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ナーシングビジネス 16巻 9号

発行元
メディカ出版
ISSN
1881-5766
ISSN（オンライン）
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巻
号
開始頁
〈3〉看護管理者の皆さん 自分を褒めて! 頑張って!
野中時代
地方独立行政法人桑名市総合医療センター 顧問, 看護師・助産師, 認定看護管理者
ナーシングビジネス 16 (9) 769-769, 2022.
  • アブストラクト： 従量制は110円（税込）、基本料金制は基本料金に含まれます。
  • 全文ダウンロード： 従量制、基本料金制の方共に1,199円(税込) です。
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第1特集 師長がしかける! 病棟から支える病院経営
佐藤久美子
社会医療法人財団石心会 川崎幸病院 副院長 兼 看護部長
ナーシングビジネス 16 (9) 773-773, 2022.
看護管理者を中心に病棟発信で取り組む病院経営
淺香えみ子
東京医科歯科大学病院 病院長補佐・看護部長
ナーシングビジネス 16 (9) 774-778, 2022.
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特定機能病院としての役割遂行と効率的な病棟運営で経営に貢献
井桁洋子
東京医科歯科大学病院 副看護部長
ナーシングビジネス 16 (9) 779-784, 2022.
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DPCデータを活用した医療・ケアプロセスの見直し
北澤和香奈
国立研究開発法人国立がん研究センター 東病院 看護師長
ナーシングビジネス 16 (9) 785-791, 2022.
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稼働率向上に向けた地域包括ケア病棟の再構築
秋山陽子
立正佼成会附属佼成病院 看護部長
ナーシングビジネス 16 (9) 792-796, 2022.
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第2特集 看護管理者としての価値を高める キーコンピテンシーの獲得
金子さゆり
宮城大学 看護学群 基盤看護学分野看護管理学領域 教授
ナーシングビジネス 16 (9) 801-801, 2022.
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(1) 看護管理者に必要なキーコンピテンシーとは
金子さゆり
宮城大学 看護学群 基盤看護学分野看護管理学領域 教授
ナーシングビジネス 16 (9) 802-808, 2022.
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(2) キーコンピテンシー活用による管理者の変化と成長
金子さゆり
宮城大学 看護学群 基盤看護学分野看護管理学領域 教授
ナーシングビジネス 16 (9) 809-813, 2022.
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第15回 海を守るためにできること
濱田安岐子
NPO法人看護職キャリアサポート 代表, 株式会社はたらく幸せ研究所 代表取締役
ナーシングビジネス 16 (9) 818-821, 2022.
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第9回 訪問看護における看仏連携
柳田千草
合同会社BigSmile 代表・びっぐすまいる訪問看護ステーション 管理者
ナーシングビジネス 16 (9) 822-825, 2022.
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第4回 メタ認知の発達段階
ウイリアムソン彰子, 松浦正子
神戸大学医学部附属病院 副看護部長, 日本赤十字豊田看護大学看護管理学領域 教授
ナーシングビジネス 16 (9) 826-828, 2022.
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人生を愉しむ
岡山ミサ子
オフィスJOC (Japan Okan Consultant) 代表 / ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問
ナーシングビジネス 16 (9) 829-831, 2022.
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いのちの現場に向き合った40年 「対話」を通した教育と場づくりでこれからも看護管理者の力に
編集室

ナーシングビジネス 16 (9) 832-834, 2022.
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あなたの1日, 教えてください! 2022年7月4日(月)
編集室

ナーシングビジネス 16 (9) 835-835, 2022.
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第61回 アイデンティティを喪失する新人
内藤知佐子
愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教
ナーシングビジネス 16 (9) 836-839, 2022.
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第189回 来院指示義務が争点となった事例から退院後の配慮や対応について考える
稲葉一人
いなば法律事務所 弁護士/元判事/元検事
ナーシングビジネス 16 (9) 840-843, 2022.
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2022年度 日本看護協会 記者会見
編集室

ナーシングビジネス 16 (9) 844-844, 2022.
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今号の指南は…… "一回きり" の心意気が集中力を生む
鈴木淳史
ライター・インタビュアー
ナーシングビジネス 16 (9) 847-847, 2022.
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新規コロナワクチンと4回目ワクチン接種について
中西雅樹
社会医療法人岡本病院 (財団) 京都岡本記念病院・感染症科部長・感染管理対策室 室長
ナーシングビジネス 16 (9) 848-848, 2022.
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実践! グラフの魅せ方 シンプルグラフでメッセージを明確に!
堀裕紀

ナーシングビジネス 16 (9) 849-849, 2022.
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ビタミンKとワルファリン
松崎芙実子
東北大学東北メディカル・メガバンク機構予防医学・疫学部門 助手
ナーシングビジネス 16 (9) 850-850, 2022.
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こころのかたちは大波小波
佐々木慈瞳
公認心理師
ナーシングビジネス 16 (9) 851-851, 2022.
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あいまいな喪失への支援 〜6つのガイドライン
瀬藤乃理子
福島県立医科大学医学部災害こころの医学講座准教授
ナーシングビジネス 16 (9) 852-852, 2022.
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まじめな人ほど時間がなくなる3つの理由
山本武史
ポテンシャルビジョン代表
ナーシングビジネス 16 (9) 853-853, 2022.
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ナンプレ 〜2022看護領域♪編〜
笹岡岳
社会医療法人三栄会ツカザキ病院リハビリテーション科, 認定言語聴覚士 (失語・高次脳機能障害領域), 日本言語聴覚士協会生涯学習部部員
ナーシングビジネス 16 (9) 854-854, 2022.
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ながら仕事と物忘れ
畠義郎
発達神経科学研究者, 鳥取大学医学部生命科学科教授
ナーシングビジネス 16 (9) 855-855, 2022.
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不明確な記録のリスクと予防策
友納理緒
弁護士, 日本看護協会参与
ナーシングビジネス 16 (9) 856-856, 2022.
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夏物語 - 生まれること, 産まされること, そして出自とは
中田雅彦
東邦大学医学部産科婦人科学教室教授
ナーシングビジネス 16 (9) 857-857, 2022.
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バイスティックの7原則の現場への応用
白木裕子
株式会社フジケア代表, 日本ケアマネジメント学会副理事長
ナーシングビジネス 16 (9) 858-858, 2022.
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地域の応援団としていっしょに
太田奈津
帝人株式会社, フォトグラファー, コミュニティナース
ナーシングビジネス 16 (9) 859-859, 2022.
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医療者から医療者へ ありがとう / 各分野のエキスパートに聞いてみよう! 一から学ぶ動画編集
早瀬あやき, 本田泰教
イラストレーター, OPExPARK代表取締役社長 日本赤十字社医療センター消化器内科
ナーシングビジネス 16 (9) 860-860, 2022.
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ウララなナース / 男性医療者の育児休業を考える
中堅ナースのつぶやき, 椿美智博
看護師 ライター, 北里大学看護学部助教 町田市男女平等参画協議会委員
ナーシングビジネス 16 (9) 861-861, 2022.
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