12 (3)
210-214, 2018.
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(3) 離職率28%から8%台にまで減少させた離職防止の取り組み
川口加代子
医療法人沖縄徳洲会 宇和島徳洲会病院 看護部長
ナーシングビジネス
12 (3)
215-219, 2018.
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vol.10 時間外業務が減らないスタッフへの支援面談 その (1)
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート代表
ナーシングビジネス
12 (3)
220-223, 2018.
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第15回 命と医療機器をつなぐエンジニア, 臨床工学技士
利根川恵子
医療ジャーナリスト
ナーシングビジネス
12 (3)
224-226, 2018.
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働くことは, 生きること, 学習すること
岡山ミサ子
ホスピーグループ腎透析事業部 事業部統括看護部長
ナーシングビジネス
12 (3)
227-229, 2018.
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第7回 [お悩み] 言い訳の多いスタッフ
内藤知佐子
京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センター 助教
ナーシングビジネス
12 (3)
230-233, 2018.
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第12回 報告→承認というコミュニケーション 鹿児島大学病院 友栗師長のケース
河野秀一
株式会社サフィール代表取締役
ナーシングビジネス
12 (3)
234-238, 2018.
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第10回 異動による転居……引っ越し代は誰が出す?
ミステリーハンターゆうこ
看護師
ナーシングビジネス
12 (3)
239-239, 2018.
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第135回 病院から遺族に出された文書が不法行為にあたるとされた事例から学ぶ
稲葉一人
中京大学法科大学院教授 元大阪地方裁判所判事
ナーシングビジネス
12 (3)
240-243, 2018.
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あなたの1日, 教えてください! 2018年1月4日 (木)
編集室
ナーシングビジネス
12 (3)
244-244, 2018.
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第2特集 うっかり加害者とならないために パワハラ・セクハラ・マタハラの境界線
三塚浩二
株式会社コンクレティオ 代表取締役, 三塚社労士事務所 代表, 一般社団法人全国医療介護総合支援協会(NMCA) 代表理事
ナーシングビジネス
12 (3)
245-245, 2018.
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(1) 指導のつもりが, 加害者に!? これってパワハラ? 対応の○と×
三塚浩二
株式会社コンクレティオ 代表取締役, 三塚社労士事務所 代表, 一般社団法人全国医療介護総合支援協会 (NMCA) 代表理事
ナーシングビジネス
12 (3)
246-248, 2018.
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(2) 軽口のつもりが, 問題に!? これってセクハラ? 対応の○と×
三塚浩二
株式会社コンクレティオ 代表取締役, 三塚社労士事務所 代表, 一般社団法人全国医療介護総合支援協会 (NMCA) 代表理事
ナーシングビジネス
12 (3)
249-251, 2018.
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(3) 「うっかり」発言が, まさかのトラブルに!? これってマタハラ? 対応の○と×
三塚浩二
株式会社コンクレティオ 代表取締役, 三塚社労士事務所 代表, 一般社団法人全国医療介護総合支援協会 (NMCA) 代表理事
ナーシングビジネス
12 (3)
252-253, 2018.
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クリニカルラダー別に見た相違が明らかに 総合病院看護師が持つ「社会人基礎力」の特徴と教育の方向性
笠松由利
兵庫医科大学病院 看護部 教育室
ナーシングビジネス
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254-256, 2018.
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圧痛
前平謙二
医学論文翻訳家
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257-257, 2018.
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誤嚥性肺炎の徴候
竹内由紀
社会医療法人財団石心会川崎幸病院看護部, 日本看護協会摂食・嚥下障害看護認定看護師, 日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士
ナーシングビジネス
12 (3)
258-259, 2018.
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健康医療福祉都市構想とは
酒向正春
大泉学園複合施設施設長(ねりま健育会病院院長ライフサポートねりま管理者), デンマーク国立オーフス大学脳神経病態生理学研究所客員教授, 愛媛大学医学部脳神経外科非常勤講師
ナーシングビジネス
12 (3)
260-260, 2018.
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「好き」は返ってくる? 好きな人に好きになってもらう方法
北川明
防衛医科大学校医学教育部看護学科精神看護学准教授
ナーシングビジネス
12 (3)
261-261, 2018.
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ついに来た! ワルファリンの解毒薬
田辺公一
学校法人 名城大学 薬学部 医薬品情報学研究室 准教授
ナーシングビジネス
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262-262, 2018.
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わがままな患者さん
上谷実礼
ヒューマンハピネス株式会社代表 / 千葉大学大学院医学研究院非常勤講師
ナーシングビジネス
12 (3)
263-263, 2018.
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今号のことば 「介護保険3施設」
医療と介護 Next編集室
ナーシングビジネス
12 (3)
264-264, 2018.
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参加者同士のアイスブレイク - 冒頭編 -
今村光章
岐阜大学教育学部教授
ナーシングビジネス
12 (3)
265-265, 2018.
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「身体が硬いとNEATを高めるのに不利!? 」 ぐ〜子, 上肢をストレッチしてみる
安藤邦彦
さわやか会安藤整形外科松代クリニック院長, 公認スポーツドクター, 運動器リハビリ医, 整形外科専門医, 医学博士
ナーシングビジネス
12 (3)
266-266, 2018.
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子どもが大好き, マイコプラズマ姫
金子幸弘
大阪市立大学大学院 医学研究科 細菌学教授
ナーシングビジネス
12 (3)
267-267, 2018.
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音楽と生きる医療従事者のためのRock'n' Roll / 食いしん坊バンザイ! Dr.重川の全国グルメ紀行
豊田真吾, 重川誠二
関西ろうさい病院第三脳神経外科部長, 愛媛大学脳神経外科
ナーシングビジネス
12 (3)
268-268, 2018.
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ほっこりナーシング / 効果を学んでかしこく使う♪ サプリメント講座
ぱれちに, 佐竹正子, 岩倉麻莉
看護師, 薬局恵比寿ファーマシー管理薬剤師 日本くすりと糖尿病学会副理事長, 薬局恵比寿ファーマシー管理栄養士
ナーシングビジネス
12 (3)
269-269, 2018.
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ブックコンシェルジュが選ぶおすすめの一冊 / 学会来たら見てみて寄ってみて! ご当地ナースの穴場レポ
渡邉久美, 管田忍
香川大学医学部精神看護学教授 (医学博士), 広島赤十字・原爆病院 手術室 手術看護認定看護師
ナーシングビジネス
12 (3)
270-270, 2018.
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時短×節約♪ ヘルシーレシピ / 明日は明日の風がふく おしごと星座占い
尾園千佳, YUTAKA
一般財団法人甲南会甲南病院栄養管理室副室長 管理栄養士 NST専門療法士, 占い師
ナーシングビジネス
12 (3)
271-271, 2018.
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(1) 第12回医療の質・安全学会学術集会 医療の質と安全を確保するための発想法とは
編集室
ナーシングビジネス
12 (3)
272-272, 2018.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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(2) 医療安全と業務改善を成功させる 病院の文書管理実践セミナー
編集室
ナーシングビジネス
12 (3)
273-273, 2018.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
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ほめると叱るを用いた "ホメシカ理論" で「今どきナース」への指導スキルを高める! 有限会社AEメディカル代表取締役 株式会社アニメートエンタープライズ代表取締役 国際コーチ連盟マスター認定コーチ 野津浩嗣さん
編集室
ナーシングビジネス
12 (3)
274-275, 2018.
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