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ナーシングビジネス
7巻 12号(2013)
ナーシングビジネス 7巻 12号
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発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
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多職種の力を集結して患者さんの在宅復帰を支える 京都大原記念病院
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ナーシングビジネス
7 (12)
1073-1075, 2013.
アブストラクト: 従量制は110円(税込)、基本料金制は基本料金に含まれます。
全文ダウンロード: 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第1特集 異動時の不安がなくなる! 師長業務の引き継ぎ成功のポイント
ナーシングビジネス編集室
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1078-1079, 2013.
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仕事がスムーズにいく引き継ぎ方・引き継がれ方とは
鈴木啓子
東京衛生病院
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1080-1083, 2013.
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1 異動のピンチをチャンスに変える! 引き継ぎで管理実践を振り返り, 幅を広げるために
金田有里子
旭川赤十字病院
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1084-1087, 2013.
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2 前任者の思いを受けとめ, 部署をさらに発展させるための情報収集とは
馬瀬戸久子
半田市立半田病院
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1088-1091, 2013.
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3 業務整理や改善のプラス効果を得る場として前向きにとらえる
柴山絵美
東京衛生病院
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1092-1095, 2013.
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4 「不十分な引き継ぎ」の経験から学ぶ 周囲に迷惑をかけない引き継ぎの心構え
西浦聡子
奈良県立医科大学附属病院
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1096-1099, 2013.
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不足や見落としはない? 師長業務の引き継ぎ確認シート
ナーシングビジネス編集室
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1100-1100, 2013.
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No.36 New『ガーゼカウント台』
末永洋子
倉敷中央病院手術センター
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1101-1101, 2013.
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地域住民とともに生きる「健康塾」の取り組み
福島俊江
社会医療法人財団石心会埼玉石心会病院看護部
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1102-1105, 2013.
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第2特集 医科歯科連携で看護現場はこう変わる!
ナーシングビジネス編集室
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1107-1107, 2013.
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医科歯科連携の現状と問題点
廣瀬知二
医療法人康和会, アイ歯科医院訪問診療部
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1108-1112, 2013.
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その1 歯科医師会との連携で地域のネットワークを構築する
岡江晃児, 高橋知子
国立病院機構大分医療センター
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1113-1117, 2013.
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その2 摂食・嚥下機能評価を取り入れて, 口から食べるサポートをする
秋山文子, 宮上光祐
竹の塚脳神経リハビリテーション病院
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1118-1122, 2013.
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(1)医療事故の原因究明と再発防止を図るために 「医療事故に係る調査の仕組み等に関する基本的なあり方」まとまる
山本和彦
一橋大学大学院法学研究科
ナーシングビジネス
7 (12)
1124-1125, 2013.
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(2)病院機能評価でより良いチーム医療を目指す 新評価体系の変更点と医療現場における活用のあり方
市川幾恵
昭和大学, 昭和大学看護キャリア開発・研究センター
ナーシングビジネス
7 (12)
1126-1127, 2013.
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超高齢社会到来に向けたマンパワー確保の課題
和田千津子
奈良県立医科大学健康政策医学講座
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1128-1128, 2013.
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フランスにおける院内暴力の現状と国の対応状況
佐藤可奈子
医療編集者
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1129-1129, 2013.
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第29話 看護の「手」について(4)〜手加減は手心〜
武内敦郎
大阪医科大学
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7 (12)
1130-1131, 2013.
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第33回 3つのマネジメントスタイル
川口雅裕
株式会社イニシアチブ・パートナーズ
ナーシングビジネス
7 (12)
1132-1134, 2013.
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第12回(最終回) 看護師に向かない部下を解雇できる?
高平仁史
北野病院労務管理部
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7 (12)
1135-1139, 2013.
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-第84回-説明義務違反を指摘した判決から"説明"において注意すべき点を学ぶ
稲葉一人
中京大学法科大学院
ナーシングビジネス
7 (12)
1140-1143, 2013.
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(84)「気いつけて行ってきない」「患者さんには優しくしてね」
木賀美恵子
新潟厚生連上越総合病院
ナーシングビジネス
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1144-1144, 2013.
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第12回 決断
石川恭三
医師, 作家
ナーシングビジネス
7 (12)
1146-1149, 2013.
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